TERUG NAAR OVERZICHT

Belgische werknemers hebben minder energie en meer stress

Het gaat niet de goede kant uit met het stressniveau van de Belgische werknemers. Ruim 30,8% van de werkende Belgen ervaart ‘onaanvaardbaar’ veel stress op het werk. Dat is een stijging met 4,3% ten opzichte van 2009. Terzelfdertijd daalt het energieniveau met 5%, vooral bij arbeiders. Dat blijkt uit de jaarlijkse enquête bij 2.500 Belgische werknemers van dienstverlener SD Worx.

 

Wat veroorzaakt werkstress?

Mentale en emotionele belasting van de job, de tijdsdruk en te hoge werklast hebben de grootste impact (82%). Daarnaast is de sociale factor (64,7%) belangrijk. Wanneer de organisatie bezig is met het welzijn van haar werknemers en wanneer de leidinggevende aandacht heeft voor het menselijke aspect kan dat het stressniveau positief beïnvloeden. Tenslotte draagt ook de bedrijfscultuur (59,8%) mee.

 

Welke gevolgen heeft stress?

Werknemers die een onaanvaardbare hoge stress ervaren op het werk, vertonen ook een lager energieniveau. In 2009 verklaarde nog 79,1% voldoende energie te halen uit hun job. Nu is dat gedaald tot 73,1%. Een werknemer haalt het meest energie uit zijn job als hij voldoende uitdagingen heeft en trots kan zijn op zijn werk. Ook erkenning (67,4%) en groeimogelijkheden (65,9%) hebben invloed op het energiepeil.

 

Wie heeft het meeste stress?

Uit de enquête blijkt dat mannen en vrouwen evenveel stress ondervinden. Bij de groep 35- tot 44-jarigen ligt het aantal werknemers met een onaanvaardbaar stressniveau iets hoger dan bij andere leeftijdscategorieën. Opvallend is ook dat hoe hoger de functie van de werknemer, hoe meer energie hij uit zijn job haalt. Arbeiders geven aan 69,7% energie uit hun job te halen, tegenover 89,2% van de directie- en hogere kaderleden.

 

Stress meten

Om het stress- ,en energieniveau van werknemers te meten, ontwikkelde SD Worx de ‘Pulse’ app. Aan de hand van enkele korte vragen, rechtstreeks aan de werknemer, peilt de app onmiddellijk naar de werklast, het energieniveau  of het gevoel van stress. Managers ontvangen de anonieme resultaten en kunnen zo de evolutie van het stress- en energieniveau van werknemers beter opvolgen. Zo kunnen bedrijven weten waar de risico’s het grootst zijn en tijdig ingrijpen. De app wil werkgevers en werknemers sensibiliseren om het thema werklast en stress bespreekbaar te maken.

 

Bron: SD Worx

 

Tekst: Caroline Stevens. Foto: Shutterstock.


Lees ook:

3 prangende hr-vragen voor de toekomst

64 Belgische werkgevers mogen zich een jaar lang Top Employer noemen. Allemaal hebben ze bewezen dat...

Maak kennis met Vic, hij zoekt voor jou een gepaste job!

Hulp nodig bij het vinden van je droomjob? Vic, de virtuele jobassistent gaat op basis van je antwoorden op zoek naar een job voor jou.

Het geheim van de Top Employers

Het nieuwe lijstje Top Employers is bekend! Ga je bij een van hen aan de slag, dan kun je zeker zijn...

Van rellen tot gasexplosies

David vertelt over zijn ervaring als politie-inspecteur

Op zoek naar de daders (en slachtoffers) van pesten op het werk

Klopt het dat sommige werknemers vaker dan anderen het mikpunt van pesterijen zijn? En wat is de rol...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Als naar het werk gaan een hel wordt

Een op de zeven werknemers in ons land rekent wekelijks af met pesterijen door collega’s of leidingg...

Leraar Hans werd zwaar gepest door zijn directrice

Hans (schuilnaam, 48 jaar) staat al ruim twintig jaar in het secundair onderwijs. Vandaag is alles p...

Het antipestbeleid van Volvo Car Gent

Meer werknemers, meer pesterijen. Het lijkt de logica zelve, maar ze gaat niet op voor Volvo Car Gen...