TERUG NAAR OVERZICHT

Werkende moeders zijn even productief als kinderloze werknemers

Werkgevers maken een vergissing als ze kiezen voor een kinderloze vrouwelijke werknemer in plaats van werknemers met kinderen. Dat meldt het Amerikaanse tijdschrift The Atlantic. Uit een onderzoek van de universiteit van Zürich, de universiteit van Konstanz en de Federal Reserve Bank of St. Louis blijkt dat werkende moeders in hun job net zo productief en soms zelfs productiever zijn dan vrouwen zonder kinderen.

Onderzoek bij 10.000 economen

De onderzoekers bekeken enquêtes op onderzoeksplatform Research Papers in Economics. De productiviteit werd gemeten in het aantal onderzoekspapers dat was gepubliceerd door 10.000 economen. Ze onderzochten of de economen kinderen hadden, op welk moment in hun leven ze kinderen hadden, of ze getrouwd waren, enzovoort.

Uit het onderzoek blijkt zelfs dat werkende ouders iets productiever zijn dan kinderloze werknemers, al is dat verschil statistisch verwaarloosbaar. Zowel mannen als vrouwen met kinderen werken even productief als economen zonder kinderen. Meer kinderen betekende zelfs meer productiviteit dan de collega’s die maar één kind hadden.

Planning en voorbereiding

Na de geboorte van een kind zijn vrouwen minder productief dan hun vrouwelijke collega’s zonder kinderen. Maar dat compenseren ze door tijdens de jaren voor de bevalling productiever te zijn. Volgens de onderzoekers proberen ze eerst op te klimmen door hard te werken en beginnen ze pas daarna aan kinderen.

Volgens de onderzoekers hebben de vrouwen minder tijd voor hun onderzoek als ze een kind kregen, maar gebruiken ze hun tijd efficiënter.

Veel vrouwen plannen het krijgen van kinderen dus bewust in functie van hun carrière. Dat wordt ook duidelijk omdat ongetrouwde vrouwelijke economen, die onverwacht moeder werden, minder productief bleken te zijn dan getrouwde vrouwelijke economen met kinderen. Ze hadden zich er minder goed op kunnen voorbereiden.

In dit onderzoek gaat om een overzichtelijke groep met goed meetbare productiviteit, in andere beroepen zou de uitslag heel anders kunnen zijn.

Bron: The Atlantic

Multitasken doet je niet efficiënter werken

Over de zin of net de onzin van multitasken lopen de meningen fel uiteen. De meeste wetenschappers z...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

5 bruikbare tips die burn-out helpen voorkomen

Het lijkt er meer en meer op dat een druk leven een soort statussymbool is geworden. Wie het druk he...

Een hart voor de zorg?

Wij vonden 5 werkgevers uit de zorg die zowel voor hun patiënten als hun medewerkers een tandje bijsteken.
Benieuwd naar hun vacatures?

- Sponsored

Functioneringsgesprek: een goede voorbereiding is alles

Als het jaareinde nadert, komen bij veel organisaties ook de functioneringsgesprekken in zicht. Werk...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Minder kans op burn-out door meer voldoening in je job

De ene werknemer heeft een lager risico op burn-out dan de andere. Veel hangt af van de job die je u...

Vijftigplussers versus de arbeidsmarkt: "Speel je troeven uit"

Werk vinden na je vijftigste, een verloren zaak? Verre van. “Het is moeilijk omdat er veel vooroorde...

Werken zoals de Zweden

Ook werkgevers kunnen iets opsteken van de manier van werken in Zweden. Marijke Van Cauteren en haar...