TERUG NAAR OVERZICHT

Werknemers met een handicap welkom bij Manpower

Vandaag telt Vlaanderen naar schatting 500.000 mensen met een handicap. 200.000 daarvan zijn aan het werk, 31.282 personen waren eind december ingeschreven bij VDAB als Niet-Werkende Werkzoekenden (NWWZ) met een arbeidshandicap. "Als het op werk aankomt, blijven de deuren al te vaak dicht voor mensen met een beperking", zegt Tom Van Geystelen, sales & operations director North bij Manpower Belgium. "Net daarom hebben wij Manpower Unlimited opgericht."

Advies en ondersteuning bij rekrutering

Via individuele begeleiding helpt Manpower Unlimited kandidaten aan een tijdelijke of vaste job of een geschikte stageplaats. Daarnaast biedt het persoonlijk advies en praktische ondersteuning bij de rekrutering en integratie van deze categorie van werknemers. Dat doet het al 2 jaar lang met succes in Brussel en Wallonië, en vanaf nu ook in Vlaanderen.

Voor dit project werkt Manpower Unlimited samen met VDAB en GTB (door VDAB erkende en gesubsidieerde Gespecialiseerde TrajectBepaling en -Begeleiding). Concreet verwijst Manpower Unlimited kandidaten door naar VDAB en het GTB-netwerk voor verdere trajectbegeleiding en vorming. En omgekeerd sturen VDAB en het GTB-netwerk geschikte werkzoekenden naar Manpower Unlimited door om sneller en breder toegang te krijgen tot vacatures in Vlaamse bedrijven.

Nu al 50 kandidaten klaar voor de arbeidsmarkt

Manpower Unlimited is op dit moment in Vlaanderen al aan de slag met een kleine 50 kandidaten. Caroline Ottevaere, senior consultant Manpower Unlimited: “Behalve met VDAB en GTB werken we ook samen met andere organisaties en verenigingen, zoals de Brailleliga, Jobkanaal, Vooruitzenden, Vlaams Fonds voor Gehandicapten (VFG), etc. Via al die kanalen samen hebben ondertussen al zo’n 50 werkzoekenden met een handicap de weg gevonden naar Manpower Unlimited. Het is nu aan ons om onze klanten proactief te benaderen en hen te overtuigen van de meerwaarde van deze kandidaten. We mikken zowel op vacatures in de administratie, receptie en telefonie als op jobs voor bijvoorbeeld programmeurs, netwerkbeheerders, helpdeskmedewerkers, productiearbeiders, magazijniers, koeriers, kassiers, klantendienstmedewerkers en tekenaars. En er komen er de volgende weken ongetwijfeld nog bij.”

Wie voor het werk veel contact heeft met mensen raakt mentaal sneller uitgeput

Dat mentale problemen op de werkvloer meer aandacht verdienen, is duidelijk. Maar waar loopt het nu ...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Mentale klachten wegen steeds zwaarder door op werk

Hoewel er de laatste jaren steeds meer aandacht is voor mentale problemen op de werkvloer, blijft he...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Hoeveel slaap heb je nodig voor een goede werkdag?

Heb jij soms moeite om je ogen op te houden op het werk? Dan schort er mogelijk iets aan jouw nachtr...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Dit wist je nog niet over je arbeidsovereenkomst

Heb je pas een kersverse job beet? Of ben je van plan om je huidig werk in te ruilen voor een nieuwe...

Bore-out in Vlaanderen: 5 procent verveelt zich te pletter

Het aantal burn-outs in ons land is regelmatig voer voor discussie in zowel politiek als media, niet...

Test: Loop jij risico op een bore-out?

Sleep jij je elke dag naar een onuitdagende job? Maakt afstompend routinewerk je lusteloos, gefrustr...