TERUG NAAR OVERZICHT

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

 

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter dat je deze dagen verplicht binnen het kalenderjaar moet opnemen. Ben je zo naarstig in de weer dat je dit verzaakt, ben je je vakantiedagen onherroepelijk kwijt.

Vakantie: ook voor workaholics

Het is de taak van de werkgever erop toe te zien dat werknemers hun vakantie opnemen. Dit kan bijvoorbeeld door personeelsleden ruim voor het einde van het jaar een overzicht bezorgen van hun tegoed aan vakantiedagen en te verzoeken deze voor 31 december op te nemen. Je baas dient hiervoor voldoende ruimte te geven en moet ook kunnen aantonen dat hij of zij je recht op vakantie op geen enkele manier heeft belemmerd. Staat hij het opnemen van je vakantie in de weg, kan hij/zij daarvoor een boete krijgen. Langs de andere kant mag je als werknemer ook niet vrijwillig afstand doen van je recht op vakantie. Jammer voor de workaholics onder ons, maar ook zij kunnen dus niet onder de jaarlijkse vakantie uit.

Overmacht

Lukt het je desondanks niet om je wettelijke vakantiedagen netjes op te gebruiken, ben je ze kwijt. Bedienden lopen daarbij bovendien risico hun vakantiegeld te verliezen. Dit is het geval wanneer je voldoende kans had je vakantie op te nemen, maar het uit vrije wil niet deed. De werkgever is dan niet meer verplicht het vakantiegeld uit te betalen. Hij of zij kan wel ter compensatie bijvoorbeeld een premie toekennen, maar dat is vrijblijvend.

Indien de bediende echter in de onmogelijkheid verkeerde zijn vakantie op te nemen, heeft hij wel recht op het resterende vakantiegeld. Wanneer de werknemer bijvoorbeeld langdurig ziek was of moederschapsrust opnam, dient de werkgever het vakantiegeld voor de niet-opgenomen vakantiedagen voor 31 december over te maken.

Arbeiders krijgen elk jaar vanaf mei hun vakantiedagen uitbetaald door de RJV of vakantiekas. Dit bedrag is definitief verworven, ongeacht of de arbeider zijn vakantie nadien opneemt of niet.

Loopbaanrekening

Toch wordt het soms wel toegestaan, of liever: gedoogd, om vakantiedagen over te dragen. Het gaat dan niet om de wettelijke vakantiedagen, maar om bijkomende verlofdagen die op sectoraal- of ondernemingsvlak worden toegekend. De werkgever bepaalt de termijnen en toekenningsvoorwaarden van deze laatste zelf en legt ze vast in het arbeids- of ondernemingsreglement. Een systeem dat zo aan populariteit wint, is de loopbaanrekening. Je tegoed aan buitenwettelijke vakantiedagen komt op deze rekening terecht en je beslist zelf wanneer je er gebruik van maakt. Je kan zo desgewenst vakantie opsparen voor momenten later in je carrière wanneer je er meer nood aan hebt.

Met Kerst en Nieuwjaar voor de deur, is een extraatje extra welkom. Voor heel wat werknemers komt de eindejaarspremie in december dan als een geschenk uit de hemel. Heb jij ook recht op een ‘dertiende maand’? En zo ja, hoeveel mag je verwachten? Ga aan de slag met deze tool om het bedrag uit te rekenen.


Lees ook:

Zes dingen die starters over het hoofd durven zien wanneer ze een arbeidscontract tekenen

Je hebt hem! Die job waar je zo op hoopte na x aantal spannende sollicitatierondes. Hoe eerder je he...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Lean teams: streven naar de meest efficiënte manier van werken

Lean teams; je hebt de term misschien wel al eens horen waaien, maar tenzij je er al rechtstreeks me...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Vijf tips om meer uit je werkdag te halen

Op het werk zijn we dagelijks maar drie uur echt productief, blijkt uit een onderzoek bij 1.989 Brit...

 

 

 

Ontdek onze tools en testen

Check het Salariskompas, bereken je nettoloon en vind je talenten.

's Nachts werken lastig? Dit zijn zes voordelen

Nachtwerk zien we maar al te vaak als iets onaantrekkelijks. Het bemoeilijkt je sociale leven en je ...

Slabakkende productiviteitsgroei bij Belgische bedrijven: is het tijd om de alarmbel te luiden?

We halen goede cijfers en toch is er te weinig groei. Eerder dit jaar verklaarde minister van Econom...

De vijf gezichten van een goede baas

Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? De meningen daarover lopen uiteen. Charlotte Sabbe, A...