TERUG NAAR OVERZICHT

Complimenten geven op het werk zonder te slijmen

Iedereen heeft behoefte aan erkenning en waardering op het werk. Maar een oprecht compliment geven is niet makkelijk. Lees hier tips.

Op Business Insider beschrijft Gretchen Rubin zichzelf als een 'gold star junkie'. Ze smacht naar erkenning, als een kind dat van de juf een sticker van een gouden sterretje op haar goed gemaakte huiswerk wil.

Om die reden wil Rubin ook aan anderen de erkenning en de complimenten geven die hen toekomen. Maar hoe doe je dat zonder nep te klinken? Uit haar eigen ervaringen heeft ze zeven manieren gedestilleerd. 

1. Wees specifiek

Vage lofbetuigingen maken amper indruk bij je collega of medewerker.

2. Laat in je woordkeuze blijken dat je oprecht bent

Het is soms moeilijk om te benoemen wat er precies zo goed ging. 'Uitzonderlijk' of 'indrukwekkend' vindt Rubin zelf goede adjectieven om een compliment kracht bij te zetten, maar kies woorden die bij jou en bij de situatie passen.

3. Combineer nooit een compliment met een nieuw verzoek

Ga nooit in hetzelfde gesprek waarin je een compliment geeft een nieuwe opdracht uitdelen. Daardoor lijkt het compliment een valstrik of een vooropgezet plan.

4. Complimenteer het proces, niet het resultaat

Dit is vooral relevant bij jongeren. Het levert op de lange termijn meer op om de inspanning, de aandacht, het doorzettingsvermogen of de creativiteit van iemand te complimenteren dan het bereikte resultaat.  

5. Zoek een niet-voor-de-hand liggend iets om te complimenteren

Een meer verborgen resultaat of kwaliteit in een persoon complimenteren, helpt om diegene sterke punten te tonen waarvan hij niet wist dat hij ze had.

Prijs iemand eens voor de dagelijkse dingen die hij doet zonder erkenning: de koffie die altijd klaar staat, het rapport dat altijd op tijd wordt ingeleverd. Rubin vindt het typisch voor de mensheid dat diegenen die het meest betrouwbaar zijn, vaak het minst geprezen worden. 

6. Twijfel niet om mensen die al veel lof krijgen, nog een keer te complimenteren

Misschien tegen-intuïtief, maar mensen die veel complimenten krijgen, hebben dat vaak ook nodig. Maken complimenten je onzeker? Raak je eraan verslaafd? Wil je dan constant geëvalueerd worden? Wat het ook is, hou je niet in, als complimentengever. 

7. Complimenteer mensen achter hun rug

Als diegene het via een ander hoort, lijkt het vaak nog 'echter', zegt Gretchen Rubin. Vertel daarom ook complimentjes door in het hele bedrijf. Rubin zegt dat dit één van haar favoriete kantoorgesprekjes is. 

Een bonuspunt? Het geven van complimenten stimuleert je eigen geluk. Je hebt het gevoel dat je meer waardering toont en aandacht hebt voor anderen. 

Dit artikel verscheen eerder op intermediair.nl.

Lean teams: streven naar de meest efficiënte manier van werken

Lean teams; je hebt de term misschien wel al eens horen waaien, maar tenzij je er al rechtstreeks me...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Vijf tips om meer uit je werkdag te halen

Op het werk zijn we dagelijks maar drie uur echt productief, blijkt uit een onderzoek bij 1.989 Brit...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

's Nachts werken lastig? Dit zijn zes voordelen

Nachtwerk zien we maar al te vaak als iets onaantrekkelijks. Het bemoeilijkt je sociale leven en je ...

 

 

 

Ontdek onze tools en testen

Check het Salariskompas, bereken je nettoloon en vind je talenten.

Slabakkende productiviteitsgroei bij Belgische bedrijven: is het tijd om de alarmbel te luiden?

We halen goede cijfers en toch is er te weinig groei. Eerder dit jaar verklaarde minister van Econom...

De vijf gezichten van een goede baas

Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? De meningen daarover lopen uiteen. Charlotte Sabbe, A...

Ex-politiecommissaris Erwin Van Waeleghem gooit onze leiderschapscultuur op de schop

Erwin Van Waeleghem zette als commissaris in Leuven zijn schouders onder een van de allereerste zelf...