TERUG NAAR OVERZICHT

O jee, mijn vrouw verdient meer dan ik!

De loonkloof is nog steeds een bikkelharde realiteit in de grootste delen van de wereld. Toch zijn er al enkele vrouwen die meer verdienen dan hun partner. Maar kunnen die mannen daar eigenlijk wel mee om? 

Volgens gezinssocioloog Piet Bracke (UGent) zijn er wel meer mannen die het lastig vinden om de rol van gezinshoofd af te staan. Twee jaar geleden voerden hij en zijn collega’s onderzoek naar de impact van het gezinsinkomen op het welzijn van mannen en vrouwen. Mannen die financieel minder aan het huishouden bijdroegen dan vrouwen, sliepen slechter en voelden zich rusteloos en minder zeker dan andere mannen. Bij vrouwen in diezelfde situatie vonden ze dat effect niet. “Vrouwen denken duidelijk minder in termen van autonomie en afhankelijkheid”, verklaart Bracke.

Toch betekent het niet dat mannen liefst een vrouw willen die deeltijds of zelfs helemaal niet werkt. Ze houden ervan als hun partner een substantiële bijdrage levert, want dan kunnen ze comfortabeler leven. 

Verre reizen dankzij mama

Helemaal anders redeneren ze in het gezin De Kuyffer–Devos. Toen Katrien acht jaar geleden met interimmanagementbureau HR Builders begon, is Erik gedurende zeven jaren vier vijfde gaan werken. Katrien: “Ik zag mijn opdracht niet meer combineerbaar met de dagelijkse zorg voor de kinderen. Erik heeft die rol voortreffelijk van me overgenomen. Intussen bevalt het hem zo dat hij de klok niet meer wil terugdraaien.” Dat hij minder geld in het huishoudelijke laatje brengt, valt Erik allerminst zwaar. En ook hun twee kinderen zijn goed vertrouwd met idee dat mama de belangrijkste kostwinner in het gezin is. Krijgen ze op feestjes vragen als ‘Vind je het niet spijtig dat je mama er niet bij is?’ dan counteren ze dat professioneel met: ‘Mijn mama werkt hard. Dankzij haar kunnen we nu hele verre reizen maken.’

Ook Galid Ait El Kadi El Morabti zette voor de carrière van zijn vrouw Michelle Venneman een stap opzij. Recent verhuisden ze samen met twee van hun drie kinderen naar Rwanda. Daar is Michelle aan de slag als onderwijsadviseur bij VVOB, een vzw die ijvert voor kwaliteitsvol onderwijs in ontwikkelingslanden. Tijdens de vorige buitenlandse missies van Michelle (in Congo en Ivoorkust) ging Galid telkens op zoek naar een lokale job, in Rwanda is dat voorlopig niet aan de orde. “Eerst de kinderen in dit nieuwe land op weg helpen, en daarna zien we wel. Dat ik nu even geen geld binnenbreng, hebben we samen beslist.” Echt vreemd is deze situatie voor het gezin niet. Ook in België verdiende Michelle altijd al meer dan Galid. “Logisch, want ze heeft een hoger diploma dan ik. Dat de klassieke rollen bij ons anders verdeeld zijn, houdt me niet echt bezig. Het is vooral de buitenwereld die er opmerkingen over maakt.”

Snelle verschuiving

Voor professor Bracke is het duidelijk dat er de komende jaren wel meer dames het voorbeeld van Katrien en Michelle zullen volgen. “Nu al stellen we vast dat meer vrouwen dan mannen een diploma hoger onderwijs halen, met veel mooiere cijfers bovendien. Mannen laten zich compleet voorbijsteken. Je mag er zeker van zijn dat we op termijn meer vrouwelijke dan mannelijke gezinshoofden krijgen.” Afwachten nog welke effecten die verschuiving op onze samenleving zal hebben. Bracke verwijst onder meer naar de manier waarop relaties vandaag worden gevormd. Mannen gaan doorgaans in zee met een partner die een paar jaar jonger en iets minder hoog geschoold is dan henzelf. Bracke: “In de nieuwe realiteit zal dat minder mogelijk zijn. Mannen zullen hun strijd moeten laten varen en vrede leren nemen met een afhankelijke positie. Ze zullen moeten aanvaarden dat hun vrouw meer competent is en meer verdient.”

Benieuwd hoe jouw salaris scoort in vergelijking met je partner?

Doe de test met het salariskompas van Vacature en ontvang je persoonlijk Salarisrapport in je inbox. Je komt te weten of je veel of weinig verdient, op welke extralegale voordelen je aanspraak maakt, wat je over vijf jaar op je rekening mag verwachten en nog veel meer!

Lees ook:

Waarom de loonkloof zo hardnekkig is

In deze sectoren is de loonkloof groot/klein

Seksisme op de werkvloer blijft een sluipend gif

Hoger loon drijft de dagelijkse filerijder

Ver van het werk wonen heeft een hoop nadelen. Uit een enquête van regiojobs.be en iVOX bleek onlang...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Wat drijft de Belgische pendelaar?

Een werkdag van acht uur bestaat voor de meesten van ons slechts op papier. Tel daar de tijd bij die...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Bedrijfswagens blijven interessant, ook na zoveelste fiscale aanpassing

Einde 2015 hadden de Belgische bedrijven samen 425.000 personenwagens voor hun loontrekkende medewer...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Zo herken je de beste werkgevers voor starters

Bepaalde ondernemingen slagen er meer of beter in dan andere om regelmatig nieuwe banen te presenter...

4 radicale ideeën om het fileprobleem de wereld uit te helpen

Dat de wetenschap een halve eeuw geleden erin geslaagd is om mensen op de maan te zetten, maar nog n...

Bye bye overuren, hallo werk-leven balans!

Je doet je werk graag, maar het moet niet ten koste gaan van je privéleven. Klinkt logisch, maar toc...