TERUG NAAR OVERZICHT

Wat te doen bij een arbeidsongeval?

Stel: je bezeert je bij de uitvoering van je job. Of je hebt onderweg naar het werk een aanrijding en raakt gewond. Geen idee wat te doen? Dit zijn de stappen die je moet ondernemen om een arbeidsongeval correct af te handelen.

 

1. Breng je werkgever op de hoogte

Het is je werkgever die je verzekert tegen ongevallen op het werk en tijdens de verplaatsingen van en naar het werk. Meld elk arbeidsongeval daarom direct aan je werkgever. Zeg ook bij een doktersbezoek dat het gaat om een arbeidsongeval. Je werkgever is verplicht een arbeidsongeval binnen de 8 dagen aan te geven bij zijn verzekering. Het is de verzekeraar en niet de werkgever die uitmaakt of het ongeval een arbeidsongeval is. De verzekering vergoedt je medische kosten, loonverlies en andere schade.

 

2. Breng je ziekenfonds op de hoogte

Meld daarna het arbeidsongeval aan je ziekenfonds. Je ziekenfonds bezorgt je de nodige documenten. Vul ze in en bezorg ze zo snel mogelijk terug.

 

3. Dien de medische kosten in

Als de verzekeraar het arbeidsongeval erkent, moet je alle medische kosten bij hem indienen. Hou dus alle doktersbriefjes, rekeningen van de apotheek, factuur van de ziekenwagen e.d. zorgvuldig bij. De arbeidsongevallenverzekeraar betaalt je ook de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen uit. Bij een arbeidsongeval heb je recht op een doorbetaling van een begrensd loon tijdens je arbeidongeschiktheid.

 

4. Wat te doen bij een betwisting?

Als de verzekeraar weigert om het arbeidsongeval te erkennen, moet hij dat schriftelijk laten weten. Verwittig onmiddellijk je ziekenfonds. Dat zal de medische kosten en de eventuele uitkeringen wegens arbeidsongeschiktheid uitbetalen, zolang de betwisting aansleept. Wordt het ongeval alsnog erkend, dan zal het ziekenfonds het deel dat het heeft betaald recupereren bij de arbeidsongevallenverzekeraar.

 

Bron: www.oz.be.

Wat verandert er praktisch op werkvlak voor jou in 2018?

In de loop van 2018 treden er heel wat maatregelen in werking die jouw (zoektocht naar een) job in m...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Dit was 2017 in cijfers

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Maar er zi...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

De arbeidsmarkt in 2018: dit zijn de uitdagingen

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Na jaren v...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...