TERUG NAAR OVERZICHT

Een nieuw drankje op de markt loslaten, is altijd weer spannend

Van frisdranken tot snacks, van havermout tot soep: 17 merken en meer dan 150 verschillende producten zitten er intussen in het assortiment van PepsiCo in België. Daar je sales- en marketingtalent op los kunnen laten, moet een geweldige ervaring zijn. “De kans dat je hier ooit uitverteld raakt, is miniem”, bevestigen collega’s Ann en Adriaan. “Er passeert altijd wel iets nieuws.”

Het ziet er uit als een flesje bier, maar vergis je niet: wat erin zit, is 100 procent cola. Geproduceerd met fair trade rietsuiker en extracten uit de Afrikaanse kolanoot. Caleb’s Kola is de jongste nieuwkomer in het frisdrankenassortiment van PepsiCo in België. Dat de duurzame cola nu ook bij ons verkrijgbaar is, hebben we onder meer aan junior brand manager Adriaan Lathouwers te danken. Sinds anderhalf jaar zet hij mee zijn schouders onder de marketingcampagnes van de groep. “Zo’n nieuw drankje op de markt loslaten, is altijd spannend. Niets laten we aan het toeval over. We vlooien op voorhand goed uit welk potentieel er is, bedenken via welke kanalen we best promotie voeren en briefen de collega’s van de sales nauwgezet. De reacties op de nieuwe cola zijn alvast positief.”

Altijd weer iets nieuws

Een van die collega’s in de verkoop is Ann Weemaes, sales manager van het Away from Home-team ‘channels’. In haar portefeuille (en die van haar zeven medewerkers) zitten alle klanten die geen supermarkten zijn. Cinema’s, hotels, cateraars, tankstations, … Alles samen zijn het er 150, verspreid over België, Nederland en Luxemburg. “Bij sommige klanten zijn we met al onze merken aanwezig, bij andere alleen met Pepsi en 7UP. Voor sommige merken zijn we de marktleider, voor andere de uitdager. Het vraagt telkens weer een andere marktstrategie. Die afwisseling en het feit dat er regelmatig nieuwe dranken en snacks bijkomen, maken dat dit voor mij een geweldige werkplek is. Na bijna veertien jaar kan ik nog altijd zeggen dat er geen één werkdag dezelfde is.”

Sinds haar start in 2004 is Ann om de twee à drie jaar van functie veranderd. En daarmee is ze geen uitzondering in de organisatie. Het bedrijf moedigt zijn werknemers expliciet aan om over de toekomst na te denken. ‘Wat wil je graag bereiken en/of ervaren?’ is de vraag die Ann minstens één keer per jaar aan haar teamleden stelt. Na afloop van dat carrièregesprek wordt er een ontwikkelingsplan opgesteld, waarna de medewerker in kwestie heel gericht stappen vooruit kan zetten. Een van de instrumenten die het bedrijf daarvoor ter beschikking stelt, is de PepsiCo University. Die bevat letterlijk duizenden e-learnings. “Handig om je kennis uit te breiden”, vindt Ann, “of om andere functies in de organisatie te leren kennen. Het is de ideale aanvulling op de vele trainingen en workshops die je hier kunt volgen.”

PepsiCo, FlexiCo

En er is meer, want niet alleen als het gaat over de carrière, ook naar werk-privébalans ondersteunt PepsiCo zijn medewerkers zo goed mogelijk. Eerst en vooral door veel flexibiliteit te geven. Ann: “Ik heb zelf twee jonge, schoolgaande kinderen. Die flexibele werkuren en dat dagje thuiswerk komen dus uitstekend van pas. Daarnaast kan je ook makkelijk ouderschapsverlof opnemen, zelfs in een leidinggevende rol. Ikzelf werk nu bijvoorbeeld gedurende een half jaar vier vijfde via ouderschapsverlof.”

Adriaan is dan weer zeer te spreken over de losse sfeer en de vele after work-activiteiten. “Aan fun is hier zeker geen gebrek”, lacht hij. “We gaan met de collega’s ook regelmatig sporten. En voor de werknemers onder de dertig is er ook de jongerenvereniging Young PepsiCo Department. Vorig jaar zijn we er zo met een groep van vijftig jongeren een weekend op uit getrokken om samen aan een project van ons managementteam te werken. Fantastisch dat daar budget voor wordt vrijgemaakt. Het is hier hard werken, maar ook veel plezier maken. Dit alles maakt van PepsiCo een echte Top Employer!” Dat blijkt ook uit de feiten: PepsiCo BeLux werd begin dit jaar voor de achtste keer op rij als een Top Employer gecertificeerd. Het haalde de op een na beste score van alle deelnemende werkgevers in België.

Ben je fan van Pepsi Max, Looza, Lay’s, Tropicana of één van de andere merken van PepsiCo? Bekijk dan nu alle  vacatures bij deze werkgever!  

Zes dingen die starters over het hoofd durven zien wanneer ze een arbeidscontract tekenen

Je hebt hem! Die job waar je zo op hoopte na x aantal spannende sollicitatierondes. Hoe eerder je he...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Lean teams: streven naar de meest efficiënte manier van werken

Lean teams; je hebt de term misschien wel al eens horen waaien, maar tenzij je er al rechtstreeks me...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Vijf tips om meer uit je werkdag te halen

Op het werk zijn we dagelijks maar drie uur echt productief, blijkt uit een onderzoek bij 1.989 Brit...

 

 

 

Ontdek onze tools en testen

Check het Salariskompas, bereken je nettoloon en vind je talenten.

's Nachts werken lastig? Dit zijn zes voordelen

Nachtwerk zien we maar al te vaak als iets onaantrekkelijks. Het bemoeilijkt je sociale leven en je ...

Slabakkende productiviteitsgroei bij Belgische bedrijven: is het tijd om de alarmbel te luiden?

We halen goede cijfers en toch is er te weinig groei. Eerder dit jaar verklaarde minister van Econom...

De vijf gezichten van een goede baas

Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? De meningen daarover lopen uiteen. Charlotte Sabbe, A...