TERUG NAAR OVERZICHT

De voordelen van werken voor een kmo

 

Wil je veel verdienen en snel doorgroeien solliciteer je best bij een multinational. Maar toch zijn er aan grote bedrijven ook nadelen verbonden. Wie moeite heeft met strakke structuren, direct contact met je werkgever op prijs stelt en veel inspraak op het beleid wenst, die klopt beter aan bij een kmo.

Laten we een kat een kat noemen: kies je voor een loopbaan bij een klein bedrijf dan merk je dat in de portemonnee. Grote ondernemingen betalen immers een stuk beter. Volgens een recent onderzoek van vacature.com en onderzoeksbureau iVox verdien je maandelijks gemiddeld 1794 euro bruto bij een bedrijf met minder dan 50 werknemers. Hun collega’s die kiezen voor een job bij een multinational mogen rekenen op een pak meer, gemiddeld verdien je er zo’n 2000 euro bruto per maand.

 

Minder verdienen…

Ruim 42% van de ondervraagden die bij een kmo werkt verdient minder dan 1600 euro bruto per maand. Terwijl meer dan 40% van de werknemers van een groot bedrijf aangeeft meer dan 2000 euro bruto te verdienen. De betere lonen zijn dan ook de hoofdreden om te kiezen voor een multinational: meer dan de helft van de respondenten gaf aan dat het salaris de doorslaggevende factor is om te kiezen voor een baan bij een grote onderneming.

Maar tevredener

In een kleine organisatie is het een stuk eenvoudiger je talenten te laten opmerken en een goed contact te hebben met je directe leidinggevende. Maar liefst 76% van de ondervraagden vindt dat hun functie aansluit bij hun talenten. En bijna 80% geeft aan graag naar het werk te komen. Tenslotte zegt ruim 78% van de werknemers bij een klein bedrijf dat hetgeen ze doen nuttig is. Allemaal redenen dus om je niet blind te staren op de naam en faam van een grote onderneming, en een carrière bij een kmo te overwegen. Want geld is tenslotte niet alles in het leven…

Wil jij nagaan wat jij met jouw ervaring en diploma kan verdienen bij een kmo? Of juist bij een multinational? Check dan zeker ons salariskompas.

Tekst: Jürgen Gijsel.

Welke factoren bepalen je loon?

DOWNLOAD

Lees ook:

Daarom is de ene werkgever zoveel guller met vakantiedagen dan de andere

Daar is de zomer, daar is je welverdiende verlof! Terwijl de ene werknemer het met de 20 wettelijke ...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Dit is de impact van onze jaarlijkse vakantie op de economie

Zomertijd is voor veel mensen uiteraard ook vakantietijd. Maar wat is de economische impact van al d...

Maak kennis met Victor, hij zoekt voor jou een gepaste job!

Hulp nodig bij het vinden van je droomjob? Victor, de virtuele jobassistent gaat op basis van je antwoorden op zoek naar een job voor jou.

Is het einde nabij voor het collectief bouwverlof?

Acht op de tien bouwbedrijven in Vlaanderen doen mee aan het bouwverlof. Zij houden hun deuren gedur...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

In deze sectoren krijg je gemiddeld meer dan dertig verlofdagen

De zomer, dat betekent op vakantie gaan of gewoon thuis genieten van het mooie weer. Maar heb jij he...

Psychiater Dirk De Wachter pleit voor meer menselijkheid op de werkvloer

We hebben nog nooit zo weinig uren gewerkt en toch zijn de burn-outcijfers nog nooit zo hoog geweest...

Achter de schermen van Tele-Onthaal

Met zorgen en problemen kan je gratis en anoniem terecht bij Tele-Onthaal. Via chat of telefoon bied...