TERUG NAAR OVERZICHT

Verdriet om je ex? Neem 2 dagen betaald verlof

Wat als je, overmand door liefdesverdriet, je niet kan concentreren op je werk? Een bedrijf uit Shanghai heeft er iets op gevonden. Daar kunnen werknemers met een gebroken hart twee dagen betaald verlof per jaar aanvragen.

Zo kunnen ze de pijn verwerken en met een helder hoofd terug gaan werken. Het enige wat ze moeten doen, is hun baas laten weten dat ze liefdesverdriet hebben. Vervolgens mogen ze even op vakantie. Als een personeelslid na een scheiding emotioneel niet meer in staat is om zijn of haar werk uit te voeren, heeft hij zelfs recht op drie dagen verlof.

Vanaf 30 jaar, 3 dagen verlof bij scheiding

Nog niemand op de werkvloer heeft van de nieuwe maatregel gebruik gemaakt, maar professor Gu Jun van de Shangai University denkt dat dat niet lang meer zal duren. De formule werd eerder al uitgetest in Hime & Company, een cosmetisch bedrijf in Tokio. Daar was de regel dat vrouwen van 29 jaar of jonger na een liefdesbreuk een tot twee dagen vrijaf konden krijgen. Eens de 30 gepasseerd mochten ze drie dagen aanvragen. “Vrouwen van in de 20 vinden gemakkelijker een nieuw lief. Bij oudere vrouwen is dat moeilijker en komt de breuk harder aan”, legt ceo Miki Hiradate uit. (JS)

Bore-out in Vlaanderen: 5 procent verveelt zich te pletter

Het aantal burn-outs in ons land is regelmatig voer voor discussie in zowel politiek als media, niet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Test: Loop jij risico op een bore-out?

Sleep jij je elke dag naar een onuitdagende job? Maakt afstompend routinewerk je lusteloos, gefrustr...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Gewaarborgd loon: hoe, wat en waarom?

Kan je door ziekte of door een ongeval niet gaan werken? Dan heb je recht op gewaarborgd loon. Je ho...

Werken na je 55ste: is het nog plezant?

Ben jij tussen de 55 en 65 jaar en ben je nog actief op de arbeidsmarkt? Neem dan snel deel aan onze...

Seksisme op de Belgische werkvloer: vrouwen getuigen

Een spottende opmerking, een domme blondjes-mop, een klap op het achterwerk, een veelbetekenende kni...