Financieel medewerker 80% - 100%

bij Koning Kevin vzw in Kessel-Lo
terug naar overzicht

Als financieel medewerker bij Koning Kevin beheer je het volledige financiële plaatje in een bruisende jeugdwerk organisatie.


Functieomschrijving

  • Je volgt de financiën van Koning Kevin op, met inbegrip van:
    • het opmaken, opvolgen en analyseren van de begrotingen;
    • het opmaken en analyseren van resultatenrekeningen, jaarafsluiting en balans;
    • het opmaken van rapporten en overzichten voor de subsidiërende overheid;
    • het opmaken van toelichtingen bij resultatenrekeningen voor collega’s, raad van bestuur en algemene vergadering;
    • de dagelijkse verwerking van facturen, uitvoering en opvolging van betalingen;
    • uitvoeren van de financiële verwerking van kasboeken, onkosten en vrijwilligersvergoedingen;
    • opvolgen van verzekeringsdossiers;
  • Je betrekt collega’s bij het opmaken van hun deelbegrotingen en begeleidt hen bij aankoopprocessen en het opvolgen van hun begrotingen.
  • Je werkt samen met een extern boekhoudkantoor voor de verwerking van de boekhouding.
  • Je licht budgetten en financiële jaarrapporten toe aan de Raad van Bestuur.
  • Je rapporteert aan de algemeen coördinator.
  • Je krijgt de mogelijkheid om strategisch mee te denken.

Profiel

 Kennis en ervaring:

  • Je hebt de nodige kennis en ervaring m.b.t. algemene en analytische boekhouding (meer bepaald in een vzw-context), vanuit een eerdere werkervaring of vanuit je hogere studies.
  • Je bent sterk in Excel.
  • Ervaring in de non-profitsector is een meerwaarde.

Vaardigheden:
  • Je kan oplossingsgericht en creatief denken.
  • Je hebt stevige mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Je kan planmatig werken en prioriteiten stellen.
  • Je hebt zin voor orde.
  • Je kan zelfstandig, accuraat en resultaatgericht werken.

Houding en gedrag:

  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je stelt je loyaal op naar de organisatie.
  • Je bouwt voort op het reeds geïnstalleerde financieel gezonde beleid.
  • Je kan je flexibel opstellen ten aanzien van uurroosters, procedures, afstand en taakomschrijvingen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Contract van onbepaalde duur in minimale werkbreuk van 80%. De arbeidsduur is, in het geval van een voltijdse tewerkstelling, 38 uren per week in een flexibel uurrooster.
  • Je komt terecht in een 9-koppige creatieve ploeg die sterk inzet op visie en missie.
  • Aangename werkomgeving in Kessel-Lo, een geel kasteel midden in het groen.
  • Wij bieden een stevig onthaalbeleid en ruime mogelijkheden voor opleidingen.
  • De wedde is bepaald volgens de CAO 329.01, barema B1c. Na 6 jaar volgt een baremasprong naar B1b.
  • We voorzien volgende extra voordelen:
    • maaltijdcheques,
    • forfaitair bedrag telewerk,
    • eco-cheques,
    • bijdrage in gsm- en internetkosten.
  • De jaarlijkse vakantie is voor een voltijdse functie minstens 20 dagen/jaar en vermeerdert naargelang toegekende anciënniteit.
  • Woonwerkverkeer per openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald en een vergoeding voor verplaatsingen in opdracht met eigen wagen wordt conform de wettelijke bepalingen uitgekeerd.

Praktisch

  • Solliciteer tem woensdag 23 januari 2019 via de groene solliciteerknop. Gelieve zowel een afzonderlijke motivatiebrief als CV toe te voegen aan de e-mail, ter attentie van Jan De Troyer, algemeen coördinator.
  • Na een selectie voorzien we een kennismakingsgesprek van ongeveer 20 minuten op dinsdag 29 januari 2019 tussen 19u00 en 22u00.
  • Hierna voorzien we een schriftelijke test die je op woensdag 30 januari 2019 ontvangt en uiterlijk maandag 4 februari 2019 terug inlevert.
  • Een laatste gesprek van ongeveer een uur is gepland op vrijdag 8 februari 2019 tussen 19u00 en 22u00.
  • Onmiddellijke indiensttreding is mogelijk.