TERUG NAAR OVERZICHT

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

 

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter dat je deze dagen verplicht binnen het kalenderjaar moet opnemen. Ben je zo naarstig in de weer dat je dit verzaakt, ben je je vakantiedagen onherroepelijk kwijt.

Vakantie: ook voor workaholics

Het is de taak van de werkgever erop toe te zien dat werknemers hun vakantie opnemen. Dit kan bijvoorbeeld door personeelsleden ruim voor het einde van het jaar een overzicht bezorgen van hun tegoed aan vakantiedagen en te verzoeken deze voor 31 december op te nemen. Je baas dient hiervoor voldoende ruimte te geven en moet ook kunnen aantonen dat hij of zij je recht op vakantie op geen enkele manier heeft belemmerd. Staat hij het opnemen van je vakantie in de weg, kan hij/zij daarvoor een boete krijgen. Langs de andere kant mag je als werknemer ook niet vrijwillig afstand doen van je recht op vakantie. Jammer voor de workaholics onder ons, maar ook zij kunnen dus niet onder de jaarlijkse vakantie uit.

Overmacht

Lukt het je desondanks niet om je wettelijke vakantiedagen netjes op te gebruiken, ben je ze kwijt. Bedienden lopen daarbij bovendien risico hun vakantiegeld te verliezen. Dit is het geval wanneer je voldoende kans had je vakantie op te nemen, maar het uit vrije wil niet deed. De werkgever is dan niet meer verplicht het vakantiegeld uit te betalen. Hij of zij kan wel ter compensatie bijvoorbeeld een premie toekennen, maar dat is vrijblijvend.

Indien de bediende echter in de onmogelijkheid verkeerde zijn vakantie op te nemen, heeft hij wel recht op het resterende vakantiegeld. Wanneer de werknemer bijvoorbeeld langdurig ziek was of moederschapsrust opnam, dient de werkgever het vakantiegeld voor de niet-opgenomen vakantiedagen voor 31 december over te maken.

Arbeiders krijgen elk jaar vanaf mei hun vakantiedagen uitbetaald door de RJV of vakantiekas. Dit bedrag is definitief verworven, ongeacht of de arbeider zijn vakantie nadien opneemt of niet.

Loopbaanrekening

Toch wordt het soms wel toegestaan, of liever: gedoogd, om vakantiedagen over te dragen. Het gaat dan niet om de wettelijke vakantiedagen, maar om bijkomende verlofdagen die op sectoraal- of ondernemingsvlak worden toegekend. De werkgever bepaalt de termijnen en toekenningsvoorwaarden van deze laatste zelf en legt ze vast in het arbeids- of ondernemingsreglement. Een systeem dat zo aan populariteit wint, is de loopbaanrekening. Je tegoed aan buitenwettelijke vakantiedagen komt op deze rekening terecht en je beslist zelf wanneer je er gebruik van maakt. Je kan zo desgewenst vakantie opsparen voor momenten later in je carrière wanneer je er meer nood aan hebt.

Met Kerst en Nieuwjaar voor de deur, is een extraatje extra welkom. Voor heel wat werknemers komt de eindejaarspremie in december dan als een geschenk uit de hemel. Heb jij ook recht op een ‘dertiende maand’? En zo ja, hoeveel mag je verwachten? Ga aan de slag met deze tool om het bedrag uit te rekenen.


Lees ook:

Daarom is de ene werkgever zoveel guller met vakantiedagen dan de andere

Daar is de zomer, daar is je welverdiende verlof! Terwijl de ene werknemer het met de 20 wettelijke ...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Dit is de impact van onze jaarlijkse vakantie op de economie

Zomertijd is voor veel mensen uiteraard ook vakantietijd. Maar wat is de economische impact van al d...

Maak kennis met Victor, hij zoekt voor jou een gepaste job!

Hulp nodig bij het vinden van je droomjob? Victor, de virtuele jobassistent gaat op basis van je antwoorden op zoek naar een job voor jou.

Is het einde nabij voor het collectief bouwverlof?

Acht op de tien bouwbedrijven in Vlaanderen doen mee aan het bouwverlof. Zij houden hun deuren gedur...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

In deze sectoren krijg je gemiddeld meer dan dertig verlofdagen

De zomer, dat betekent op vakantie gaan of gewoon thuis genieten van het mooie weer. Maar heb jij he...

Psychiater Dirk De Wachter pleit voor meer menselijkheid op de werkvloer

We hebben nog nooit zo weinig uren gewerkt en toch zijn de burn-outcijfers nog nooit zo hoog geweest...

Achter de schermen van Tele-Onthaal

Met zorgen en problemen kan je gratis en anoniem terecht bij Tele-Onthaal. Via chat of telefoon bied...