Sales Developer Employer Marketing

bij HEADCOUNT in Brussel
terug naar overzicht

Wij zijn op zoek naar een ondernemend en commercieel talent. Ben jij op zoek naar een veelzijdige en uitdagende functie? Lees dan snel verder!


Functieomschrijving

HeadCount (zie onze website)  staat voor vernieuwing in online recruitment concepten. Het moederbedrijf Cronos Groep, de inzet van de meest disruptieve technologieën en het ondernemend DNA maken van HeadCount de challenger in de markt.

Zin om mee te bouwen aan dit snel groeiende huwelijk tussen marketing, technologie en recruitment? Lees dan verder en reageer snel!

Vandaag zijn we op zoek naar een ondernemend en commercieel talent voor de opstart van een nieuwe vestiging in Brussel.

De functie omvat de uitbouw van een nieuwe branch van A-Z. Hierbij krijg je ondersteuning van je collega's uit Antwerpen en Gent. Dmv sparring sessies met het management en coachings maak je jezelf het HeadCount DNA en werkwijze eigen. Je adviseert jouw klanten op vlak van job marketing en employer branding oplossingen dmv de nieuwste technologieën.

Dit start bij acquisitie en loopt door in relationship management bij middelgrote en enterprise bedrijven. Daarnaast sta je eveneens in voor de geleidelijke uitbouw en begeleiding van een klein team.

Je kan partnerships met award winning job marketing technologieën en andere disruptieve oplossingen voorleggen en hebt tal van succesvolle referentie cases voorhanden.

 

  • Uitbouwen van een klantenportefeuille bij middelgrote en enterprise bedrijven.
  • Operationeel aansturen van de business voor regio Brussel (Waals-Brabant).
  • Stapsgewijs uitbouwen en coachen van een commercieel en operationeel team.
  • Opvolgen van opdrachten in samenwerking met het campagne team.
  • Analyseren van de sales resultaten en toewerken naar de vooropgestelde targets.


 

Profiel

  • Master niveau in een marketing - commerciële/economische richting of gelijkwaardig.
  • 2-6 jaar commerciële werkervaring (B2B).
  • Vlot tweetalig, goede beheersing van het Engels.
  • People management ervaring is een plus.
  • Sectorkennnis / ervaring in online recruitment - marketing - media - technologie is een must.
  • Ondernemend / Self starting / Resultaatgedreven / Positieve instelling.

Aanbod

  • Veelzijdige en uitdagende functie in een moderne en ambitieuze werkomgeving.
  • Mooi salarispakket, bedrijfswagen en commissieregeling.
  • Zelfstandig statuut is mogelijk.

Interesse?



Solliciteer via onderstaande knop.


Company logo HeadCount – Entrepreneurial Recruitment HeadCount: - zoekt ondernemende profielen voor uitdagende jobs. En uitdagende jobs voor ondernemende profielen. - combineert de ‘classics’ van werving en selectie met innovatieve online oplossingen.

Functiegroep:
Marketing en Communicatie, Sales
Regio:
Brussel
Sector:
Human Resources
Opleidingsniveau:
Master
Werkervaring:
Junior (2-5 jaar ervaring)
Type contract:
Contract Onbepaalde duur
Werkregime:
Voltijds