TERUG NAAR OVERZICHT

Wie kan je helpen als je een collega hebt die zich onaangenaam gedraagt?

Niets zo vervelend als een collega die dronken op het werk verschijnt en zijn collega's lastigvalt. Wie kan je helpen?

Je kan je richten tot je baas. Hij staat mede in voor het waarborgen van de veiligheid en de gezondheid van zijn medewerkers. Hij kan een gesprek aangaan met de collega waarmee je een probleem hebt. Je overste moet duidelijk maken dat zijn gedrag, zowel het dronken gedrag als de ongewenste gedragingen naar zijn collega’s toe, niet getolereerd wordt op de werkvloer. Het is belangrijk dat de werkgever op voorhand bepaald heeft welke richtlijnen de leidinggevenden moeten volgen.

Je kan je ook richten tot een vertrouwenspersoon of de preventieadviseur-psychosociale aspecten. Normaal komt die persoon tussenbeide bij geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedraag, maar hij kan je ook helpen met jouw moeilijke situatie op het werk. De vertrouwenspersoon zal zich dan eerder concentreren op het ongewenst gedrag van je collega dan op zijn alcoholprobleem. De vertrouwenspersoon kan voorstellen om te bemiddelen tussen jou en je collega. Het kan ook zijn dat hij geen actie onderneemt, maar dat je enkel advies bij hem kan inwinnen of je hart kan luchten. Je kan dat onderling afspreken. Hij zal dan pas actie ondernemen als je hem daarvoor uitdrukkelijk toestemming geeft.

Bekijk het volledige dossier over dronkenschap op het werk.

Wat verandert er praktisch op werkvlak voor jou in 2018?

In de loop van 2018 treden er heel wat maatregelen in werking die jouw (zoektocht naar een) job in m...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Dit was 2017 in cijfers

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Maar er zi...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

De arbeidsmarkt in 2018: dit zijn de uitdagingen

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Na jaren v...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...