TERUG NAAR OVERZICHT

Zeven tips voor een betere teamgeest

 

Hoe pak je dat nu concreet aan, een goed team op poten zetten? WerkPlezierCoach Ingrid De Cooman van InspiRei ziet een mooie metafoor in het opmerkelijke gedrag van … een zwerm spreeuwen. Hoewel honderden en soms duizenden vogels kriskras door elkaar lijken te vliegen, knallen ze nooit tegen elkaar. Op een of andere manier weten ze dus verdomd goed wat ze doen. Volgens Ingrid kunnen teamleden daar liefst zeven lessen uit trekken.

1. Samen werk, samen sterk

Wie met succes de krachten bundelt, zet de deur open voor grootse prestaties en buitengewone resultaten. Dat oefent automatisch een grote aantrekkingskracht op anderen uit. Iedereen is vol lof voor jullie werk en wil maar wat graag zelf ook bij jullie team horen.

2. Vind je rol in de groep

Wie zich bewust is van het belang van zijn bijdrage zet zich er gedrevener dan ooit voor in. Wie zich gewaardeerd weet, straalt vertrouwen uit en neemt met plezier zijn verantwoordelijkheid op.

3. Kijk en luister naar elkaar

Een goede samenwerking vraagt om collega's die zich verbonden voelen en rekening houden met elkaar. Een open communicatie resulteert automatisch in een hogere flexibiliteit.

4. Doe het met hart en ziel

De kunst is ook je collega's zover te krijgen dat ze er helemaal voor gaan en dan jullie individuele energie te bundelen tot ware teamkracht.

Lees ook: Verliefd op een collega? 5 do’s & don’ts

5. Zet je visie op scherp

Je kan pas efficiënt werken en er volledige voldoening uit halen als je een duidelijk doel voor ogen hebt. Ontbreekt dat laatste, dan loeren al snel chaos en onenigheid om de hoek.

6. Sharing is caring

Je hebt elkaar nodig om je gezamenlijke ambities te bereiken. Wil je de samenwerking echt naar een hoger niveau tillen, dan moet je bereid zijn om je kennis en ervaringen onvoorwaardelijk met je collega's te delen.

7. En nu ben jij de leider

Afhankelijk van de situatie neemt iemand anders het voortouw. Het team bestaat stuk voor stuk uit empowerde medewerkers die de kans krijgen om het situationele leiderschap op hun manier in te vullen.

Met andere woorden: het resultaat van dat alles is een hecht team dat geregeerd wordt door een natuurlijke flow. De leden beseffen dat ze samen echt wel het verschil kunnen maken. Actief samenwerken wordt als het ware hun tweede natuur. Hun sterke motivatie en focus resulteren logischerwijs in een hogere productiviteit.

 


Lees ook:

Zes dingen die starters over het hoofd durven zien wanneer ze een arbeidscontract tekenen

Je hebt hem! Die job waar je zo op hoopte na x aantal spannende sollicitatierondes. Hoe eerder je he...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Lean teams: streven naar de meest efficiënte manier van werken

Lean teams; je hebt de term misschien wel al eens horen waaien, maar tenzij je er al rechtstreeks me...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Vijf tips om meer uit je werkdag te halen

Op het werk zijn we dagelijks maar drie uur echt productief, blijkt uit een onderzoek bij 1.989 Brit...

 

 

 

Ontdek onze tools en testen

Check het Salariskompas, bereken je nettoloon en vind je talenten.

's Nachts werken lastig? Dit zijn zes voordelen

Nachtwerk zien we maar al te vaak als iets onaantrekkelijks. Het bemoeilijkt je sociale leven en je ...

Slabakkende productiviteitsgroei bij Belgische bedrijven: is het tijd om de alarmbel te luiden?

We halen goede cijfers en toch is er te weinig groei. Eerder dit jaar verklaarde minister van Econom...

De vijf gezichten van een goede baas

Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? De meningen daarover lopen uiteen. Charlotte Sabbe, A...