TERUG NAAR OVERZICHT

Dorianne Aussems ging 200% voor haar droombaan bij MNM

 

“Als je in de zetel blijft zitten, ontdekt niemand je talent”

Als prille twintiger kreeg radiotalent Dorianne Aussems (24) reeds een droombaan toegeschoven. Op vrijdag en in het weekend presenteert ze haar eigen programma op radiozender MNM en in de vakanties springt ze zoal in voor Peter Van de Veire in de ochtendshow. Daarnaast reist ze heel Europa af voor het reportageprogramma AussemStops, waarmee ze luisteraars adviseert waarheen op citytrip te gaan. Ze vertelt hoe ze dit voor elkaar kreeg.

“Binnenraken in een mediabedrijf is moeilijk en in mijn eerste jaar Journalistiek kregen mijn medestudenten en ik dan ook onder de neus geduwd dat er slechts een paar onder ons effectief een job zouden vinden. Ik dacht toen: ´Ik moet en zal hierbij zijn!´ Ik heb er heel hard voor gewerkt, maar heb uiteraard ook een flinke dosis geluk gehad. Door op het juiste moment op de juiste plaats te zijn en mensen te ontmoeten die in me geloven.”

Waaruit bestond je eigen aandeel?

 “Ik denk dat het vooral belangrijk is te weten waar je talenten liggen, wat je ermee wilt doen en daar vervolgens heel actief, stapsgewijs naartoe t werken. Misschien heb jij wel tien keer meer talent dan mij, als je in de zetel blijft zitten, zal niemand dat ooit ontdekken. Indien je weet dat veel anderen ook dromen van een bepaalde job, moet je er elke dag in investeren én origineel uit de hoek komen. Om mijn talenten verder te ontplooien heb ik eerst als vrijwilliger bij een regionale zender gewerkt. Daar hadden we een Facebookgroep waar we vacatures op postten en zo hoorde ik van de Q-Academy, een radio-opleiding gegeven door dj´s van Q-Music. Ik heb toen een motivatiebrief geschreven waarin ik mijn persoonlijkheid vergeleek met dingen en daar een verhaal rond breide. Nu zou ik eerder een filmpje maken, maar desondanks werd ik geselecteerd en mocht ik de hele verdere procedure doorzwemmen.”

Was het je eerste sollicitatie-ervaring?

 “Ik had als student eerder bij de Zoo en een bakkerij gesolliciteerd, maar dat was van een heel ander niveau. Daar kreeg je de standaardvragen voorgeschoteld en moest je vooral enthousiast zijn, terwijl er nu heel wat meer bij kwam kijken. Op de eerste selectiedag waren er 400 à 500 kandidaten. We moesten een stemtest en een actualiteitstest afleggen en vervolgens op gesprek bij de baas. Pas na ettelijke weken wist ik dat ik mocht deelnemen. Aangezien er een geringe kans op een contract bestond, heb ik me tijdens die opleiding volledig gesmeten. Ik ben veel komen oefenen en heb veel evaluaties gevraagd. Met succes, want na afloop kreeg ik het verdict dat ik samen met vier andere dj´s het nachtprogramma Insomnia mocht komen verzorgen.”

Hoe heb je vervolgens de stap naar MNM gezet?

 “Met onze opleiding namen we deel aan het project Rock n Roll Radio Highschool van MNM. Omdat ik reeds een Q-stem was, mocht ik niet mee presenteren, maar ik heb het wel tactisch gespeeld en me enorm ingezet tijdens brainstorms. Een paar weken later vond ik opeens een uitnodiging voor een gesprek in mijn inbox.”

Was je zenuwachtig voor dit gesprek?

 “Ja, maar het waren gezonde zenuwen om het met een cliché te zeggen. Ik had ook weinig verwachtingen want de kans op een nee is groot, waardoor je de dingen automatisch beter relativeert. Maar het blijft natuurlijk confronterend om voor vier man te komen vertellen wie je bent. Langs de andere kant geeft het me best een kick om met mijn persoonlijkheid iemand te proberen te overtuigen, zonder de dingen op te kloppen. Ik kreeg vaak ook erg leuke vragen, zoals wat mijn drie favoriete nummers aller tijden zijn. Zulke vragen beantwoordde ik vroeger voor mijn plezier op de site van Joepie.”

Beging je ooit een sollicitatieblunder?

 “Ik heb me altijd heel goed voorbereid, door duidelijk voor mezelf samen te vatten waarom ik de job wou en de gangbare vragen met iemand anders in te oefenen, maar tijdens mijn sollicitatie voor Q-Music maakte ik toch een fout. Op vragen als ´wie is je voorbeeld´ of ´in wiens schoenen wil je staan´ noemde ik steeds medewerkers van MNM en niet één keer een Q-presentator. Dat besefte ik echter pas toen ik al buiten was en ik vreesde dat ze me dan ook nooit zouden aannemen. Achteraf bleek dat ze er gelukkig een hekel aan hadden wanneer iemand om te slijmen enkel Q-dj´s opgeeft!”

Op zoek naar een droomjob? Registreer je en krijg updates over nieuwe vacatures in je mailbox.


Lees ook:

Zo wordt thuiswerk geen fiasco

Thuiswerken: veel mensen dromen er hardop van. Maar zoals wel vaker strookt ons romantische beeld er...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Afleiding op het werk: collega's zijn de grootste boosdoeners

Hoe houden we in godsnaam de hele dag lang ons hoofd bij ons werk? In een omgeving waar steeds meer ...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

Vlaamse werknemers voelen zich meestal goed gesteund door hun baas

Klinkt het niet, dan botst het maar, wil het gezegde. Al valt het te betwijfelen of dat in de prakti...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Wat als je een slechte relatie hebt met je baas?

Je baas vraagt teveel van je, onderschat je of luistert niet. Als je frustraties oplopen, komt er ee...

Burn-out nabij? Zo vertel je het aan je baas

Volgens onderzoek van KU Leuven zit maar liefst 1 op de 6 werkende Vlamingen in de gevarenzone. Op t...

Zorgt het mobiliteitsbudget al voor minder files?

Eind februari keurde de Kamer het mobiliteitsbudget goed. Met dat systeem kunnen werknemers hun sala...