TERUG NAAR OVERZICHT

Hoe gaan we het best om met stress en werkdruk?

Druk-druk-druk, we hebben het allemaal zo druk. En we hebben stress. Maar onderzoek wijst uit dat de Vlaming gemiddeld 34 uur per week werkt, terwijl dat in andere Europese landen 40 tot 43 uur is. Is stress dan een kwestie van perceptie? Of gaan we niet efficiënt met onze tijd om?

 

Keuzes maken

“Stress is subjectief,” zegt Tim Christiaens, de oprichter van Time Management Company en expert in productiviteit. “De een ervaart het sneller dan de ander. Stress staat niet in relatie tot de gepresteerde uren, maar de werkdruk is de afgelopen jaren wél verdriedubbeld.

 

"Bovendien willen we naast het werk ook nog eens een leuke hobby en springen we tussendoor nog snel op het vliegtuig om in drie dagen tijd een vulkaan te gaan beklimmen. Dat maakt dat je agenda overvol geraakt en dan treedt er stress op. Omgaan met stress is dus in de eerste plaats keuzes maken. Je kunt niet alles hebben.”

 

Controle

“Om stress tegen te gaan is het verder belangrijk dat je je workload onder controle krijgt. Dat veronderstelt een goede planning, in de eerste plaats wat het behandelen van je e-mails betreft. Daar moet een systeem in zitten en je mailbox moet elke dag leeg zijn. Verder moet je tegen bepaalde zaken nee kunnen zeggen als die er echt niet meer bij kunnen.“

 

Buffer

“Je mag ook niet vergeten om elke werkdag een buffer in te bouwen voor onvoorziene omstandigheden. Hou er rekening mee dat er elke dag zaken kunnen gebeuren die je planning in de war sturen. Voorzie daar tijd voor, anders slaat de stress genadeloos toe.”

 

Rust

“Het geheim van productief blijven is voldoende rust nemen. Avonden doorwerken om iets af te krijgen, werkt contraproductief. Neem op tijd ontspanning. Ook tijdens de werkdag. Neem voldoende pauzes en als je even wegdroomt, panikeer niet. Onderzoek heeft uitgewezen dat onze hersenen veel actiever zijn tijdens het dagdromen dan wanneer we focussen op onze dagelijkse routine. Tijdens het dagdromen komen onze hersenen in een soort van ‘flow’ waarin we problemen kunnen oplossen.”

 

Evenwicht

Uiteindelijk komt het erop neer om een goede balans tussen werk en privé te vinden. Voorzie dus voldoende vrije tijd en voldoende vakantie. Bepaalde bedrijven verplichten hun werknemers zelfs om vakantie te nemen. Als je bij LinkedIn werkt en je blijft te lang na elkaar aan de slag, dan krijg je zelfs een premie om vakantie te nemen.

 

Het nieuwe werken

Tim Christiaens geeft ook nog mee dat werkgevers meer zouden moeten inzetten op thuiswerk en flexibele uren. "Werknemers die van thuis uit werken, of in een koffiebar of in het park, zijn productiever. Ook zouden ochtendmensen vroeger moeten kunnen beginnen en avondtypes ’s avonds moeten kunnen doorwerken. Het wordt tijd dat de ondertussen 20 jaar oude term ‘Het Nieuwe Werken’ een concrete toepassing krijgt.”

 

Lees ook: Tips om zelf je werkstress aan te pakken

Daarom is de ene werkgever zoveel guller met vakantiedagen dan de andere

Daar is de zomer, daar is je welverdiende verlof! Terwijl de ene werknemer het met de 20 wettelijke ...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Dit is de impact van onze jaarlijkse vakantie op de economie

Zomertijd is voor veel mensen uiteraard ook vakantietijd. Maar wat is de economische impact van al d...

Maak kennis met Victor, hij zoekt voor jou een gepaste job!

Hulp nodig bij het vinden van je droomjob? Victor, de virtuele jobassistent gaat op basis van je antwoorden op zoek naar een job voor jou.

Is het einde nabij voor het collectief bouwverlof?

Acht op de tien bouwbedrijven in Vlaanderen doen mee aan het bouwverlof. Zij houden hun deuren gedur...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

In deze sectoren krijg je gemiddeld meer dan dertig verlofdagen

De zomer, dat betekent op vakantie gaan of gewoon thuis genieten van het mooie weer. Maar heb jij he...

Psychiater Dirk De Wachter pleit voor meer menselijkheid op de werkvloer

We hebben nog nooit zo weinig uren gewerkt en toch zijn de burn-outcijfers nog nooit zo hoog geweest...

Achter de schermen van Tele-Onthaal

Met zorgen en problemen kan je gratis en anoniem terecht bij Tele-Onthaal. Via chat of telefoon bied...