TERUG NAAR OVERZICHT

Zo herken je de beste werkgevers voor starters

Bepaalde ondernemingen slagen er meer of beter in dan andere om regelmatig nieuwe banen te presenteren voor jonge medewerkers. De aantrekkingskracht daarvan hangt deels af van de ligging en omvang van de betrokken ondernemingen en deels van de verloning, maar in toenemende mate ook van de manier waarop ze hun werk mogen uitvoeren.

Toon me nu alle jobs voor starters.

De meeste dergelijke werkgevers zijn behoorlijk grote spelers. Een kleinere speler schrijft eerder sporadisch vacatures uit en kunnen zich hiermee nauwelijks profileren. Een groter bedrijf met één enkele vestiging in Maaseik kan moeilijk de interesse van mogelijke nieuwe medewerkers uit de Westhoek wekken. Ondernemingen die uitblinken met mooie vacatures zijn dan ook centraal ingeplant, zoals ziekenhuizen, voeren overal opdrachten uit, zoals grote bouwbedrijven, of hebben vestigingen in heel het land, zoals warenhuizen.

Om zich van elkaar te onderscheiden in het aantrekken van jonge medewerkers, zijn de bedrijven gedwongen andere troeven uit te spelen. "ICT kan de toekomst veranderen. Mensen met een gezonde goesting voor technologie en innovatie solliciteren bij ons omdat ze deel willen uitmaken van zo’n innovatiegolf," zegt Katleen Dewaele, woordvoerster van IT-bedrijf Microsoft. " Zelf gaan we tijdens het voorjaar actief op zoek naar schoolverlaters op universiteiten en hogescholen. Zo kunnen we elk jaar een tiental nieuwe collega's laten beginnen. Niet voor een stage of inlooptermijn, maar meteen in een echte, uitvoerende job. We hebben regelmatig jonge medewerkers met frisse ideeën nodig, omdat de aard van onze activiteit eist dat we veranderingen in de buitenwereld voor blijven."

Bekijk hier alle jobs bij Microsoft.

Ook deze 4 werkgevers blinken uit in ‘startersvriendelijkheid’

Deloitte

Deloitte is met meer dan 3600 medewerkers in België de grootste professionele dienstverlenende organisatie op het gebied van Audit, Risk Advisory, Accountancy, Tax, Legal, Consulting en Financial Advisory. Als starter krijg je er de mogelijkheid om op uitdagende en internationale projecten te werken en dit voor verschillende cliënten. Een starter omschreef het als volgt: “Wat ik aan Deloitte het meest waardeer, is het groeiproces. Het werken in teamverband zorgt ervoor dat je op de kennis en ervaring van je collega’s, je mentor en counselor kan terugvallen en je op korte termijn heel veel bijleert."

Bekijk hier alle jobs bij Deloitte.

Colruyt Group

De Colruyt Group staat er om bekend massa's kansen te bieden aan starters. Ze hebben een eigen vormingscentrum, Colruyt Group Academy, waar de medewerkers jobgerelateerde vaardigheden of sterktes kunnen ontwikkelen. Interne mobiliteit is dan ook een speerpunt van hun personeelsbeleid: jaarlijks veranderen er maar liefst een 1000-tal medewerkers binnen de groep zelf van functie.

Bekijk hier alle jobs voor starters bij Colruyt.

MIVB

Spreekt een vacature als werfconducteur, veiligheidsagent of technicus bij het MIVB je wel aan? Naast deze functies, biedt het MIVB nog meer dan 300 beroepen aan. Hierdoor krijg je bij deze openbaar vervoersmaatschappij bovenop je salaris ook de kans om zowel horizontaal als verticaal door te groeien. Het MIVB voorziet hiervoor ook verschillende opleidingen.

Bekijk hier alle jobs voor starters bij het MIVB.

De Lijn

Ook bij De Lijn zijn er opleidingen om zowel je technische kennis bij te schaven, als je sociale vaardigheden. Zo behoren binnenkort misschien vacatures als elektricien of mecanicien en onderhoudsexpert tot jouw sollicitatielijstje. Met je opgedane social skills kan je bij De Lijn misschien wel doorgroeien tot team manager of functioneel analist!

Bekijk hier alle jobs voor starters bij De Lijn.

 

Duik in ons volledige aanbod vacatures op onze website. Registreer je en krijg jobs op basis van je interesses en profiel in je mailbox.


Lees ook:

Fit én gezond op het werk? Zo krijg je het geklaard

Het is niet omdat je een zittende job hebt, dat je gezondheid gedoemd is. Met een paar simpele trucj...

Van lasser tot werfleider

het kan bij Top Employer SPIE Belgium

 

Opinie Alexander De Croo: “Geef elke werknemer 2 jaar om bij te scholen”

De wereld rondom ons is pijlsnel aan het veranderen. Toch aarzelen we om opleidingen te volgen en on...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Facebooken en gamen: bedrijven kiezen voor 'het nieuwe leren'

Natuurlijk zijn ze er wel, de bedrijven die van opleiden een speerpunt hebben gemaakt. Soms uit nood...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Belgische werknemers scholen veel te weinig bij

Aan onderwijsaanbieders geen gebrek. En toch komen veel werknemers in ons land amper aan bijscholen ...

3 prangende hr-vragen voor de toekomst

64 Belgische werkgevers mogen zich een jaar lang Top Employer noemen. Allemaal hebben ze bewezen dat...

Het geheim van de Top Employers

Het nieuwe lijstje Top Employers is bekend! Ga je bij een van hen aan de slag, dan kun je zeker zijn...