TERUG NAAR OVERZICHT

Deze bedrijven zijn gewonnen voor thuiswerk

Uit een onderzoek van rekruteringsbedrijf Robert Half eerder dit jaar blijkt dat een op vier Belgische hr-managers zegt dat thuiswerken en telewerken de afgelopen drie jaar zijn toegenomen. Maar lang niet in alle bedrijven: 29% spreekt zelfs van een daling. Heel wat werkgevers staan dus nog altijd weigerachtig tegenover thuiswerk. Dit zijn enkele bedrijven die er wel voor gewonnen zijn.

 

FOD Financiën en Belfius Insurance

De Federale Overheidsdienst (FOD) Financiën geeft sinds eind 2012 iedereen de kans om occasioneel thuis te werken. Werknemers kunnen in overleg met hun chef telewerk aanvragen en zijn daarbij niet gebonden aan een dag. Belfius Insurance begon op 1 januari 2014 met structureel thuiswerken. Vandaag kun je als werknemer van de maatschappij op regelmatige basis tot twee dagen per week thuis werken.

 

Nationale Loterij

Ook de Nationale Loterij promoot een betere werk-privébalans voor zijn werknemers en probeert op die manier tegelijk het verkeer naar Brussel te ontlasten. In de loop van 2014 startte het bedrijf met een dag thuiswerk per week.

 

Securex

Hr-specialist Securex begon al in 2010 met structureel thuiswerken. Zo'n 21 procent van de werknemers werkt nu op regelmatige basis thuis en krijgt daarvoor ook een aanpassing van zijn arbeidscontract. Daarin is bijvoorbeeld voorzien in vergoedingen voor onkosten zoals elektriciteit en verwarming.

 

Arcadis

Arcadis is een internationaal management- en ingenieursbedrijf gespecialiseerd in de domeinen infrastructuur, water, milieu en gebouwen. Arcadis besteedt bijzondere aandacht aan de work-lifebalans van zijn medewerkers, wat zich vertaalt in glijdende werkuren, flexwerk én thuiswerk. Het bedrijf zoekt momenteel voor zijn vestiging in Berchem en voor een klant in Genk o.a. ingenieurs, projectleiders en administratief personeel.

 

Thomas Cook Belgium

Thomas Cook is een van de meest toonaangevende reisorganisaties in ons land. Thomas Cook Belgium verzorgt elk jaar de vakantie van meer dan 1 miljoen landgenoten. De touroperator vraagt van zijn werknemers flexibiliteit en in veel jobs de bereidheid om occasioneel te reizen. Anderzijds biedt de organisatie haar medewerkers flexibele werktijden en de mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk aan.

 

Bekijk hier nog meer jobs die je deels van thuis uit kunt doen.

 

Lees ook:

- De 10 beste beroepen voor een goede work-life balance

- 10 tips voor prettig en efficiënt thuiswerken

 

Bron: HLN/Roberthalf.be.

 

Burn-out nabij? Zo vertel je het aan je baas

Volgens onderzoek van KU Leuven zit maar liefst 1 op de 6 werkende Vlamingen in de gevarenzone. Op t...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Zorgt het mobiliteitsbudget al voor minder files?

Eind februari keurde de Kamer het mobiliteitsbudget goed. Met dat systeem kunnen werknemers hun sala...

Bij deze werkgevers komt je ICT-talent tot zijn recht

Ontdek waar jij het verschil kan maken

- Sponsored

Hoe een slechte bereikbaarheid werkgevers steeds vaker in de problemen brengt

Dat het fileprobleem in ons land steeds erger wordt, dat zal niemand ontkennen. En dat heeft ook zij...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Onderzoek naar 50-plussers op de arbeidsmarkt van UGent en vacature.com

Haast nergens in Europa werken 50-plussers zo weinig als in ons land. Deze lage werkzaamheid kan nie...

5 manieren om indruk te maken op je baas

Willen we niet allemaal tonen wat we in onze mars hebben aan onze collega’s en liefst nog aan de baa...

Heb jij (bijna) een burn-out? Ontdek het nu

Een burn-out heeft enkele kenmerken die lijken op een depressie, maar burn-out is het gevolg van een...