TERUG NAAR OVERZICHT

De juiste ingrediënten voor een geweldige teambuilding

Een goede teambuilding trekt je even weg uit de werkcontext. Je leert je collega’s beter kennen. Je ontdekt dat die duffe accountmanager een fervente volleybalspeler is. Of de secretaris overheerlijke gerechten op tafel kan toveren. De ideale teambuildingactiviteiten? Die moedigen sportiviteit, creativiteit en samenwerking aan.

 

Waarom een teambuilding organiseren?

Teambuildings helpen je team te definiëren. Ze maken van een stel individuen een hechte groep. De dynamiek tussen werknemers is enorm belangrijk voor een bedrijf of organisatie. Een groep die met de neuzen in dezelfde richting staat geraakt veel verder dan als dat niet het geval is. Door activiteiten leer je elkaar beter aanvoelen, vertrouwen en samenwerken. De leuke vibe die dan ontstaat, kan nog meer synergie opwekken.

 

Sport en spel

Actieve teambuildingactiviteiten zijn ideaal voor kantoormedewerkers. Je kan je zo eens van je sportieve kant laten zien. Sport en spel blijft terecht een klassieker onder de activiteiten. Ga voor een teamsport zoals volleybal, voetbal of estafette.

 

Samenspel

Er zijn veel energieke activiteiten die de meeste medewerkers enthousiast onthalen. Maar dragen ze ook bij aan de teambuilding? Smeden ze een hechte ploeg? Dat is het uitgangspunt voor een teambuilding. Ga voor activiteiten die aanzetten tot overleg en samenwerking. Competitie mag best, maar denk ook aan momenten waarop de teamleden problemen moeten oplossen. Ideaal is dat iedereen het gevoel krijgt dat het team sterker is als er wordt samengewerkt. Denk aan activiteiten zoals een escape room of stadspelen waar je samen zoekt naar iets.

 

Creativiteit

Out-of-the-box denken kan lonen. Op de werkvloer zijn er genoeg procedures en regels om problemen op te lossen. Tijdens een teambuilding kan je met die regeltjes breken en gaan voor vindingrijke oplossingen. Zelfs een uitgesproken kunstzinnige activiteit, zoals een karaokewedstrijd, workshop graffiti of upcycling. Of waarom geen kookworkshop? Je leert iets nieuws bij en maakt kennis met je eigen verborgen talenten en die van je collega’s.

 

Zorg voor ontspanning

Sommige sportieve teambuildingactiviteiten kunnen intensief zijn. Las daarom een ontspannend moment in zoals een gezamenlijke lunch of diner. Je kan meteen met andere teamleden praten over hoe de teambuilding verliep.

 

Variatie

Organiseer een gevarieerde teamdag met activiteiten voor iedereen in het bedrijf. De een is dol op puur fysieke activiteiten buitenshuis, anderen gaan liever op in artistieke spelletjes. Bedenk individuele uitdagingen en groepsinspanningen. Splitsen in mannelijke of vrouwelijke activiteiten hoeft niet. Zoek wel genoeg afwisseling. Dan kan elke werknemer zich wel in iets vinden, en dat maakt dat de dag aangenamer voor iedereen.

 

Tekst: Lieselotte Cowie. Foto: Shutterstock.


Lees ook:

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Loketfuncties bij de banken maken massaal plaats voor nieuwe profielen

De aanhoudend lage rente en almaar complexere regelgeving dwingen onze financiële instellingen tot s...

Filippijnse verpleegster Faith Padayao (32) kwam bewust in België werken

In onze Daarom werk ik hier-rubriek vertellen gewone werknemers wat ze tof en minder tof vinden aan ...

Praktisch op pensioen

De regering-Michel wil onze pensioenregeling duchtig aanpakken. Dit zijn de huidige fundamenten op e...