TERUG NAAR OVERZICHT

Het antipestbeleid van Volvo Car Gent

 

Meer werknemers, meer pesterijen. Het lijkt de logica zelve, maar ze gaat niet op voor Volvo Car Gent. Hoewel het bedrijf bijna 6.000 werknemers telt, zijn er amper klachten rond pesten. In 2016 werd 45 keer een gesprek aangevraagd bij een vertrouwenspersoon. Guy Van Kerckvoorde, vertrouwenspersoon en preventieadviseur in de lasfabriek, legt uit welke de speerpunten van hun antipestbeleid zijn.

Het eerste gebod: hier pest men niet

“Respect en communicatie zijn de kernwaarden van Volvo. Die brengen we vanaf dag één aan, voor elke nieuwkomer, om het even waar hij start. In onze bedrijfscode staat letterlijk dat pesten hier niet thuishoort en dat er op dat vlak een beleid van zero tolerance is. Ook teamwork en diversiteit zijn thema’s waar we regelmatig rond werken, net om conflicten tussen collega’s te vermijden.”

Opleiding voor alle leidinggevenden

“Alle leidinggevenden geven we een training rond psychosociale aspecten, met daarin ook een luik rond pesten. Het is belangrijk dat ze snel signalen kunnen detecteren en bespelen.”

Managers worden nooit vertrouwenspersoon

“We willen dat er geen drempel is om klachten of andere opmerkingen aan de vertrouwenspersoon over te maken. Daarom gaan we op zoek naar mensen uit alle geledingen om deze rol op te nemen. Dat zijn nooit de managers. We leiden de vertrouwenspersonen op om onbevooroordeeld en vertrouwelijk met klachten om te gaan.”

Publicatiedatum: 2018-01-23. Auteur: Hermien Vanoost.


Lees ook:

Fit én gezond op het werk? Zo krijg je het geklaard

Het is niet omdat je een zittende job hebt, dat je gezondheid gedoemd is. Met een paar simpele trucj...

Van lasser tot werfleider

het kan bij Top Employer SPIE Belgium

 

Opinie Alexander De Croo: “Geef elke werknemer 2 jaar om bij te scholen”

De wereld rondom ons is pijlsnel aan het veranderen. Toch aarzelen we om opleidingen te volgen en on...

Een job bij de politie: meer praten dan vechten?

Babette vertelt over haar ervaring als politie-inspecteur

Facebooken en gamen: bedrijven kiezen voor 'het nieuwe leren'

Natuurlijk zijn ze er wel, de bedrijven die van opleiden een speerpunt hebben gemaakt. Soms uit nood...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Belgische werknemers scholen veel te weinig bij

Aan onderwijsaanbieders geen gebrek. En toch komen veel werknemers in ons land amper aan bijscholen ...

3 prangende hr-vragen voor de toekomst

64 Belgische werkgevers mogen zich een jaar lang Top Employer noemen. Allemaal hebben ze bewezen dat...

Het geheim van de Top Employers

Het nieuwe lijstje Top Employers is bekend! Ga je bij een van hen aan de slag, dan kun je zeker zijn...