TERUG NAAR OVERZICHT

Vijf tips om je team te motiveren

Stuur je een team aan? Dan is het belangrijk om je mensen op de juiste manier te motiveren. Gebruik de juiste aanpak en ze beklimmen bergen. Hier zijn vijf tips waarmee je als manager gegarandeerd een gemotiveerd team achter je krijgt.

 

1. Toon betrokkenheid

Luister naar je mensen. Wat zijn hun behoeften? Wat leeft er onder hen? Toon begrip voor hun situatie en oordeel niet. Als je medewerkers voelen dat ze gesteund worden, krijgen ze vleugels.

 

2. Wees authentiek

Dat wil zeggen: ken in de eerste plaats jezelf. Wat je uitstraalt, is hoe anderen jou zien. Zorg ook dat je inzicht hebt in de persoonlijkheid van je medewerkers. Streef ernaar om de juiste dingen te doen voor jezelf en voor het team. 

 

3. Walk your talk

Kom je afspraken na en doen geen valse beloftes. En als je team stormen moet trotseren, spring dan in de bres. Steek je handen uit de mouwen en help hen erdoorheen.

 

4. Los conflicten op

Niets zo demotiverend als conflicten. Als er problemen zijn in je team, pak die dan meteen aan. Gebruik conflicten als leermomenten om je team op te leiden om zelf beter met wrijvingen om te gaan.

 

5. Blijf communiceren

Steve Jobs slaagde erin om te communiceren op alle niveaus van de organisatie en iedereen direct en indirect te betrekken bij de strategie. Praten met elkaar bouwt bruggen en zorgt voor hechte allianties binnen teams. Het verbetert de relaties en bevordert de teamspirit.

 

Lees ook: Hoe omgaan met stress op teamniveau? 

Bron: www.expertacademy.be.

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Loketfuncties bij de banken maken massaal plaats voor nieuwe profielen

De aanhoudend lage rente en almaar complexere regelgeving dwingen onze financiële instellingen tot s...

Filippijnse verpleegster Faith Padayao (32) kwam bewust in België werken

In onze Daarom werk ik hier-rubriek vertellen gewone werknemers wat ze tof en minder tof vinden aan ...

Praktisch op pensioen

De regering-Michel wil onze pensioenregeling duchtig aanpakken. Dit zijn de huidige fundamenten op e...