TERUG NAAR OVERZICHT

Deze bedrijven zijn gewonnen voor thuiswerk

Uit een onderzoek van rekruteringsbedrijf Robert Half eerder dit jaar blijkt dat een op vier Belgische hr-managers zegt dat thuiswerken en telewerken de afgelopen drie jaar zijn toegenomen. Maar lang niet in alle bedrijven: 29% spreekt zelfs van een daling. Heel wat werkgevers staan dus nog altijd weigerachtig tegenover thuiswerk. Dit zijn enkele bedrijven die er wel voor gewonnen zijn.

 

FOD Financiën en Belfius Insurance

De Federale Overheidsdienst (FOD) Financiën geeft sinds eind 2012 iedereen de kans om occasioneel thuis te werken. Werknemers kunnen in overleg met hun chef telewerk aanvragen en zijn daarbij niet gebonden aan een dag. Belfius Insurance begon op 1 januari 2014 met structureel thuiswerken. Vandaag kun je als werknemer van de maatschappij op regelmatige basis tot twee dagen per week thuis werken.

 

Nationale Loterij

Ook de Nationale Loterij promoot een betere werk-privébalans voor zijn werknemers en probeert op die manier tegelijk het verkeer naar Brussel te ontlasten. In de loop van 2014 startte het bedrijf met een dag thuiswerk per week.

 

Securex

Hr-specialist Securex begon al in 2010 met structureel thuiswerken. Zo'n 21 procent van de werknemers werkt nu op regelmatige basis thuis en krijgt daarvoor ook een aanpassing van zijn arbeidscontract. Daarin is bijvoorbeeld voorzien in vergoedingen voor onkosten zoals elektriciteit en verwarming.

 

Arcadis

Arcadis is een internationaal management- en ingenieursbedrijf gespecialiseerd in de domeinen infrastructuur, water, milieu en gebouwen. Arcadis besteedt bijzondere aandacht aan de work-lifebalans van zijn medewerkers, wat zich vertaalt in glijdende werkuren, flexwerk én thuiswerk. Het bedrijf zoekt momenteel voor zijn vestiging in Berchem en voor een klant in Genk o.a. ingenieurs, projectleiders en administratief personeel.

 

Thomas Cook Belgium

Thomas Cook is een van de meest toonaangevende reisorganisaties in ons land. Thomas Cook Belgium verzorgt elk jaar de vakantie van meer dan 1 miljoen landgenoten. De touroperator vraagt van zijn werknemers flexibiliteit en in veel jobs de bereidheid om occasioneel te reizen. Anderzijds biedt de organisatie haar medewerkers flexibele werktijden en de mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk aan.

 

Bekijk hier nog meer jobs die je deels van thuis uit kunt doen.

 

Lees ook:

- De 10 beste beroepen voor een goede work-life balance

- 10 tips voor prettig en efficiënt thuiswerken

 

Bron: HLN/Roberthalf.be.

 

Waarom een goed functioneringsgesprek vooral kwestie van goed voorbereiden is

Best spannend altijd, het jaarlijkse functioneringsgesprek met je baas. Wat kun je verwachten tijden...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Dit zegt de wet over niet opgenomen vakantiedagen

Je werk af en toe even vaarwel kunnen zeggen is broodnodig voor je (mentale) gezondheid, zo simpel i...

Bij dit bedrijf is je carrière als ingenieur meteen gelanceerd

Ontdek bij PepsiCo een carrière die haar vruchten afwerpt

- Sponsored

Werken op zon- of feestdagen? Hier moet je rekening mee houden

In België staan zon- en feestdagen gelijk aan rust. Tewerkstelling is dan verboden. Maar net als op ...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Zonder zorgen werken in de zorg? Hier kan het

‘Zorgen moet je doen, niet maken’, luidt het bekende citaat van Loesje. En dat is helemaal waar. Dus...

Waarom we het traditionele functionerings- en evaluatiegesprek beter afschaffen

Het is weer die tijd van het jaar: wie braaf is krijgt lekkers, wie stout is de roe. Nee, we hebben ...

Werkmoe? Dit zijn de slechtste excuses om niet van job te veranderen

We slijten veel uren op ons werk. Aangezien tijd kostbaar is en niet oneindig, zorg je er dus maar b...