TERUG NAAR OVERZICHT

Wat kan je als manager doen tegen pesterijen?

Lijnmanagers kunnen een gericht beleid voeren dat pesten op het werk helpt te voorkomen. Psychologe Benedicte Taymans (Eupora) zet enkele antipesttips op een rijtje.

  • Open communicatie is essentieel
  • Zorg voor een aangenaam werkklimaat. Slechte sfeer op een afdeling is een serieuze risicofactor voor het ontstaan van pesterijen.
  • Geef duidelijke functieomschrijvingen.
  • Heb aandacht voor de mensen.
  • Creëer een respectvol klimaat.
  • Zorg voor een sfeer van vertrouwen, dan piekeren en roddelen mensen minder en worden ze minder achterdochtig. - Competitiviteit is een grote risicofactor.
  • Geef ondersteunend leiding, wees empatisch en assertief.
  • Grijp ogenblikkelijk in als pestgedrag boven water komt. Betrek iedereen erbij. 
  • Herstel de schade bij het slachtoffer. Helaas blijkt dat niet altijd mogelijk.

I.s.m AristA

 

 

 

Bore-out in Vlaanderen: 5 procent verveelt zich te pletter

Het aantal burn-outs in ons land is regelmatig voer voor discussie in zowel politiek als media, niet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Test: Loop jij risico op een bore-out?

Sleep jij je elke dag naar een onuitdagende job? Maakt afstompend routinewerk je lusteloos, gefrustr...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Gewaarborgd loon: hoe, wat en waarom?

Kan je door ziekte of door een ongeval niet gaan werken? Dan heb je recht op gewaarborgd loon. Je ho...

Werken na je 55ste: is het nog plezant?

Ben jij tussen de 55 en 65 jaar en ben je nog actief op de arbeidsmarkt? Neem dan snel deel aan onze...

Seksisme op de Belgische werkvloer: vrouwen getuigen

Een spottende opmerking, een domme blondjes-mop, een klap op het achterwerk, een veelbetekenende kni...