TERUG NAAR OVERZICHT

Heb jij recht op terugbetaling van je woon-werkverkeer?

 Is je werkgever altijd verplicht om tussen te komen in de onkosten die je maakt om je te verplaatsen naar je werk? Hoeveel mag je per jaar verdienen om er recht op te hebben? En hoeveel bedraagt die tussenkomst?

 

Openbaar vervoer

Kom je met het openbaar vervoer (trein, tram, bus, metro) naar het werk, dan moet je werkgever zijn steentje bijdragen. De bijdrage wordt berekend op basis van de afstand. Voor treinverkeer geldt dit vanaf de eerste kilometer. Reis je met tram, bus of metro, dan moet de afstand minimaal 5 kilometer bedragen.

 

De laatste jaren zijn de bedragen van de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten van de werknemers die met de trein komen werken niet meer automatisch gelinkt aan de tariefaanpassingen van de NMBS. In tegenstelling tot de voorgaande jaren heeft de NMBS beslist om de tarieven van de treinabonnementen met ingang van 1 februari 2015 niet te verhogen.

 

De Lijn heeft wel een aantal wijzigingen doorgevoerd aan de tarieven van de vervoersbewijzen met ingang van 1 februari 2015. De werkgeversbijdrage bedraagt nog altijd 71,80% van de effectief door de werknemer betaalde prijs.

 

Auto

Voor de terugbetaling van kosten die je maakt om met je privéwagen naar het werk te komen, bestaat er op nationaal vlak geen reglementering. Dit kan wel voorzien zijn in je arbeidsovereenkomst of op sectoraal vlak (CAO). Zo voorziet een CAO afgesloten binnen paritair comité 200 voor bedienden, wel een tussenkomst van de werkgever bij werknemers die een privévervoermiddel gebruiken om naar het werk te komen en minder dan 26.250 euro per jaar verdienen.

 

Als je je eigen wagen gebruikt in het kader van je job, bijvoorbeeld om naar een klant te rijden, dan is je werkgever verplicht je kosten terug te betalen. De kilometervergoeding bedraagt sinds 1 juli 2015  0,3412 euro/km, ongeacht het belastbaar vermogen van het voertuig. Deze vergoeding geldt ook voor het gebruik van een motor of bromfiets voor beroepsverplaatsingen en wordt jaarlijks op 1 juli aangepast.

 

Fiscaal

Als je niet meer dan 24.000 km per jaar rijdt, wordt het systeem van forfaitaire vergoedingen aanvaard. Vanaf 24.000 km wordt in regel enkel de terugbetaling van de reële kosten aanvaard.

 

 

Bron: SD WORX

Wat verandert er praktisch op werkvlak voor jou in 2018?

In de loop van 2018 treden er heel wat maatregelen in werking die jouw (zoektocht naar een) job in m...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Dit was 2017 in cijfers

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Maar er zi...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

De arbeidsmarkt in 2018: dit zijn de uitdagingen

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Na jaren v...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...