TERUG NAAR OVERZICHT

Start je nieuwe job zonder stress

Begin je binnenkort aan een nieuwe job? Altijd spannend! Met deze 7 tips van de internationale rekruteringsgroep HAYS maak je een goede indruk en houd je je zenuwen onder controle.

 

 

Goede eerste indruk

Nieuwkomers die netjes verzorgd aan de start verschijnen, hebben heel wat minder reden tot stress dan hun verdwaasde/onuitgeslapen tegenhangers. Sta op je Grote Dag dus vroeg genoeg op, leg alvast je beste kleren klaar en zorg ervoor dat je fris, monter én op tijd bij je nieuwe werkgever aanbelt. Zo sta je van minuut één heel wat steviger in je opgepoetste schoenen.

 

Een gewaarschuwd man/vrouw…

Ook inhoudelijk tref je best de nodige voorbereidingen. Een goede eerste indruk vervaagt immers snel als in de loop van de dag blijkt dat je belangrijke skills of basiskennis ontbeert. Weet dus goed wat er van je verwacht wordt en fris zo nodig een en ander op. Een blunder op je eerste dag kan je missen als onbetaald overwerk.

 

Zeker van je stuk

Als nieuweling is het niet meer dan normaal dat je wat twijfelt aan jezelf. Probeer die onzekerheid echter te minimaliseren door te beseffen waarom jij hier staat en niet iemand anders. Hoogstwaarschijnlijk heb je een uitgebreide selectieprocedure doorlopen waar jij –en alleen jij- als ultieme kandidaat bent uitgekomen. Dat maakt alvast één goede reden om met de borst vooruit te lopen.

 

Bounden met collega´s

Hoop je om het onprettige label ´de nieuwe´ zo snel mogelijk af te schudden? Span je dan van dag één in om een band met je nieuwe collega´s te smeden. Onthoud om te beginnen hun namen en spreek hen er mee aan wanneer je vragen hebt, maar evengoed om een praatje te maken tijdens de lunch of koffiepauze. Eens het ijs gebroken is, smelt ook je stress als sneeuw voor de zon.

 

Onmiddellijk inwerken

Maar bij een paar namen onthouden, houdt het helaas niet op. Belangrijk is verder dat je je vooral ook snel inwerkt in je nieuwe job. Vraag daarom voldoende uitleg en neem nota´s zodat je eenzelfde vraag geen twee keer moet stellen.

 

Loop niet té hard van stapel

Neem vooraleer je grote veranderingen gaat prediken, voldoende tijd om een plek te veroveren binnen je nieuwe team. Zélfs al is het je taak dit team te leiden of een bestaande cultuur te veranderen. Zorg er eerst voor dat je nieuwe collega´s je aanvaarden en stel pas daarna voorzichtig wilde ideeën of hervormingen voor. Door respect te tonen voor je teamgenoten en hun manier van werken, oogst je op lange termijn meer succes.

 

Blijf lachen

Verloopt je eerste werkdag niet zoals je gedroomd had? Oók dan is het belangrijk positief te blijven. Met het nodige geduld en een positieve mindset, ziet je toekomst bij je nieuwe werkgever er gegarandeerd rooskleuriger uit.

 

 

Lees ook:

De beste manier om indruk te maken op je baas

Deze bedrijven investeren in jouw opleidingen

4 coachingstijlen die je kent van Game of Thrones

 

 

Bron: Hays

Dorianne Aussems ging 200% voor haar droombaan bij MNM

Als prille twintiger kreeg radiotalent Dorianne Aussems (24) reeds een droombaan toegeschoven. Op vr...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

In welke sector heb je het meest vakantie?

De zomer komt eraan en velen onder ons beginnen al vakantiekriebels te krijgen. Als je eigenlijk noo...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Vijf voordelen van weekendwerk

Wie wil er nu werken tijdens het weekend, als alle anderen leuke dingen aan het doen zijn? Toch heef...

Tijd voor de ideale job!

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

 

Vijf grote voordelen van werken bij een groot bedrijf

Hou je van zekerheid, hiërarchie en een goed afgelijnd takenpakket? Dan is een job in een groot bedr...

De best betaalde thuisjobs

Als hooggeschoolde kan je van thuis uit werken en evenveel of meer verdienen dan collega’s met een k...

11 tot 20% van de Belgen wil van job veranderen

De Belg wil steeds vaker ander werk en vindt het ook, al is een vast contract moeilijker te bemachti...