TERUG NAAR OVERZICHT

Belgische werknemers hebben minder energie en meer stress

Het gaat niet de goede kant uit met het stressniveau van de Belgische werknemers. Ruim 30,8% van de werkende Belgen ervaart ‘onaanvaardbaar’ veel stress op het werk. Dat is een stijging met 4,3% ten opzichte van 2009. Terzelfdertijd daalt het energieniveau met 5%, vooral bij arbeiders. Dat blijkt uit de jaarlijkse enquête bij 2.500 Belgische werknemers van dienstverlener SD Worx.

 

Wat veroorzaakt werkstress?

Mentale en emotionele belasting van de job, de tijdsdruk en te hoge werklast hebben de grootste impact (82%). Daarnaast is de sociale factor (64,7%) belangrijk. Wanneer de organisatie bezig is met het welzijn van haar werknemers en wanneer de leidinggevende aandacht heeft voor het menselijke aspect kan dat het stressniveau positief beïnvloeden. Tenslotte draagt ook de bedrijfscultuur (59,8%) mee.

 

Welke gevolgen heeft stress?

Werknemers die een onaanvaardbare hoge stress ervaren op het werk, vertonen ook een lager energieniveau. In 2009 verklaarde nog 79,1% voldoende energie te halen uit hun job. Nu is dat gedaald tot 73,1%. Een werknemer haalt het meest energie uit zijn job als hij voldoende uitdagingen heeft en trots kan zijn op zijn werk. Ook erkenning (67,4%) en groeimogelijkheden (65,9%) hebben invloed op het energiepeil.

 

Wie heeft het meeste stress?

Uit de enquête blijkt dat mannen en vrouwen evenveel stress ondervinden. Bij de groep 35- tot 44-jarigen ligt het aantal werknemers met een onaanvaardbaar stressniveau iets hoger dan bij andere leeftijdscategorieën. Opvallend is ook dat hoe hoger de functie van de werknemer, hoe meer energie hij uit zijn job haalt. Arbeiders geven aan 69,7% energie uit hun job te halen, tegenover 89,2% van de directie- en hogere kaderleden.

 

Stress meten

Om het stress- ,en energieniveau van werknemers te meten, ontwikkelde SD Worx de ‘Pulse’ app. Aan de hand van enkele korte vragen, rechtstreeks aan de werknemer, peilt de app onmiddellijk naar de werklast, het energieniveau  of het gevoel van stress. Managers ontvangen de anonieme resultaten en kunnen zo de evolutie van het stress- en energieniveau van werknemers beter opvolgen. Zo kunnen bedrijven weten waar de risico’s het grootst zijn en tijdig ingrijpen. De app wil werkgevers en werknemers sensibiliseren om het thema werklast en stress bespreekbaar te maken.

 

Bron: SD Worx

 

Tekst: Caroline Stevens. Foto: Shutterstock.


Lees ook:

Wat verandert er praktisch op werkvlak voor jou in 2018?

In de loop van 2018 treden er heel wat maatregelen in werking die jouw (zoektocht naar een) job in m...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Dit was 2017 in cijfers

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Maar er zi...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

De arbeidsmarkt in 2018: dit zijn de uitdagingen

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Na jaren v...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...