TERUG NAAR OVERZICHT

Moet de arbeidsdokter langskomen als ik klachten heb over mijn werkpost?

Net als ik, hebben verschillende collega's rugklachten, waarschijnlijk veroorzaakt door beeldschermwerk. Wat kan ik doen? Is de arbeidsgeneesheer verplicht een kijkje te komen nemen als ik klachten heb over mijn werkpost?

 

De arbeidsgeneesheer moet de resultaten van het medisch onderzoek van een werknemer linken aan de werkpost waar die persoon is tewerkgesteld.

Hij formuleert dan aanbevelingen of besluiten op basis van een onderzoek van de werksituatie ter plaatse of aan de hand van een lijst met de risicoposten die hem door de werkgever is bezorgd. De arbeidsgeneesheer hoort dus de werkpost te kennen.

Gezondheidsproblemen op je werk

Als je vermoedt dat je een gezondheidsprobleem hebt dat veroorzaakt wordt door je werk, kan je een afspraak maken bij de arbeidsgeneesheer.

Elke werknemer, of hij nu onderworpen is aan medische onderzoeken of niet, heeft het recht een arbeidsgeneesheer te raadplegen voor aandoeningen die gelinkt zijn aan de werkomstandigheden. Om een raadpleging te bekomen, volstaat het een aanvraag te doen bij de werkgever. Het is niet nodig je daarvoor te rechtvaardigen.

Na een grondig gesprek en een klinisch onderzoek zal de arbeidsgeneesheer, als hij het nodig of raadzaam acht, voorstellen om je werkpost te bekijken.

In de meeste gevallen kan je aan de hand van een aantal adequate tips je werkpost aanpassen aan je noden. In meer complexe gevallen kan de arbeidsgeneesheer een ergonomisch onderzoek van de werkpost uitvoeren.

Als de arbeidsgeneesheer vaststelt dat de klachten veelvuldig en terugkerend zijn, zal hij er misschien voor opteren meteen al een ergonomisch onderzoek uit te voeren van de werkpost van jou en je collega's. Na dit onderzoek zal hij zijn besluiten meedelen aan de werkgever.

Comité voor preventie en bescherming

Weet ook dat er in bedrijven van meer dan 20 werknemers eencomité voor preventie en bescherming bestaat. 

Een van de taken van dit comité is het onderzoek van klachten met betrekking tot het welzijn op het werk. Een andere taak van het comité is het formuleren van voorstellen die het welzijn van de werknemers verbeteren en het geven van advies bij de uitwerking van het jaarlijks actieplan en het vijfjaarlijks globaal plan.

i.s.m. Arista

Wie voor het werk veel contact heeft met mensen raakt mentaal sneller uitgeput

Dat mentale problemen op de werkvloer meer aandacht verdienen, is duidelijk. Maar waar loopt het nu ...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Mentale klachten wegen steeds zwaarder door op werk

Hoewel er de laatste jaren steeds meer aandacht is voor mentale problemen op de werkvloer, blijft he...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Hoeveel slaap heb je nodig voor een goede werkdag?

Heb jij soms moeite om je ogen op te houden op het werk? Dan schort er mogelijk iets aan jouw nachtr...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Dit wist je nog niet over je arbeidsovereenkomst

Heb je pas een kersverse job beet? Of ben je van plan om je huidig werk in te ruilen voor een nieuwe...

Bore-out in Vlaanderen: 5 procent verveelt zich te pletter

Het aantal burn-outs in ons land is regelmatig voer voor discussie in zowel politiek als media, niet...

Test: Loop jij risico op een bore-out?

Sleep jij je elke dag naar een onuitdagende job? Maakt afstompend routinewerk je lusteloos, gefrustr...