TERUG NAAR OVERZICHT

Meer doen met digital marketing? OMCollective helpt je op weg

Online marketing is meer dan nu en dan een berichtje op Facebook posten, weet Michel De Baer van OMCollective. En dus bedacht hij met zijn team drie formules om de expertise en de ambitie binnen bedrijven aan te scherpen. Even voorstellen. 

Geen job die meer in beweging is dan die van de online marketeer. Dag na dag duiken er nieuwe inzichten en tools op die het vak alweer van gezicht doen veranderen. Investeren in kennis is dan ook een must om relevant te blijven in de sector. Bij online marketingbureau OMCollective is die boodschap alvast goed doorgedrongen. “Al onze marketeers zijn verplicht één dag per week te investeren in kennis en training. Zo kunnen we bedrijven op de best mogelijk manier helpen”, vertelt zaakvoerder Michel De Baer.

OMConsulting: huur eens een marketeer

OMCollective werkt al sinds 2009 als digitaal marketingbureau, maar het is pas sinds kort dat het bedrijf ook consultingdiensten aanbiedt. Bedrijven kunnen één tot vijf werkdagen per week een online marketeer van OMCollective inhuren, zowel voor strategische opdrachten als voor de uitvoering van de plannen. Een schot in de roos, zo blijkt. “Het is een formule die bedrijven natuurlijk al kennen vanuit andere domeinen”, reageert De Baer. “Kijk maar eens op de IT-afdeling van eender wel bedrijf. Daar loopt bijna altijd wel een consultant rond. Op de marketingafdeling zie je die consultants nog niet zo dikwijls, maar het is duidelijk dat de vraag groeit.”

De Baer begrijpt ook waarom. “Wanneer werkgevers een marketeer willen aanwerven, is het erg moeilijk om in te schatten hoe ver de kennis en de ervaring van de kandidaten reikt. Ze moeten voorbij de buzzwoorden kunnen kijken. Bovendien moeten ze, gezien de snelle ontwikkelingen, continu blijven investeren in die kennis. Sommige werkgevers vinden het daarom comfortabeler om de marketing helemaal uit te besteden.”

Meer over OMConsulting

Kennis op punt dankzij OMCollege

Voor bedrijven die zelf marketeers in huis hebben, maar de lat graag willen verhogen, heeft OMCollective nog een interessante formule bedacht: OMCollege, een intensief trainingsprogramma van drie maanden dat de kennis over SEO/SEA, webanalytics, conversieoptimalisatie, contentmarketing… op punt stelt. Deelnemers krijgen heel concrete opdrachten gelinkt aan de activiteiten van het bedrijf waarin ze aan de slag zijn. Nadien volgen nog negen maanden coaching en begeleiding. De Baer: “We trainen de medewerker alsof het voor onszelf zou zijn. Uiteraard is het mogelijk het traject aan te passen al naargelang de noden van de klant en de werknemer. Niet iedereen heeft alles even hard nodig.”

Meer over OMCollege

OMCollective rekruteert ook voor jou

Tot slot kunnen bedrijven OMCollective ook inschakelen voor hun zoektocht naar nieuw online marketingtalent. “Wij nemen de sollicitatieprocedure dan voor onze rekening en selecteren die drie of vier kandidaten die volgens ons tot goeie marketeers kunnen uitgroeien. De klant kiest, waarna wij het opleidingstraject van drie maanden starten.”

Meer over OMCollective

Nog een leuke optie: klanten kunnen ervoor kiezen om de nieuwe medewerker niet meteen aan te werven, maar eerst gedurende zes maanden te testen. “Hij is dan eerst bij ons in dienst en indien de samenwerking in de smaak valt, dan kunnen ze hem overnemen. Zo’n formule kan ook nuttig zijn wanneer bedrijven nog twijfelen over een bepaald project, bijvoorbeeld bij e-commerce. Als na een half jaar blijkt dat het toch niet werkt, dan kunnen ze de marketeer makkelijk weer lossen. Het risico voor het bedrijf is dus helemaal weg.”

Praktisch op pensioen

Naast haar op werk, wil de regering-Michel ook onze pensioenregeling duchtig aanpakken. Dit zijn de ...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Werken na je 50ste, is het nog plezant?

De regering wil mensen langer aan het werk houden, want anders dreigen onze pensioenen onbetaalbaar ...

Zorgbedrijf Antwerpen
zoekt enthousiaste verpleegkundigen met een hart voor ouderenzorg

 

Verliefd op een collega? 5 do’s & don’ts

Ongeveer één op drie werknemers is al eens verliefd geweest op een collega, en één op tien in een va...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Kansarm, dus kansloos op de arbeidsmarkt?

12% van de Vlaamse kinderen groeit op in kansarmoede. Velen van hen zullen zonder of met een laag di...

Als je veel te slim bent voor je job

De toegenomen scholingsgraad van werknemers is een zegen voor onze economie. Alleen blijken werkgeve...

Werk jij onder je niveau?

Een job boven je niveau, is nooit een goed idee. Denk: bakken stress en een vrij grote kans dat de d...