TERUG NAAR OVERZICHT

Vijf grote voordelen van werken bij een groot bedrijf

 

Hou je van zekerheid, hiërarchie en een goed afgelijnd takenpakket? Dan is een job in een groot bedrijf jou wellicht op het lijf geschreven. Hier volgen vijf voordelen die eigen zijn aan werken bij een grote werkgever.

LoonpakketJe management niet persoonlijk kennen, of weinig directe invloed uitoefenen op de koers van het bedrijf: sommigen zien het als een nadeel, anderen als een voordeel. Wie hier weinig tot geen graten in ziet, kan beter focussen op de vele troeven die grote bedrijven bieden.

Een royaal salaris met mooie extralegale voordelen: voor velen dé doorslaggevende factor om te kiezen voor een groot bedrijf. Uitbetaling gebeurt zowat altijd tijdig en correct, dankzij de interne hr-dienst, die het sociaal secretariaat nauwgezet opvolgt. Extralegale voordelen kunnen gaan van een bedrijfswagen over winstpremies tot een groeps- of hospitalisatieverzekering.

Via ons salariskompas kan je nagaan wat je in jouw functie zou verdienen bij een groot bedrijf.

Doorgroeimogelijkheden

Een groot bedrijf met veel werknemers heeft voortdurend vacatures openstaan. Dat de onderneming eerst intern kijkt om een job in te vullen, is niet meer dan logisch. Doe je je job naar behoren en ben je ambitieus, dan komt zo’n doorgroeimogelijkheid er misschien wel sneller dan je denkt. Doorgroeien kan verticaal (promotie), maar ook een zijstap naar een andere afdeling is mogelijk.

Duidelijkheid en stabiliteit

Wat voor sommigen verschrikkelijk klinkt, geeft anderen net gemoedsrust: hiërarchie, afgebakende werkterreinen en duidelijke regels. In een grote structuur worden verantwoordelijkheden meestal collectief gedragen, en wordt een misser je zelden of nooit persoonlijk aangewreven. Die gedeelde aansprakelijkheid brengt vaak minder stress met zich mee.

In een groot bedrijf weet je aan wie je wel en niet moet rapporteren, en behoud je een duidelijk overzicht van je specifieke taken en plichten. Velen houden van de stabiliteit en duidelijkheid die daaruit voortvloeien. In een kleine onderneming gaat het er vaak veel chaotischer aan toe, en moet iedereen veel meer weten en kunnen.

Lees ook: 5 sectoren waar je goed je boterham verdient

Grote kring collega’s

Je zal niet gauw uitgekeken zijn op je collega’s, want je hebt er nu eenmaal heel erg veel. Een sociaal dier zal genieten van de diversiteit aan persoonlijkheden en de grote uitbreiding van zijn of haar kennissenkring. Als de sfeer goed zit, kunnen werknemers elkaar motiveren om samen als groep doelstellingen te bereiken. Iedereen tilt de ander dan naar een hoger niveau.

Opleiding en vorming

Voor een groot bedrijf is het dankzij het schaalvoordeel gemakkelijker om regelmatig opleidingen en vormingssessies te organiseren. Meestal ziet een aparte afdeling van hr toe op de training en persoonlijke ontwikkeling van iedere werknemer. Kortom: je scherpt er in géén tijd je skills aan.


Lees ook:

Zo herken je de beste werkgevers voor starters

Bepaalde ondernemingen slagen er meer of beter in dan andere om regelmatig nieuwe banen te presenter...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

4 radicale ideeën om het fileprobleem de wereld uit te helpen

Dat de wetenschap een halve eeuw geleden erin geslaagd is om mensen op de maan te zetten, maar nog n...

Win gratis duotickets

Deze hilarische actiekomedie komt binnenkort uit maar jij kan nu al tickets winnen.

Bye bye overuren, hallo werk-leven balans!

Je doet je werk graag, maar het moet niet ten koste gaan van je privéleven. Klinkt logisch, maar toc...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Waarom mobiliteit steeds meer de achillespees van onze economie wordt

In 2030 zullen we tijdens de spits een kwart trager rijden dan in 2012. 60,7% van de werknemers in V...

Is het nog ver naar de volgende file?

Nog meer files, dat is wat ons de komende jaren te wachten staat. Benieuwd hoe werknemers daarop zul...