TERUG NAAR OVERZICHT

Zo ziet het kantoor van de toekomst eruit

 

Binnenkort werken we niet meer in landschapskantoren en al helemaal niet meer op vaste, toegewezen plaatsen, maar wél in werkomgevingen die zich volledig aanpassen aan onze noden en zelfs onze persoonlijkheden.

In België is thuiswerken nog steeds – een beetje – in opmars. In 2016 kon 16,7 procent van de loontrekkenden thuiswerken, terwijl dat in 2010 nog maar 13,4% was (bron: FOD Economie). Niet overal zijn ze nog gewonnen voor het idee. Zo roept de Amerikaanse technologiereus IBM - in de jaren 80 nog een van de absolute pioniers van thuiswerken - nu iedereen terug naar kantoor. Dat zou de communicatie, creativiteit en leerervaringen toch meer ten goede komen.

Gelukkig beseffen werkgevers dat er daar iets moet veranderen. Het innovatieplatform Living Tomorrow nam de huidige kantoorruimten onder de loep en maakte op basis daarvan een blauwdruk voor hét ‘Kantoor van de Toekomst’.

Hoe dat eruit ziet?

Om te beginnen is de ruimte verdeeld in verschillende zones. “Er is een plaats voorzien met een hoogtechnologisch whiteboard waar verschillende mensen op kunnen brainstormen, ook collega’s die op verplaatsing zijn”, legt Joachim De Vos, CEO van Living Tomorrow, uit. “Wie geconcentreerd wil werken, kan dan weer terecht in een stille bezinningsruimte.”

Daarnaast zijn er onder meer vergaderzaaltjes met een lichtinval die zou aanzetten om snel te vergaderen en een ruimte met verschillende lage en hoge tafels en bijbehorende stoelen. Die zijn bedienbaar via een smartwatch, zodat elke medewerker ze naar de gewenste instellingen kan aanpassen.

“Vroeger was een kantoor saai, vandaag moet het echt een plaats zijn waar werknemers zich goed voelen”, vertelt De Vos. “Die omgeving zet mensen aan om initiatief te nemen. Zo hebben enkele medewerkers een moestuintje gebouwd en blijven sommigen ‘s avonds nog wat plakken om daarin te werken.”

Daar streeft EDF Luminus ook naar. Het bedrijf zette onlangs haar werknemers zelf aan een tekentafel, zodat zij zelf hun nieuwe werkruimte konden ontwerpen. Die kantoren openden begin dit jaar de deuren. Het grootste verschil is dat de ruimtes verdeeld werden in functie van de taken die de medewerkers uitvoeren. Bovendien houden ze veel meer rekening met een wisselend aantal medewerkers. “Wat ons nu al opvalt is dat mensen betere contacten met elkaar hebben, ook over verschillende diensten heen”, zegt hr-manager Katleen Daems. “Mensen zijn door het nieuwe kantoor echt geïnspireerd om meer initiatief te nemen en zelfs hun job heruit te vinden.”

 


Lees ook:

Voor welke gebeurtenissen geldt klein verlet?

Wanneer een naaste sterft heb je volgens de Belgische wet recht op ‘klein verlet’ of ‘kort verzuim’....

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Verliesconsulente Nancy De Smet geeft tips om rouwende collega’s te steunen

“Het is ontzettend belangrijk om goede opvang te voorzien voor medewerkers die een naaste verliezen,...

Maak kennis met Victor, hij zoekt voor jou een gepaste job!

Hulp nodig bij het vinden van je droomjob? Victor, de virtuele jobassistent gaat op basis van je antwoorden op zoek naar een job voor jou.

Rouwen op het werk: mag het wat menselijker?

Werkgevers staan nog te veel met hun mond vol tanden wanneer werknemers na het verlies van een ouder...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Daarom is de ene werkgever zoveel guller met vakantiedagen dan de andere

Daar is de zomer, daar is je welverdiende verlof! Terwijl de ene werknemer het met de 20 wettelijke ...

Dit is de impact van onze jaarlijkse vakantie op de economie

Zomertijd is voor veel mensen uiteraard ook vakantietijd. Maar wat is de economische impact van al d...

Is het einde nabij voor het collectief bouwverlof?

Acht op de tien bouwbedrijven in Vlaanderen doen mee aan het bouwverlof. Zij houden hun deuren gedur...