TERUG NAAR OVERZICHT

Wat als je baas zich onprofessioneel gedraagt?

 

Ze kleineren je, negeren feedback en strijken de eer op voor jouw werk. Neerbuigende bazen hebben een demotiverend effect, maar je hoeft dit niet in stilte te ondergaan. Met een paar tips over hoe je professioneel omgaat met een slechte baas, kan je zelf de werkrelatie verbeteren.

1. Objectiveer de situatie

Geef je baas eerst het voordeel van de twijfel: kan je zeker spreken van neerbuigend gedrag? Neem een stap terug en herinner jezelf eraan dat dit een professionele omgeving is. Leidinggevenden hebben het druk en kunnen bruusk uit de hoek komen… om iedereens tijd en energie te besparen. Heb daar begrip voor. Op de werkvloer primeren resultaten nu eenmaal over gevoelens – tot op een bepaald punt natuurlijk.

2. Houd communicatie face-to-face

Neerbuigend gedrag manifesteert zich niet zozeer in wat gezegd wordt, maar hoe dat gezegd wordt. Misschien interpreteer je de toon verkeerd? Zeker aan de start van een nieuwe werkrelatie communiceer je best zoveel mogelijk face-to-face. Laat e-mails in moeilijkere materie links liggen en klop aan voor een persoonlijke meeting.

3. Zeg er iets van

Toch zeker dat je baas je respectloos behandelt? Tijd voor een tactvol, niet-aanvallend gesprek. Sommige mensen zijn zich niet altijd bewust van hun impact op anderen en gestresseerde leidinggevenden nog minder. Bereid dit gesprek voor met concrete voorbeelden van hoe het gedrag jouw werk beïnvloedt, en voorstellen om er samen constructief mee om te gaan. Jouw baas ziet hopelijk net zoals jou in hoe kleine veranderingen de werksfeer kunnen verbeteren.

 

4. Laat het achter je

Als het gesprek toch niet gaat zoals je had gehoopt, moet je de situatie loslaten. Misschien voelt hij of zij zich gewoon geïntimideerd door jou, of zijn er moeilijkheden in het privéleven. Daar kan je weinig aan doen. Negeer het gedrag, lach erom met je collega’s en ga onder de middag een frisse neus ophalen om uit te waaien. Onthoud dat dit negatief gedrag veel meer zegt over jouw baas dan over jou.

5. Stap naar de ombudsman

De meeste organisaties en bedrijven hebben een neutrale persoon bij hr, waarbij je je beklag kan gaan doen over wangedrag. Als je die stap zet, zorg dan dat je concrete bewijzen hebt om je klacht te ondersteunen. Anders wordt het al snel woord tegen woord. Baat het nog niet? Dan moet je misschien erkennen dat de werksfeer bij je huidige werknemer behoorlijk verziekt is en kijk je beter uit naar een andere job. En dan is jouw baas een topwerknemer kwijt. Eigen schuld…

Hier zoek je eenvoudig vacatures of jobs op basis van stad, provincie, functiegroep, sector, functietitel en andere criteria. Vind direct een nieuwe, geschikte job voor jou!

 


Lees ook:

5 manieren om indruk te maken op je baas

Willen we niet allemaal tonen wat we in onze mars hebben aan onze collega’s en liefst nog aan de baa...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Heb jij (bijna) een burn-out? Ontdek het nu

Een burn-out heeft enkele kenmerken die lijken op een depressie, maar burn-out is het gevolg van een...

Op zoek naar je eerste job?

Hier neemt je carrière een vliegende start

- Sponsored

Het functioneringsgesprek: de voordelen en nadelen

Moeten we zo langzamerhand niet af van het traditionele functioneringsgesprek? Of is het toch nuttig...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

'Jeugd van vandaag' te perfectionistisch op gebied van werk

Diverse studies wijzen in dezelfde richting: de jongeren van vandaag zijn veel perfectionistischer i...

Deze bedrijven hebben wel erg opmerkelijke arbeidsvoorwaarden

Maaltijdcheques, een gsm of hospitalisatieverzekering zijn voorbeelden van veelvoorkomende extralega...

Eerste job beet? Ervaren rotten verklappen de do’s en dont’s

Als je pas begint te werken, komt er van alles op je af. Je wordt gedropt in een compleet nieuwe omg...