TERUG NAAR OVERZICHT

Zeven tips voor een betere teamgeest

 

Hoe pak je dat nu concreet aan, een goed team op poten zetten? WerkPlezierCoach Ingrid De Cooman van InspiRei ziet een mooie metafoor in het opmerkelijke gedrag van … een zwerm spreeuwen. Hoewel honderden en soms duizenden vogels kriskras door elkaar lijken te vliegen, knallen ze nooit tegen elkaar. Op een of andere manier weten ze dus verdomd goed wat ze doen. Volgens Ingrid kunnen teamleden daar liefst zeven lessen uit trekken.

1. Samen werk, samen sterk

Wie met succes de krachten bundelt, zet de deur open voor grootse prestaties en buitengewone resultaten. Dat oefent automatisch een grote aantrekkingskracht op anderen uit. Iedereen is vol lof voor jullie werk en wil maar wat graag zelf ook bij jullie team horen.

2. Vind je rol in de groep

Wie zich bewust is van het belang van zijn bijdrage zet zich er gedrevener dan ooit voor in. Wie zich gewaardeerd weet, straalt vertrouwen uit en neemt met plezier zijn verantwoordelijkheid op.

3. Kijk en luister naar elkaar

Een goede samenwerking vraagt om collega's die zich verbonden voelen en rekening houden met elkaar. Een open communicatie resulteert automatisch in een hogere flexibiliteit.

4. Doe het met hart en ziel

De kunst is ook je collega's zover te krijgen dat ze er helemaal voor gaan en dan jullie individuele energie te bundelen tot ware teamkracht.

Lees ook: Verliefd op een collega? 5 do’s & don’ts

5. Zet je visie op scherp

Je kan pas efficiënt werken en er volledige voldoening uit halen als je een duidelijk doel voor ogen hebt. Ontbreekt dat laatste, dan loeren al snel chaos en onenigheid om de hoek.

6. Sharing is caring

Je hebt elkaar nodig om je gezamenlijke ambities te bereiken. Wil je de samenwerking echt naar een hoger niveau tillen, dan moet je bereid zijn om je kennis en ervaringen onvoorwaardelijk met je collega's te delen.

7. En nu ben jij de leider

Afhankelijk van de situatie neemt iemand anders het voortouw. Het team bestaat stuk voor stuk uit empowerde medewerkers die de kans krijgen om het situationele leiderschap op hun manier in te vullen.

Met andere woorden: het resultaat van dat alles is een hecht team dat geregeerd wordt door een natuurlijke flow. De leden beseffen dat ze samen echt wel het verschil kunnen maken. Actief samenwerken wordt als het ware hun tweede natuur. Hun sterke motivatie en focus resulteren logischerwijs in een hogere productiviteit.

 


Lees ook:

Zo sleep je jouw werk niet mee naar huis

We zijn altijd bereikbaar en lijken soms niet aan de roep van onze gsm te kunnen ontsnappen. Dat hee...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

De beste (en slechtste sectoren) voor je werk-privébalans

Volgens de Vlaamse werkbaarheidsmonitor ervaren zowel mannen (11,4%) als vrouwen (12,8%) een onevenw...

Is een carrière bij MIVB iets voor jou?

Doe de test en wie weet ben jij wel een van de 650 nieuwe krachten!

Werk-privébalans? De grens tussen werk en privé wordt almaar vager

Heb jij ook het gevoel dat je werk je leven overheerst? Je bent niet alleen, want maar liefst 1 op d...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Wat als je baas zich onprofessioneel gedraagt?

Ze kleineren je, negeren feedback en strijken de eer op voor jouw werk. Neerbuigende bazen hebben ee...

Zeven tips voor een betere teamgeest

Hoe pak je dat nu concreet aan, een goed team op poten zetten? WerkPlezierCoach Ingrid De Cooman van...

Zo maak je van een team een goed geoliede machine

Over wat nu wel en niet dé sleutel tot goed teamwork is, zijn al hele bibliotheken geschreven - en i...