TERUG NAAR OVERZICHT

Vijf grote voordelen van werken bij een groot bedrijf

 

Hou je van zekerheid, hiërarchie en een goed afgelijnd takenpakket? Dan is een job in een groot bedrijf jou wellicht op het lijf geschreven. Hier volgen vijf voordelen die eigen zijn aan werken bij een grote werkgever.

LoonpakketJe management niet persoonlijk kennen, of weinig directe invloed uitoefenen op de koers van het bedrijf: sommigen zien het als een nadeel, anderen als een voordeel. Wie hier weinig tot geen graten in ziet, kan beter focussen op de vele troeven die grote bedrijven bieden.

Een royaal salaris met mooie extralegale voordelen: voor velen dé doorslaggevende factor om te kiezen voor een groot bedrijf. Uitbetaling gebeurt zowat altijd tijdig en correct, dankzij de interne hr-dienst, die het sociaal secretariaat nauwgezet opvolgt. Extralegale voordelen kunnen gaan van een bedrijfswagen over winstpremies tot een groeps- of hospitalisatieverzekering.

Via ons salariskompas kan je nagaan wat je in jouw functie zou verdienen bij een groot bedrijf.

Doorgroeimogelijkheden

Een groot bedrijf met veel werknemers heeft voortdurend vacatures openstaan. Dat de onderneming eerst intern kijkt om een job in te vullen, is niet meer dan logisch. Doe je je job naar behoren en ben je ambitieus, dan komt zo’n doorgroeimogelijkheid er misschien wel sneller dan je denkt. Doorgroeien kan verticaal (promotie), maar ook een zijstap naar een andere afdeling is mogelijk.

Duidelijkheid en stabiliteit

Wat voor sommigen verschrikkelijk klinkt, geeft anderen net gemoedsrust: hiërarchie, afgebakende werkterreinen en duidelijke regels. In een grote structuur worden verantwoordelijkheden meestal collectief gedragen, en wordt een misser je zelden of nooit persoonlijk aangewreven. Die gedeelde aansprakelijkheid brengt vaak minder stress met zich mee.

In een groot bedrijf weet je aan wie je wel en niet moet rapporteren, en behoud je een duidelijk overzicht van je specifieke taken en plichten. Velen houden van de stabiliteit en duidelijkheid die daaruit voortvloeien. In een kleine onderneming gaat het er vaak veel chaotischer aan toe, en moet iedereen veel meer weten en kunnen.

Lees ook: 5 sectoren waar je goed je boterham verdient

Grote kring collega’s

Je zal niet gauw uitgekeken zijn op je collega’s, want je hebt er nu eenmaal heel erg veel. Een sociaal dier zal genieten van de diversiteit aan persoonlijkheden en de grote uitbreiding van zijn of haar kennissenkring. Als de sfeer goed zit, kunnen werknemers elkaar motiveren om samen als groep doelstellingen te bereiken. Iedereen tilt de ander dan naar een hoger niveau.

Opleiding en vorming

Voor een groot bedrijf is het dankzij het schaalvoordeel gemakkelijker om regelmatig opleidingen en vormingssessies te organiseren. Meestal ziet een aparte afdeling van hr toe op de training en persoonlijke ontwikkeling van iedere werknemer. Kortom: je scherpt er in géén tijd je skills aan.


Lees ook:

Bore-out in Vlaanderen: 5 procent verveelt zich te pletter

Het aantal burn-outs in ons land is regelmatig voer voor discussie in zowel politiek als media, niet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Test: Loop jij risico op een bore-out?

Sleep jij je elke dag naar een onuitdagende job? Maakt afstompend routinewerk je lusteloos, gefrustr...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Gewaarborgd loon: hoe, wat en waarom?

Kan je door ziekte of door een ongeval niet gaan werken? Dan heb je recht op gewaarborgd loon. Je ho...

Werken na je 55ste: is het nog plezant?

Ben jij tussen de 55 en 65 jaar en ben je nog actief op de arbeidsmarkt? Neem dan snel deel aan onze...

Seksisme op de Belgische werkvloer: vrouwen getuigen

Een spottende opmerking, een domme blondjes-mop, een klap op het achterwerk, een veelbetekenende kni...