TERUG NAAR OVERZICHT

Hoe ga je om met een mindervalide collega?

Niet iedereen is hetzelfde. De maatschappij evolueert en steeds meer mindervalide personen integreren zich in de beroepswereld. Hoe ga je om met een gehandicapte collega?

Bang om te kwetsen

Vaak liggen vooral wijzelf en niet zozeer de andere aan de basis van de angst om iets aan te kaarten. We zijn immers bang om iemand te kwetsen, om te choqueren of gewoon om niet te weten welke woorden we moeten gebruiken.

Verschillende situaties

Als één van je collega’s een handicap heeft, kunnen zich verschillende scenario's voordoen:

1. Je durft het onderwerp niet aan te snijden uit angst je collega te kwetsen en je voelt je niet erg op je gemak. Je werkt gewoon voort maar ondanks alles blijf je met vragen zitten.

2. Je praat er niet rechtstreeks met je collega over maar je richt je tot een gemeenschappelijke baas. Soms praat je er ook over met andere collega’s.

3. Je hebt er wel met je collega over gesproken

Jezelf informeren

Gouden regel is jezelf informeren over het onderwerp. Je neemt daardoor bij jezelf de angst weg om het gesprek met je collega aan te gaan. Hoe meer je er over weet, hoe beter je kan plaatsen waarom die collega een aantal 'privileges' krijgt die jij niet hebt. Bijvoorbeeld de extra hulp die je collega krijgt bij het uitvoeren van bepaalde taken. Of de reden waarom je collega wat later mag beginnen dan jou. Door de situatie beter te begrijpen, ga je conflicten uit onwetendheid uit de weg.

Vergeet de handicap

Concentreer je op de persoon en niet op de handicap. Je zal zien dat je na verloop van tijd vergeet dat je collega een beperking heeft.

Luister en stel vragen

Je angst is meestal overbodig. In veel gevallen snijdt de persoon in kwestie zelf het onderwerp aan. Probeer dan zo goed mogelijk te luisteren. Als jullie samenwerken is het meer dan normaal dat jij met een aantal vragen zit. Stel ze gerust. Als je dit met het nodige respect aanpakt, zal je collega je graag te woord staan.

Lees ook:
- "Straks komt een sollicitant met een handicap langs. Hoe vang ik hem op?"
- "Ik heb een handicap. Hoe pak ik mijn sollicitatiegesprek aan?"

Wat verandert er praktisch op werkvlak voor jou in 2018?

In de loop van 2018 treden er heel wat maatregelen in werking die jouw (zoektocht naar een) job in m...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Dit was 2017 in cijfers

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Maar er zi...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

De arbeidsmarkt in 2018: dit zijn de uitdagingen

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Na jaren v...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...