TERUG NAAR OVERZICHT

Wat als je als werkgever je verplichtingen niet nakomt?

Je moet ervoor zorgen dat alle medewerkers in een gezonde en veilige werkomgeving kunnen werken. Maar wat kan er gebeuren als dat niet zo is?

Stel dat een heftruckchauffeur dronken achter het stuur kruipt en een arbeidsongeval veroorzaakt waarbij een medewerker gewond geraakt. Jij, als werkgever, zal dan ook (gedeeltelijk) verantwoordelijk gesteld worden.

Of stel dat een medewerker, die duidelijk een glaasje te veel op heeft, na een bedrijfsfeestje zijn wagen neemt en een ongeval veroorzaakt op weg naar huis. Ook daar zal jij, als werkgever, een (gedeelde) verantwoordelijkheid dragen.

De reacties van de gerechtelijke instanties daarop kunnen variëren van situatie tot situatie, maar je mag je verantwoordelijkheid als werkgever zeker niet onderschatten.

Bekijk het volledige dossier over dronkenschap op het werk.

Wat verandert er praktisch op werkvlak voor jou in 2018?

In de loop van 2018 treden er heel wat maatregelen in werking die jouw (zoektocht naar een) job in m...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Dit was 2017 in cijfers

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Maar er zi...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

De arbeidsmarkt in 2018: dit zijn de uitdagingen

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Na jaren v...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...