TERUG NAAR OVERZICHT

Nederlanders zijn de meeste flexibele werknemers

Flexibiliteit is tegenwoordig een must op de arbeidsmarkt. Het grootschalige onderzoek ‘Adapt to Survive’, wijst uit dat onze noorderburen het op dat gebied het best doen. Door hun flexibiliteit zijn de Nederlanders twee keer zo productief als werknemers in minder flexibele markten.

Het onderzoek is gebaseerd op de analyse van twee van ’s werelds meest uitgebreide databases over HR: de gegevens van 277 miljoen LinkedIn-leden en een gegevensbestand van PwC met informatie over 2.600 werkgevers wereldwijd.

98% aanvaardt aangeboden job

De onderzoekers keken naar vijf belangrijke gedragspatronen van werknemers in elf landen. Nederland kwam daar als beste uit. Doordat ze zich minder aanpassen en meer rekruteringskosten maken, laten de tien andere markten meer dan 110 miljard euro verloren gaan. Hoe minder flexibel de kandidaten, hoe langer het immers duurt om iemand aan te werven en hoe hoger de rekruteringskosten worden.

Voor het onderzoek werd per land een zogenaamde ‘Talent Adaptability Score’ berekend. Die geeft een belangrijke indicatie van het vermogen van arbeidsmarkten om zich aan te passen aan veranderende markteisen en is gebaseerd op vijf factoren: de mate waarin werknemers intern promotie maken, het aantal functies dat iemand heeft vervuld, de mate waarin werknemers wisselen van de sector waarin ze werken, hoeveel werkgevers iemand heeft gehad en het gemiddeld aantal openstaande vacatures in een land per hoofd van de bevolking.

De rangschikking op basis van deze ‘Talent Adaptability Score’ ziet er als volgt uit:

  1. Nederland
  2. Verenigd Koninkrijk
  3. Canada
  4. Singapore
  5. Verenigde Staten
  6. Australië
  7. Frankrijk
  8. Duitsland
  9. Brazilië
  10. India
  11. China

In Nederland accepteert maar liefst 98% van de voorkeurskandidaten de job die hun wordt aangeboden. In Duitsland is dat bijvoorbeeld maar 75%. Ook zijn Nederlandse werknemers trouw aan hun werkgever: slechts 4% vertrekt binnen het eerste dienstjaar. Ter vergelijking: in de VS stapt 14% in het eerste jaar al op, in China en Singapore is dit maar liefst 21%.

Bron: PW de gids

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Loketfuncties bij de banken maken massaal plaats voor nieuwe profielen

De aanhoudend lage rente en almaar complexere regelgeving dwingen onze financiële instellingen tot s...

Filippijnse verpleegster Faith Padayao (32) kwam bewust in België werken

In onze Daarom werk ik hier-rubriek vertellen gewone werknemers wat ze tof en minder tof vinden aan ...

Praktisch op pensioen

De regering-Michel wil onze pensioenregeling duchtig aanpakken. Dit zijn de huidige fundamenten op e...