TERUG NAAR OVERZICHT

Leraar Hans werd zwaar gepest door zijn directrice

 

Hans (schuilnaam, 48 jaar) staat al ruim twintig jaar in het secundair onderwijs. Vandaag is alles peis en vree, maar gedurende drie jaar maakte zijn toenmalige directrice hem het leven meer dan zuur.

“Het begon geleidelijk, met een sneer links en rechts. Opmerkingen over mijn werk, waardoor ik aan mezelf begon te twijfelen. Eerst had ik niet door wat er aan de hand was. Ik zag niet dat het heel doelbewust was dat ze mij in diskrediet bracht. Omdat mijn zelfvertrouwen wegebde en ik me steeds minder goed in mijn vel voelde, veranderde mijn gedrag. En dat gaf haar de kans om dieper te snijden en mij nog meer argumenten te geven waarom ik als leerkracht niet deugde.”

“Het schooljaar erna heb ik alle mogelijke verlofstelsels aangesproken om mezelf een sabbatjaar te gunnen. In de hoop dat dat iets zou oplossen. Tevergeefs, want toen ik daarna terugkwam, begonnen de pesterijen opnieuw. En veel erger. Ineens moest ik, als licentiaat, fulltime in het derde jaar gaan lesgeven, nadat ik alle schooljaren daarvoor in het vierde, vijfde en zesde stond. Op alle mogelijk manieren probeerde ze me te destabiliseren. Het ging zelfs zo ver dat ze leerlingen en ouders tegen me opzette. Tijdens het volgende schooljaar – toen liet ze me les geven in het derde, vierde, vijfde, zesde én zevende jaar – ging ik ten onder aan een depressie.”

“In mijn zoektocht naar hulp heb ik mijn verhaal toen gedaan aan de vertrouwenspersoon van de school. Veel leverde het niet op, aangezien die persoon deel uitmaakte van het omkaderend personeel en dus onder haar gezag stond. De directrice had een heel dossier tegen mij, waarmee ze de vertrouwenspersoon – en een weliswaar beperkt deel van de collega’s – beïnvloedde. Er was niemand die het voor mij durfde opnemen. Daarna heb ik bij de externe preventiedienst aangeklopt en via die weg een formele klacht ingediend. Een luisterend oor hadden ze daar zeker, maar tegelijk maakten ze duidelijk dat het moeilijk zou zijn om de klacht hard te maken. De rechter heeft de pester uiteindelijk niet vervolgd, wegens onvoldoende bewijs. Een teleurstellende ervaring.”

“Desondanks heb ik de moed gevonden om opnieuw voor de klas te gaan staan. Ik had gelukkig wel beschermende maatregelen gekregen. De directrice mocht bijvoorbeeld alleen contact met me hebben als er een derde persoon, een getuige, bij was. Maar zelfs dan vond ze manieren om me te koeioneren. Alles wat ik deed, volgde ze intensief op. Als ik bijvoorbeeld een dag ziek was, stond er meteen een controlearts voor de deur. Het pesten is uiteindelijk pas gestopt toen ik verhuisde en uit die school vertrok.”

Publicatiedatum: 2018-01-23. Auteur: Hermien Vanoost.


Lees ook:

Voor welke gebeurtenissen geldt klein verlet?

Wanneer een naaste sterft heb je volgens de Belgische wet recht op ‘klein verlet’ of ‘kort verzuim’....

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Verliesconsulente Nancy De Smet geeft tips om rouwende collega’s te steunen

“Het is ontzettend belangrijk om goede opvang te voorzien voor medewerkers die een naaste verliezen,...

Maak kennis met Victor, hij zoekt voor jou een gepaste job!

Hulp nodig bij het vinden van je droomjob? Victor, de virtuele jobassistent gaat op basis van je antwoorden op zoek naar een job voor jou.

Rouwen op het werk: mag het wat menselijker?

Werkgevers staan nog te veel met hun mond vol tanden wanneer werknemers na het verlies van een ouder...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Daarom is de ene werkgever zoveel guller met vakantiedagen dan de andere

Daar is de zomer, daar is je welverdiende verlof! Terwijl de ene werknemer het met de 20 wettelijke ...

Dit is de impact van onze jaarlijkse vakantie op de economie

Zomertijd is voor veel mensen uiteraard ook vakantietijd. Maar wat is de economische impact van al d...

Is het einde nabij voor het collectief bouwverlof?

Acht op de tien bouwbedrijven in Vlaanderen doen mee aan het bouwverlof. Zij houden hun deuren gedur...