TERUG NAAR OVERZICHT

Hoe laat je je ongenoegen blijken over het bedrijfsbeleid?

Moeilijke tijden of niet, soms ben u het niet eens met het beleid van uw bedrijf. Hoe laat u uw ongenoegen blijken zonder uw werkgever of leidinggevende voor het hoofd te stoten? Tina Scholiers van het HR-bureau voor psychosociaal welzijn ISW Limits geeft tips om op een discrete manier kritiek te geven.

“Uw ongenoegen laten blijken is een kwestie van assertiviteit: hoe kaart u sommige zaken aan en op welk moment doe u het? Maak eerst voor uzelf heel duidelijk is wat u ongenoegen precies is. En kies vervolgens een goed moment uit om dat te bespreken. Doe het op een moment dat u rustig bent. Plan vooraf een gesprek met uw baas.”

“Bij het gesprek vertrek u best vanuit het ik-standpunt. Zeg dus dingen als ‘Ik heb het moeilijk met bepaalde zaken, of ik ondervind bij mijn werk moeilijkheden omdat, … .’  Geef concrete voorbeelden en vermeld wat de gevolgen ervan zijn, die aangeven waarom het fout loopt voor jou. Zorg dat u ook al nagedacht hebt over realistische alternatieven. En daarna is het ook belangrijk om te weten wat er met uw informatie gebeurt. Tenslotte: als u herhaaldelijk discussieert en het niet eens bent met de genomen beslissingen, moet u uzelf de vraag durven stellen of u wel op de juiste plaats zit.”

<< Terug naar de andere vragen!

Heb je zelf een vraag? Stel ze op ons forum!

Wat verandert er praktisch op werkvlak voor jou in 2018?

In de loop van 2018 treden er heel wat maatregelen in werking die jouw (zoektocht naar een) job in m...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Dit was 2017 in cijfers

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Maar er zi...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

De arbeidsmarkt in 2018: dit zijn de uitdagingen

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Na jaren v...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...