TERUG NAAR OVERZICHT

Uitgekeken op je job? 4 signalen dat het tijd is voor verandering

 

Een stap in het ongewisse zetten is eng. Maar als je deze signalen herkent, raap je best alle moed bij elkaar om ontslag te nemen.

1. Je moet jezelf elke dag naar het werk slepen

De meest dwingende reden om je biezen te pakken, is als je je (voor een groot deel van de dag) ongelukkig voelt op je werk. Verveel je je vaak, of heb je net last van de te hoge werkdruk? Let op, want op lange termijn leidt dat tot een burn-out of bore-out. Beiden te vermijden.

Herkenbaar? Dan is het tijd voor nieuwe oorden. En als je nog niet weet welke oorden precies, kan de beroepskeuzetest van vacature.com je in de juiste richting wijzen.

2. Je wil méér

Hoe ouder je wordt, hoe meer geld je uitgeeft - aan kinderen, hypotheken, auto’s. Daarom stijgt je loon samen met je leeftijd. Of dat zou toch moeten. Heb je na het bestuderen van ons Salariskompas zo’n donkerblauw vermoeden dat je onderbetaald wordt? Dan moet je dat zo snel mogelijk aankaarten bij je baas. En als die niet wilt luisteren, is het tijd om je cv te updaten.

Maar je kan ook inhoudelijk meer willen. Heb je last van dat knagend gevoel dat je eigenlijk beter kan, en dat ook verdient? Veel mensen, vooral vrouwen, durven dat niet toegeven uit angst arrogant over te komen. Maar negeer dat gevoel niet. Je bent het waard te doen wat je zélf wil!

3. Je behaalt resultaten… maar staat er niet achter

De ambitie om hogerop te geraken is een ding, maar je kan ook nood hebben aan meer voldoening. Steek je met plezier je levensenergie in je job? Dan ben je bij de gelukkigen. Maar als je vindt dat je werkgever eigenlijk nutteloos, onethisch of ronduit slecht is voor de samenleving, ga je geen carrière maken. Hoe kan dat ook als je eigenlijk tégen de resultaten van je organisatie bent? Tijd om trouw te zijn aan jezelf en een werkgever te zoeken waar je achterstaat.

Toon me een voorbeeld van een ontslagbrief

4. Je voelt je niet thuis bij je collega’s

Tenslotte moet je je ook gewoon goed in je vel voelen op het werk. Je brengt er dan ook een belangrijk deel van je leven door. Maar soms botert het gewoon niet met je collega’s of bazen, of staat de bedrijfscultuur je niet aan. Dat kan een serieuze impact hebben op je levenskwaliteit. Zoek een werkplek waar je aan het koffiemachine gezellig kan praten over allesbehalve het werk. Collega’s die vrienden worden maken het leven zoveel aangenamer.


Lees ook:

Voor welke gebeurtenissen geldt klein verlet?

Wanneer een naaste sterft heb je volgens de Belgische wet recht op ‘klein verlet’ of ‘kort verzuim’....

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Verliesconsulente Nancy De Smet geeft tips om rouwende collega’s te steunen

“Het is ontzettend belangrijk om goede opvang te voorzien voor medewerkers die een naaste verliezen,...

Maak kennis met Victor, hij zoekt voor jou een gepaste job!

Hulp nodig bij het vinden van je droomjob? Victor, de virtuele jobassistent gaat op basis van je antwoorden op zoek naar een job voor jou.

Rouwen op het werk: mag het wat menselijker?

Werkgevers staan nog te veel met hun mond vol tanden wanneer werknemers na het verlies van een ouder...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Daarom is de ene werkgever zoveel guller met vakantiedagen dan de andere

Daar is de zomer, daar is je welverdiende verlof! Terwijl de ene werknemer het met de 20 wettelijke ...

Dit is de impact van onze jaarlijkse vakantie op de economie

Zomertijd is voor veel mensen uiteraard ook vakantietijd. Maar wat is de economische impact van al d...

Is het einde nabij voor het collectief bouwverlof?

Acht op de tien bouwbedrijven in Vlaanderen doen mee aan het bouwverlof. Zij houden hun deuren gedur...