Adjunct Verantwoordelijke – Dienst Diversiteit (m/v/x)

bij ACTIRIS in Brussel
terug naar overzicht

Als adjunct zal je de manager/directeur ondersteunen bij het beheer van het team om de opdrachten en resultaten van Actiris te realiseren. Klikt dit al als muziek in je oren? Lees dan snel deze job!


Functieomschrijving

Wie zijn wij?


Als Brusselse openbare dienst zijn wij de belangrijkste speler op de Brusselse  arbeidsmarkt. Elke dag helpen onze 1500 medewerkers werkzoekenden aan het werk en werkgevers aan competente en gemotiveerde medewerkers. Hiervoor werken we nauw samen met een groot aantal partners.

Context


De Dienst Diversiteit staat in voor de uitvoering van het beleid inzake diversiteit en strijd tegen discriminatie. De diversiteitsconsulenten moeten de Brusselse werkgevers uit de openbare en/of privésector ondersteunen, begeleiden en informeren met het oog op de bevordering van de diversiteit, de gelijkheid en de strijd tegen discriminatie. Daarnaast staat het team ook in voor de uitvoering en de ondersteuning van innovatieve projecten m.b.t. het Brussels werkgelegenheidsbeleid

Verantwoordelijkheden


Als adjunct zal je de manager/directeur ondersteunen bij het beheer van het team om de opdrachten en resultaten van Actiris te realiseren:
  • Je werkt mee aan de uitvoering van de strategie, die in verschillende actieplannen voor de dienst is bepaald. Je stelt in dit kader de juiste de prioriteiten
  • Je bepaalt mede het werkkader waarbinnen de medewerkers op autonome wijze initiatieven kunnen nemen en hun verantwoordelijkheden opnemen
  • Je waakt over een goede werkverdeling rekening houdend met de motivatie, de competenties en de talenten van de medewerkers alsook de behoeften van de organisatie
  • Je ondersteunt de manager met betrekking tot de planning, de opvolging en de ondersteuning van haar medewerkers (bijv.bij functie-, opvolgings-,  evaluatiegesprekken)
  • Je ondersteunt de manager bij het bepalen en verkrijgen van de middelen die nodig zijn om de opdrachten van het team uit te voeren (aanwervingen, budgettaire opvolging, opleiding)
  • Je werkt mee aan het administratieve, organisatorische en financiële aspect van het teambeheer
  • Je bent back-up tijdens de afwezigheid van de manager/directeur
  • Je respecteert het managementcultuur van de organisatie (charter van de manager)

Gewenst profiel

  • Je hebt een masterdiploma, aangevuld met minstens 2 jaar ervaring in een managementfunctie
  • Je hebt affiniteit met de corebusiness van de dienst, nl. diversiteit en de strijd tegen discriminatie en je vult dit eventueel aan met kennis over wetteksten
  • Je hebt kennis van Actiris en zijn diensten
  • Je hebt kennis van leadership- en managementtechnieken
  • Je hebt kennis van coachingtechnieken
  • Je hebt een actieve kennis van de 2de gewesttaal (een troef, geen vereiste)

Bovendien ben je in staat om:
  • je manier van handelen af te stemmen naargelang de situatie en de betrokken personen
  • op een verantwoordelijke manier te handelen m.b.t. je acties, beslissingen en/of projecten
  • samen te werken en je actief in te zetten om de gemeenschappelijk doelstellingen te bereiken
  • je gesprekspartner te helpen en te coachen om zijn doelen te bereiken
  • in te schatten welke middelen en acties het meest geschikt zijn om de vastgelegde doelstellingen te behalen
  • doordachte keuzes te maken op basis van de beschikbare informatie en je verantwoordelijkheid ervoor op te nemen.

Aanbod

Actiris biedt u een waardevolle werkomgeving en de volgende voordelen:

  • Dagelijkse waarden: toepassen van ons gelijkekansenbeleid, respect, samenwerking en oplossingsgerichtheid.
  • Een evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij 35 verlofdagen,  een flexibel uurrooster en de mogelijkheid tot telewerk.
  • Investering in uw professionele ontwikkeling via opleidingen die op uw functie en uw behoeften zijn afgestemd (11 dagen per jaar)
  • Werken bij een duurzame werkgever: passief en modern gebouw, makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en een stimulering van het gebruik van het openbaar vervoer en de fiets: gratis abonnement (Villo, MIVB, TEC, De Lijn, NMBS), fietsvergoeding, uitlenen van elektrische fietsen enz.
  • Een aangenaam en stimulerend kader: een restaurant met een gevarieerd menu, een sportzaal, yoga- en zumbalessen.
  • Sociale en medische voorzieningen zoals de organisatie van opsporingscampagnes, de tussenkomst in bepaalde medische kosten, een hospitalisatie- en tandzorgverzekering.
  • Voordelen voor kinderen: Sinterklaas-cheques en -feest, kinderopvang voor zieke kinderen, premie voor vakantieactiviteiten.
  • Initiatieven rond deeleconomie (bibliotheek, uitleendienst voor divers materiaal enz.) culturele activiteiten aan een verlaagde prijs enz.

Arbeidsovereenkomst en verloning
  • Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
  • Een bruto jaarloon van € 38 898.54 met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring bij de infunctietreding te erkennen
  • Een eindejaarspremie
  • Maaltijdcheques ter waarde van € 8
  • Een eventuele maandelijkse tweetaligheidspremie van € 340 tot € 450 bruto

Interesse?

 
Mail je motivatiebrief en CV naar dhr. Collin Koolenbrander via de onderstaande solliciteerknop!

Gelieve duidelijk te vermelden voor welke functie je je kandidaat stelt.

In de loop van de procedure en ten laatste voor de aanwervingsdatum moeten de volgende documenten worden bezorgd:

  • Kopie van het diploma (+ officiële equivalentie indien diploma afkomstig is van een ander land dan België)
  • Een uittreksel uit het strafregister
  • (enkel bij aanwerving) Attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien

Actiris selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.
Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie. Om deze aan te vragen, nodigen we u uit om het formulier Handi Inclusie aan uw sollicitatie toe te voegen.


Company logo Als Brusselse openbare dienst zijn wij de belangrijkste speler op de Brusselse arbeidsmarkt.

Functiegroep:
Hoger Management
Regio:
Brussel
Sector:
Human Resources
Opleidingsniveau:
Master
Werkervaring:
Junior (2-5 jaar ervaring)
Type contract:
Contract Onbepaalde duur
Werkregime:
Voltijds