TERUG NAAR OVERZICHT

Hoe ga je om met vakantieblues?

De tijd van luieren en relaxen is voorbij, vanaf nu gebeurt alles weer volgens een vast schema. Heb je nu al heimwee naar dat ontspannen vakantiesfeertje? Wij vertellen je hoe je omgaat met de vakantieblues.

Afhankelijk van welk type je bent, ga je anders om met het post-vakantiegevoel. Er zijn een 4-tal type werknemers:

1. De wegdromer

De eerste dagen na je vakantie liggen jouw vakantiefoto's gegarandeerd op je bureau en worden die uitgebreid getoond aan de collega's. Wanneer je vertelt over je vakantie tegen iedereen die het wil horen, ga je daar helemaal in op. Je bent met je hoofd meer bij wat je op reis hebt meegemaakt, dan bij je werk. Je hebt daardoor moeite om je te concentreren op je werk en je opnieuw op je dagelijkse taken te gooien.

Tip: Stel voor jezelf een lijstje op met heel concrete taken en werk dat systematisch af. Geef jezelf ook een deadline waarop al je to do's moeten klaar zijn. Zo geraak je geleidelijk aan opnieuw in je vaste werkritme.

2. De prikkelbare collega

Je ergert je aan details en hebt vooral de neiging om te vitten op zaken die je vervanger tijdens je afwezigheid op een andere manier heeft opgelost. Je hebt het gevoel dat je daardoor meer werk hebt met het rechttrekken van zaken die in jouw ogen fout zijn gelopen.

Tip: Blijf niet te lang stilstaan bij wat er gebeurd is tijdens je afwezigheid. Vit niet op details, dat is allesbehalve productief. Zoek in plaats daarvan samen met je collega/vervanger uit wat er echt is foutgelopen en bekijk hoe dat volgende kan vermeden worden. Neem daarna de oude vertrouwde draad weer op.

3. De filosoof

Jij hebt tijdens je vakantie nagedacht over de zin van je job. Zit je op het juiste spoor, wil je dit blijven doen? Wat is in feite het belang van jouw job binnen het bedrijf waar je werkt? Is het niet zinvoller om je tijd op een andere manier te besteden? Je hebt het er moeilijk mee opnieuw aan de slag te gaan en twijfelt of je niet iets anders wil gaan doen.

Tip: Als je tot bepaalde inzichten bent gekomen tijdens je vakantie, laat die dan de eerste dagen even bezinken. Gaat het gevoel dat je tijdens je vakantie had niet voorbij? Onderneem dan actie: bespreek je zorgen met je baas en vraag om nieuwe verantwoordelijkheden, een zinvollere invulling van je job. Ga samen na wat de mogelijkheden zijn. Ben je echt uitgekeken op je job? Zoek dan uit wat je wel wil doen en ga op zoek naar een nieuwe uitdaging.

4. De blij-terugcollega

Je hebt genoten van je vakantie en je bent nu helemaal opgeladen om weer aan de slag te gaan. Je geniet ervan om je collega's terug te zien en gooit je vol overgave op je projecten.

Tip: Jij hebt weinig last van de vakantieblues. Een paar weken ontspanning heeft je juist energie gegeven om er weer stevig tegenaan te gaan. Let echter op dat je daarin niet te ver gaat en doseer je krachten. Het duurt misschien nog even voor je er opnieuw voor een paar dagen tussenuit kan.

Lees ook: Hoe ga je als manager om met de vakantieblues in je team?

Wat verandert er praktisch op werkvlak voor jou in 2018?

In de loop van 2018 treden er heel wat maatregelen in werking die jouw (zoektocht naar een) job in m...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Dit was 2017 in cijfers

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Maar er zi...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

De arbeidsmarkt in 2018: dit zijn de uitdagingen

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Na jaren v...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...