TERUG NAAR OVERZICHT

Vijf grote voordelen van werken bij een groot bedrijf

 

Hou je van zekerheid, hiërarchie en een goed afgelijnd takenpakket? Dan is een job in een groot bedrijf jou wellicht op het lijf geschreven. Hier volgen vijf voordelen die eigen zijn aan werken bij een grote werkgever.

LoonpakketJe management niet persoonlijk kennen, of weinig directe invloed uitoefenen op de koers van het bedrijf: sommigen zien het als een nadeel, anderen als een voordeel. Wie hier weinig tot geen graten in ziet, kan beter focussen op de vele troeven die grote bedrijven bieden.

Een royaal salaris met mooie extralegale voordelen: voor velen dé doorslaggevende factor om te kiezen voor een groot bedrijf. Uitbetaling gebeurt zowat altijd tijdig en correct, dankzij de interne hr-dienst, die het sociaal secretariaat nauwgezet opvolgt. Extralegale voordelen kunnen gaan van een bedrijfswagen over winstpremies tot een groeps- of hospitalisatieverzekering.

Via ons salariskompas kan je nagaan wat je in jouw functie zou verdienen bij een groot bedrijf.

Doorgroeimogelijkheden

Een groot bedrijf met veel werknemers heeft voortdurend vacatures openstaan. Dat de onderneming eerst intern kijkt om een job in te vullen, is niet meer dan logisch. Doe je je job naar behoren en ben je ambitieus, dan komt zo’n doorgroeimogelijkheid er misschien wel sneller dan je denkt. Doorgroeien kan verticaal (promotie), maar ook een zijstap naar een andere afdeling is mogelijk.

Duidelijkheid en stabiliteit

Wat voor sommigen verschrikkelijk klinkt, geeft anderen net gemoedsrust: hiërarchie, afgebakende werkterreinen en duidelijke regels. In een grote structuur worden verantwoordelijkheden meestal collectief gedragen, en wordt een misser je zelden of nooit persoonlijk aangewreven. Die gedeelde aansprakelijkheid brengt vaak minder stress met zich mee.

In een groot bedrijf weet je aan wie je wel en niet moet rapporteren, en behoud je een duidelijk overzicht van je specifieke taken en plichten. Velen houden van de stabiliteit en duidelijkheid die daaruit voortvloeien. In een kleine onderneming gaat het er vaak veel chaotischer aan toe, en moet iedereen veel meer weten en kunnen.

Lees ook: 5 sectoren waar je goed je boterham verdient

Grote kring collega’s

Je zal niet gauw uitgekeken zijn op je collega’s, want je hebt er nu eenmaal heel erg veel. Een sociaal dier zal genieten van de diversiteit aan persoonlijkheden en de grote uitbreiding van zijn of haar kennissenkring. Als de sfeer goed zit, kunnen werknemers elkaar motiveren om samen als groep doelstellingen te bereiken. Iedereen tilt de ander dan naar een hoger niveau.

Opleiding en vorming

Voor een groot bedrijf is het dankzij het schaalvoordeel gemakkelijker om regelmatig opleidingen en vormingssessies te organiseren. Meestal ziet een aparte afdeling van hr toe op de training en persoonlijke ontwikkeling van iedere werknemer. Kortom: je scherpt er in géén tijd je skills aan.


Lees ook:

Daarom is de ene werkgever zoveel guller met vakantiedagen dan de andere

Daar is de zomer, daar is je welverdiende verlof! Terwijl de ene werknemer het met de 20 wettelijke ...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Dit is de impact van onze jaarlijkse vakantie op de economie

Zomertijd is voor veel mensen uiteraard ook vakantietijd. Maar wat is de economische impact van al d...

Maak kennis met Victor, hij zoekt voor jou een gepaste job!

Hulp nodig bij het vinden van je droomjob? Victor, de virtuele jobassistent gaat op basis van je antwoorden op zoek naar een job voor jou.

Is het einde nabij voor het collectief bouwverlof?

Acht op de tien bouwbedrijven in Vlaanderen doen mee aan het bouwverlof. Zij houden hun deuren gedur...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

In deze sectoren krijg je gemiddeld meer dan dertig verlofdagen

De zomer, dat betekent op vakantie gaan of gewoon thuis genieten van het mooie weer. Maar heb jij he...

Psychiater Dirk De Wachter pleit voor meer menselijkheid op de werkvloer

We hebben nog nooit zo weinig uren gewerkt en toch zijn de burn-outcijfers nog nooit zo hoog geweest...

Achter de schermen van Tele-Onthaal

Met zorgen en problemen kan je gratis en anoniem terecht bij Tele-Onthaal. Via chat of telefoon bied...