TERUG NAAR OVERZICHT

Zo ziet het kantoor van de toekomst eruit

 

Binnenkort werken we niet meer in landschapskantoren en al helemaal niet meer op vaste, toegewezen plaatsen, maar wél in werkomgevingen die zich volledig aanpassen aan onze noden en zelfs onze persoonlijkheden.

In België is thuiswerken nog steeds – een beetje – in opmars. In 2016 kon 16,7 procent van de loontrekkenden thuiswerken, terwijl dat in 2010 nog maar 13,4% was (bron: FOD Economie). Niet overal zijn ze nog gewonnen voor het idee. Zo roept de Amerikaanse technologiereus IBM - in de jaren 80 nog een van de absolute pioniers van thuiswerken - nu iedereen terug naar kantoor. Dat zou de communicatie, creativiteit en leerervaringen toch meer ten goede komen.

Gelukkig beseffen werkgevers dat er daar iets moet veranderen. Het innovatieplatform Living Tomorrow nam de huidige kantoorruimten onder de loep en maakte op basis daarvan een blauwdruk voor hét ‘Kantoor van de Toekomst’.

Hoe dat eruit ziet?

Om te beginnen is de ruimte verdeeld in verschillende zones. “Er is een plaats voorzien met een hoogtechnologisch whiteboard waar verschillende mensen op kunnen brainstormen, ook collega’s die op verplaatsing zijn”, legt Joachim De Vos, CEO van Living Tomorrow, uit. “Wie geconcentreerd wil werken, kan dan weer terecht in een stille bezinningsruimte.”

Daarnaast zijn er onder meer vergaderzaaltjes met een lichtinval die zou aanzetten om snel te vergaderen en een ruimte met verschillende lage en hoge tafels en bijbehorende stoelen. Die zijn bedienbaar via een smartwatch, zodat elke medewerker ze naar de gewenste instellingen kan aanpassen.

“Vroeger was een kantoor saai, vandaag moet het echt een plaats zijn waar werknemers zich goed voelen”, vertelt De Vos. “Die omgeving zet mensen aan om initiatief te nemen. Zo hebben enkele medewerkers een moestuintje gebouwd en blijven sommigen ‘s avonds nog wat plakken om daarin te werken.”

Daar streeft EDF Luminus ook naar. Het bedrijf zette onlangs haar werknemers zelf aan een tekentafel, zodat zij zelf hun nieuwe werkruimte konden ontwerpen. Die kantoren openden begin dit jaar de deuren. Het grootste verschil is dat de ruimtes verdeeld werden in functie van de taken die de medewerkers uitvoeren. Bovendien houden ze veel meer rekening met een wisselend aantal medewerkers. “Wat ons nu al opvalt is dat mensen betere contacten met elkaar hebben, ook over verschillende diensten heen”, zegt hr-manager Katleen Daems. “Mensen zijn door het nieuwe kantoor echt geïnspireerd om meer initiatief te nemen en zelfs hun job heruit te vinden.”

 


Lees ook:

Zes dingen die starters over het hoofd durven zien wanneer ze een arbeidscontract tekenen

Je hebt hem! Die job waar je zo op hoopte na x aantal spannende sollicitatierondes. Hoe eerder je he...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Lean teams: streven naar de meest efficiënte manier van werken

Lean teams; je hebt de term misschien wel al eens horen waaien, maar tenzij je er al rechtstreeks me...

Zin in een digitale revolutie? Bij dit bedrijf krijg je alle kansen

PepsiCo in de ban van robots en virtual reality

- Sponsored

Vijf tips om meer uit je werkdag te halen

Op het werk zijn we dagelijks maar drie uur echt productief, blijkt uit een onderzoek bij 1.989 Brit...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

's Nachts werken lastig? Dit zijn zes voordelen

Nachtwerk zien we maar al te vaak als iets onaantrekkelijks. Het bemoeilijkt je sociale leven en je ...

Slabakkende productiviteitsgroei bij Belgische bedrijven: is het tijd om de alarmbel te luiden?

We halen goede cijfers en toch is er te weinig groei. Eerder dit jaar verklaarde minister van Econom...

De vijf gezichten van een goede baas

Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? De meningen daarover lopen uiteen. Charlotte Sabbe, A...