TERUG NAAR OVERZICHT

Wat te doen tegen het glazen plafond in je hoofd

Stereotypen kunnen je verschrikkelijk voor de voeten lopen. Het is bijzonder frustrerend dat je niet au sérieux genomen wordt omdat je te jong bent, een vrouw in een mannenwereld, boven de 50, allochtoon, laaggeschoold of introvert. Maar wist je dat de kans heel groot is dat je daar - zonder dat je het zelf wil - nog een schepje bovenop doet?

 

Onderzoekers aan Stanford University ontdekten het volgende: mannen en vrouwen beginnen met een zelfde graad van bekwaamheid aan hun universitaire studies, maar op het einde van de rit halen mannen doorgaans meer en hogere graden dan vrouwen. Of nog: vrouwelijke wiskundestudenten doen het in de eerste jaren even goed als hun mannelijke collega’s, maar bij de studie van hogere wiskunde presteren ze in vergelijking opeens minder.

Je ziet de stereotypen al opduiken: mannen die verstandiger zijn dan vrouwen in het algemeen, en zeker in positieve vakken zoals wiskunde.

 

Je roept onbewust stereotypen over jezelf af

Met een reeks bijzonder ingenieuze experimenten ontrafelden de onderzoekers een minder voor de hand liggende kant van de puzzel van stereotypen. Ze ontdekten dat, zonder dat we dit zelf in de gaten hebben, laat staan dat we het zouden wensen, we zo overtuigd zijn van de waarheid van stereotypen dat we er zelf in beginnen te geloven. Het proces is onbewust en kan dus perfect samen gaan met ons gevoel van onrechtvaardigheid als anderen stereotypen gebruiken tegen ons.

 

Rolmodellen zijn belangrijk

Als je het proces door hebt van hoe je jezelf stereotypeert, ben je al een hele stap vooruit. Alleen al je bewust zijn van hoe dit proces verloopt, vermindert de kracht ervan. Het sterkste tegengif is echter dat je je personen voor de geest haalt die duidelijk demonstreren dat het stereotype niet opgaat.

 

Als je jong bent en je weinig ernstig genomen voelt, neem dan wat tijd om wat meer te weten te komen van Marc Zuckerberg. Als je wat neerbuigend wordt behandeld omdat je weinig diploma’s hebt, lees dan hoe de jonge Steve Jobs het voor mekaar kreeg. Als je boven de 50 bent en je voelt je uitgerangeerd, weet dan dat Ronald Reagan 70 was toen hij voor de eerste keer president werd. En als je ouder bent en vrouw moet je je toch maar eventjes verdiepen in wat de Braziliaanse presidente Dilma Rousseff vanaf haar 64ste voor mekaar kreeg.

 

Ga voorzichtig om met talent

Talent is hot maar heeft zo zijn schaduwkanten. Uit onderzoek van Stanford University weten we dat geloven in talent samen gaat met de notie ‘je hebt het of je hebt het niet’. Als je dit gelooft, heb je jezelf meteen een forse beperking opgelegd om competenties te ontwikkelen waarin je niet zonder moeite uitblinkt.

 

Hier is het medicijn: wat ook je mate van talent is, hou je vooral bezig met hoe je je prestaties kan verbeteren door hard te werken. Zoals Sabine Appelmans ons al leerde: “Hard werk verslaat talent, als talent niet hard werkt.”

 

Dr. Jan Van der Vurst is zaakvoerder van Kenaz, een internationaal opererend training- en adviesbureau en auteur van ‘Impact: Invloed op basis van respect’.

Wat verandert er praktisch op werkvlak voor jou in 2018?

In de loop van 2018 treden er heel wat maatregelen in werking die jouw (zoektocht naar een) job in m...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Dit was 2017 in cijfers

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Maar er zi...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

De arbeidsmarkt in 2018: dit zijn de uitdagingen

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Na jaren v...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...