Management Expert Reward & Recognition

bij Partena Ziekenfonds en Partners in GENT
terug naar overzicht

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wij zijn op zoek naar een Management Expert Reward & Recognition. Lees nu snel verder!


Functieomschrijving

Partena Ziekenfonds, Partena Hulp in huis, en Partena Kinderopvang bieden samen kwalitatieve diensten en oplossingen voor een gezond en comfortabel leven doorheen alle levensfases. Onze 3200 medewerkers ondersteunen bijna 500.000 klanten. Meer informatie is te vinden in de corporate folder.

Onze dienstverlening wordt volledig bepaald door de kwaliteit van onze mensen. In onze strategie staat de mens – klant en medewerker - centraal.

In die optiek wil Partena Ziekenfonds & Partners evolueren naar
• een performant bedrijf dat processen en transacties digitaliseert of automatiseert
• waardoor een klantgerichte en meer horizontale organisatiestructuur met ‘naadloze’ processen en samenwerkende cross-functionele teams ontstaat,
• met medewerkers die opgeleid zijn in doorgedreven expertise en gepersonaliseerd advies,
• waarbij iedereen mee is in het digitale verhaal en daarvoor de nodige digitale skills heeft

Om dit te realiseren zijn wij op zoek naar een (m/v).


De Management Expert is verantwoordelijk voor alle processen en systemen die een impact hebben op de motivatie van onze medewerkers. Naast de verloning zijn wij steeds op zoek naar manieren om onze medewerkers de erkenning te geven die ze verdienen. Hun inzet is voor onze bijna 500,000 klanten van groot belang.

Resultaatsgebieden:
Beleid

• Je stippelt samen met de HR Directeur, aan wie je rapporteert, een beleid uit die het engagement van de medewerkers stimuleert. Daarbij kijk je verder dan enkel de verloning. Erkenning van inzet en prestaties is voor ons minstens even belangrijk als de verloning.

• Je volgt nieuwe ontwikkelingen inzake verloning en performance management op, en je gaat na welke de opportuniteiten zijn. Daarbij laat je je niet verleiden door buzzwords maar zoek je naar fundamentele evoluties.

• Je introduceert de nodige processen, tools, , digitalisering om leidinggevenden te ondersteunen in hun verantwoordelijkheden. De nadruk moet liggen op vereenvoudiging en het reduceren van de (administratieve) belasting.

Payroll

• Als Management Expert Reward & Recognition ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van de personeelsadministratie en de payroll van alle bedrijven van Partena Ziekenfonds & Partners.

• Je waakt over de evolutie van de salarismassa en zoekt naar verdere optimalisaties.

• Je coördineert de relaties met het sociaal secretariaat en externe juristen.

• Je geeft leiding op een ondersteunende manier aan de teams die voor de dagelijkse payroll instaan.

Sociaal overleg en Wetgeving

• Je ondersteunt de HR Directeur die voorzitter is van de Ondernemingsraden en je overlegt met de vakorganisaties (syndicale delegatie).

• Je waakt over de correctie toepassing van de wetgeving en volgt de nieuwe evoluties op.

• Je bent ook het aanspreekpunt inzake arbeidsrecht binnen de organisatie.

Profiel

• Je hebt minstens 10 jaar ervaring inzake verloning in een bedrijf of sociaal secretariaat. In die periode ontwikkelde je een brede expertise inzake reward & recognition. Je hebt een eerste ervaring inzake sociaal overleg. Je hebt interesse voor/ervaring met automatisering/digitalisering/introductie tools.

• Je bent analytisch, proactief en resultaat gedreven. Je ziet snel de mogelijkheden en bent in staat om snel tot resultaten te komen.

• Je communiceert zeer helder en krijgt het respect van leidinggevenden, medewerkers en vakverenigingen door de didactische manier waarop je ook moeilijke thema’s kunt uitleggen.

• Het is bovendien een plezier om met jou samen te werken.

• Je kunt functioneren in een complexe en door de overheid sterk gereglementeerde sector. Je hebt affiniteit met de social profit.

• Je bent Nederlandstalig en spreekt ook Frans. Engels is een extra troef.

• Je hebt om het even welk diploma hoger onderwijs of je kan een vergelijkbaar niveau van handelen en denken aantonen.

• Je kunt om het even welke oorsprong, geslacht, overtuiging, … hebben zolang er voldaan wordt aan de eisen van de rol.

• Bij voorkeur woon je in een straal van 50 km rond Gent.

Aanbod

Partena Ziekenfonds & Partners is een dynamische en ambitieuze organisatie.
Je komt terecht in een klantgerichte organisatie waar mensen centraal staan en ondernemerschap gewaardeerd wordt.
Aan deze functie is een aantrekkelijk salaris met extra-legale voordelen gekoppeld.


Company logo Partena is een social profit bedrijf. Dit betekent dat we groei willen realiseren zodat we onze winst terug kunnen investeren in diensten en producten ten voordele van onze klanten.

Functiegroep:
HR
Regio:
Oost-Vlaanderen
Sector:
Diensten
Opleidingsniveau:
Master
Werkervaring:
Senior (meer dan 10 jaar ervaring)
Type contract:
Contract Onbepaalde duur
Werkregime:
Voltijds