TERUG NAAR OVERZICHT

Mag ik freelance-opdrachten uitvoeren als ik arbeidsongeschikt ben?

"Ik ben momenteel arbeidsongeschikt en mag dus niet gaan werken bij mijn gewone werkgever.  Is het wel toegestaan om tijdens deze periode als freelancer kleine opdrachten uit te voeren voor andere werkgevers?"
Het antwoord van Chantal Vekemans, SD Worx

De term arbeidsongeschiktheid is geen éénduidig begrip en heeft een andere inhoud naargelang de wetgeving die het begrip omschrijft.  In het arbeidsrecht wordt het begrip ‘arbeidsongeschiktheid’ gedefinieerd als zijnde ‘de onmogelijkheid voor de werknemer om zijn werk te verrichten door ziekte of ongeval’ (zie artikel 31 Arbeidsovereenkomstenwet).

Deze wet bepaalt dat de uitvoering van de arbeidsovereenkomst geschorst wordt door deze onmogelijkheid van de werknemer om zijn werk te verrichten ten gevolge van ziekte of ongeval. De arbeidsongeschiktheid wordt getoetst aan de overeengekomen arbeid zoals gestipuleerd in de arbeidsovereenkomst.  

Het feit dat de uitvoering van de arbeidsovereenkomst geschorst is door arbeidsongeschiktheid heeft niet noodzakelijk tot gevolg dat het de werknemer verboden is om een andere activiteit te verrichten die verschillend is van de overeengekomen arbeid zoals bepaald in zijn arbeidsovereenkomst.

Dit kan tot gevolg hebben dat men in geval van cumul van twee beroepsactiviteiten op eenzelfde ogenblik arbeidsongeschikt kan zijn voor de ene functie terwijl men toch arbeidsgeschikt kan zijn voor het uitoefenen van een andere functie. Hierbij moet er wel worden opgelet dat de arbeid waarvoor de werknemer nog wél geschikt is, een ander karakter heeft dan de overeengekomen arbeid waarvoor hij arbeidsongeschikt is. Zo niet kan moeilijk worden volgehouden dat de werknemer effectief arbeidsongeschikt is voor de overeengekomen arbeid. Bovendien mag de uitoefening van de andere activiteit niet tot gevolg hebben dat de arbeidsongeschiktheid hierdoor kan verergeren of dat de genezing hierdoor langer zal duren. 

Concreet: of je nu nog je kleine freelance-opdrachten kan uitoefenen is een feitenkwestie, die afhangt van de aard van je werk in het kader van je overeengekomen arbeid en van de aard van je freelance-opdrachten.

Wat verandert er praktisch op werkvlak voor jou in 2018?

In de loop van 2018 treden er heel wat maatregelen in werking die jouw (zoektocht naar een) job in m...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Dit was 2017 in cijfers

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Maar er zi...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

De arbeidsmarkt in 2018: dit zijn de uitdagingen

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Na jaren v...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...