TERUG NAAR OVERZICHT

Vijf tips voor een goede out of office

Vertrek je op verlof, vergeet dan jouw out of office niet in te stellen. Veel werknemers zijn daar tegenwoordig heel origineel in geworden. Toch sta je best even stil bij jouw out of office bericht. Niet iedereen apprecieert zomaar bizare of ongewone aankondigingen over jouw vakantie. Je denkt dus best eerst na vooraleer je jouw out of office gaat instellen. Maar wat is nu een goed out of office bericht? We geven je alvast enkele voorbeelden.

Als je letterlijk enkele dagen 'out of the office' gaat zijn, zorg dan dat jouw respondenten dat ook weten. In dit artikel geven we enkele tips over wat er zeker in je bericht moet staan.

1. Zeg waarom je weg bent en hoelang

Geef in je out of office bericht duidelijk aan waarom je er niet bent. Je moet hierin natuurlijk niet in detail gaan over je reisplannen.  “Ik ben eerst twee dagen in de Ardennen, daarna rijden we door naar Frankrijk en we maken de vakantie af met familie op een camping in de Provence" is too much information. Laat ook weten hoe lang je afwezig zal zijn. Het maakt voor je klant een groot verschil of dat 1 dag is of 14 dagen. Communiceer ook duidelijk wat de klant ondertussen kan doen.

2. Bied service en alternatieven

Als je jouw out of office instelt, geef dan ook naar wie de klant zich tijdens jouw verlof kan wenden. Probeer hierbij duidelijk te zijn en zo positief mogelijk.  "Voor dringende vragen neemt u contact op met collega X" schrikt je lezer vaak af. Hij of zij zal dit lezen als "Collega X heeft het waarschijnlijk al druk genoeg". Schrijf liever: "Collega X of afdeling Y helpt u tijdens mijn afwezigheid graag verder". Verwijs je naar een collega, zet daar dan een naam bij en een rechtstreeks telefoonnummer of e-mailadres.

3. Lees je je e-mail of niet?

Tegenwoordig kun je je e-mail overal lezen, ook op vakantie. Sommige mensen gaan er dan ook vanuit dat je dat sowieso doet en bij dringende zaken toch zal antwoorden. Als je van plan bent echt even afstand te nemen van je mailbox (de beste tip van allemaal), zet dan duidelijk in je automatisch bericht dat je je mail niet leest tijdens die periode.

4. Maak je bericht persoonlijk

Ook aan een automatisch verzonden out of office-reply kun je een persoonlijk tintje geven. Denk aan het vermelden van de reden van je afwezigheid, je vakantiebestemming of een persoonlijke afsluiting. Humor mag. Wat voor tintje je exact toevoegt aan je out of office bericht, kun je zelf het beste bepalen. Jij weet wie je doelgroep is en wat past bij het bedrijf.

5. Stel je out of office tijdig in

Veel mensen stellen hun out of office pas last minute in. Op dat moment ontbreekt de tijd, de inspiratie en/of het bewustzijn om de standaardtekst te vervangen door een goede out of office-tekst. Het is sowieso een goed idee om twee of drie dagen van tevoren je out of office al aan te zetten. Zo voorkom je dat je op het laatste moment nog allerlei taken moet afhandelen.

Out of office voorbeelden

Neutraal out of office message

Beste klant, 
Ik ben van 21 september tot en met 2 oktober met vakantie en kan mijn mails niet lezen. Tijdens mijn afwezigheid kunt u met alle vragen terecht bij mijn collega Shirley Teerlinck op het nummer 02/304.78.45.

Vriendelijke groeten,

Formele out of office

Geachte heer/mevrouw,

Dank u wel voor uw bericht. Van 21 september tot en met 2 oktober kan ik u helaas niet verder helpen. Tot die tijd kunt u terecht bij mijn collega Shirley Teerlinck op het nummer 02/304.78.45. Indien uw vraag tot na 2 oktober kan wachten, neem ik uiteraard graag persoonlijk contact met u op.

Nog een prettige dag.

Met vriendelijke groet,

 

Persoonlijke of grappige out of office berichten

Beste klant,

Tot en met 2 oktober ben ik met vakantie. Ik probeer nog wat zon te vangen in het zuiden en kan mijn mails niet lezen. Mijn collega Shirley Teerlinck helpt u tijdens mijn digitale detox graag verder op het nummer 02/304.78.45. Ik ben – hopelijk met een kleurtje – terug op kantoor op 5 oktober.

Vriendelijke groeten,

Bron: www.hi-re.nl


Lees ook:

Wat verandert er praktisch op werkvlak voor jou in 2018?

In de loop van 2018 treden er heel wat maatregelen in werking die jouw (zoektocht naar een) job in m...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Dit was 2017 in cijfers

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Maar er zi...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

De arbeidsmarkt in 2018: dit zijn de uitdagingen

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Na jaren v...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...