Toekomstige Regiomanager

bij Hudson in Hasselt
terug naar overzicht

Ben jij onze Toekomstige Regiomanager? Lees dan nu snel verder en bekijk ons aanbod!


Functieomschrijving

Het zijn boeiende tijden bij Hudson. Met de Management Buy-Out in 2018 besloot Hudson Benelux opnieuw zelf aan het roer te staan van het bedrijf. We investeren volop in onze mensen, want zij maken het verschil en blijven elke dag inzetten op het leveren van kwaliteit in de dienstverlening aan onze klanten. We zijn fier op ons sterk Hudson merk en trekken HR-professionals aan die met passie en enthousiasme en samen met fijne collega’s organisaties willen begeleiden bij hun People uitdagingen.

Dit jaar hebben reeds 35 nieuwe medewerkers voor Hudson gekozen, en onze groei houdt aan. Wil je graag samen met de meer dan 275 overtuigde Hudson collega’s het verschil maken en mee vorm geven aan de organisatie waarin een nieuwe wind waait? Dan maken we heel graag kennis met jou.

 

Hudson heeft in Hasselt een lange historiek en is een vaste waarde binnen het HR landschap in Limburg.

 

Ter versterking van ons team in Hasselt zijn we op zoek naar een (m/v):

 

Toekomstige Regiomanager

Rekrutering & Selectie

 

Door de groei van ons team in Hasselt, versterken we het team met een senior business leader die garant staat voor de verdere uitbouw van het kantoor. Hudson is op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand voor wie klanten op de eerste plaats komen en die alles in het werk stelt om klantenprojecten succesvol en tot grote tevredenheid van alle betrokken partijen kwalitatief af te werken.

 

  • Je hebt de eindverantwoordelijkheid over de P&L van ons kantoor in Hasselt. Je neemt mee de verantwoordelijkheid voor de commerciële en marketing initiatieven, de interne processen, de kwaliteit van de uitvoering van de opdrachten voor klanten en de ontwikkeling van het team.
  • Als business en people manager heb je drie hoofdtaken: 1. Business ontwikkeling en netwerking, 2. Coaching van jouw teamleden, 3. Adviesverlening als business consultant naar klanten en kandidaten. Je doet zelf rekruteringsprojecten op management niveau van a tot z en treedt op als een professionele gesprekspartner. Je voert assessments uit volgens de Hudson methodologie op hoog niveau en vormt een klankbord voor kandidaten.
  • Je bent relationeel sterk en weet op een natuurlijke wijze een professioneel netwerk verder uit te bouwen. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren maakt van jou een gewaardeerd klankbord voor onze klanten aangaande hun HR- en business strategie. Met je professionele bagage, houd je als strategische partner vinger aan de pols bij je klanten en prospecten.
  • Je beschikt over een Master diploma en minstens 15 jaar professionele ervaring waaronder minstens 8 op managerial vlak, vanuit de bedrijfswereld of vanuit HR-dienstverlening. Ervaring met rekrutering & selectie is een pluspunt. Je hebt een gedegen inzicht in functieprofielen, bedrijfsprocessen en structuren. Je bent bekend met de Limburgse arbeidsmarkt.
  • Jouw ondernemende attitude en zin voor verantwoordelijkheid zijn jouw tweede natuur. Je hebt ambitie en wil je graag inschrijven in een lange termijn project waarvan jouw impact meteen voelbaar is, maar waarbij je ook meeschrijft aan het succes van het kantoor op middellange termijn.

 

Wat hebben wij te bieden?

 

Als marktleider in HR biedt Hudson premium HR & business gerelateerde opleidingen aan en een carrièreperspectief in een groep die de brede HR lifecycle dekt. Bovendien zal je beschikken over state-of-the-art tools om opdrachten voor klanten op een succesvolle manier te finaliseren.

 

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities?

 

Solliciteer via onderstaande groene knop.
Contacteer Sarah Triest op het nummer +32 9 242 53 19 voor meer info.