TERUG NAAR OVERZICHT

Leiding geven: kies jij de mannelijke of de vrouwelijke aanpak?

De discussie over de vertegenwoordiging van vrouwen in de top van het bedrijfsleven woedt volop. Meestal hebben we het dan over de pro’s en contra’s van quota. Maar de échte discussie gaat niet over het percentage mannen en vrouwen in het management, maar over de stijl van leidinggeven van deze mannen en vrouwen.

Michèle Mees, auteur van het boek 'De gebalanceerde leider, sleutels tot meer evenwicht tussen masculiene en feminiene energie' (*), geeft een oplossing voor de hele discussie.

Wat is gebalanceerd leiderschap?

Aan de top van het bedrijfsleven is er volgens Mees meer nood aan gebalanceerd leiderschap. Dit ontstaat doordat je mannelijke en vrouwelijke energie gaat combineren, ook bekend als ‘masculiene en feminiene energie’. Het gaat erom beiden in jezelf, je team en je bedrijf te ontwikkelen en te laten samenspelen. Dat bereik je enkel als je beide dimensies gelijk herkent, erkent, waardeert en inzet.

Hoe ontstaat dit leiderschap? Het begint telkens bij het individu zelf. Elke persoon moet meer in balans komen en dit evenwicht ook uitstralen op zijn omgeving. In een team met een gebalanceerde leider merk je algauw de dynamiek van creativiteit, innovatie en realisatie. Verder ervaar je een sterke verbondenheid binnenin het team, maar ook naar buiten toe met de aandeelhouders. In die omgeving kunnen mensen groeien, zich ontwikkelen en worden doelstellingen die ingebed zijn in een bredere maatschappelijke context, gerealiseerd.

Heb jij het in je?

Om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan hebben we meer van dit soort gebalanceerd leiderschap nodig. In dit dossier kan je ontdekken welke de verschillen tussen een mannelijke en een vrouwelijke leiderschapsstijl zijn en of jij een gebalanceerde leider bent.

Wie voor het werk veel contact heeft met mensen raakt mentaal sneller uitgeput

Dat mentale problemen op de werkvloer meer aandacht verdienen, is duidelijk. Maar waar loopt het nu ...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Mentale klachten wegen steeds zwaarder door op werk

Hoewel er de laatste jaren steeds meer aandacht is voor mentale problemen op de werkvloer, blijft he...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Hoeveel slaap heb je nodig voor een goede werkdag?

Heb jij soms moeite om je ogen op te houden op het werk? Dan schort er mogelijk iets aan jouw nachtr...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Dit wist je nog niet over je arbeidsovereenkomst

Heb je pas een kersverse job beet? Of ben je van plan om je huidig werk in te ruilen voor een nieuwe...

Bore-out in Vlaanderen: 5 procent verveelt zich te pletter

Het aantal burn-outs in ons land is regelmatig voer voor discussie in zowel politiek als media, niet...

Test: Loop jij risico op een bore-out?

Sleep jij je elke dag naar een onuitdagende job? Maakt afstompend routinewerk je lusteloos, gefrustr...