TERUG NAAR OVERZICHT

Gilles: mijn job als Brand Manager kwam goed van pas voor 'De Mol'

Gilles Van Bouwel zei het half grappend toen hij ontmaskerd werd als De Mol: “Bij toekomstige sollicitaties zal ik misschien niet meer kunnen zeggen dat ik een eerlijke gast ben.” In het echte leven werkt Gilles als Brand Manager bij Unilever. Hij vertelt hoe hij zijn job kon gebruiken in het VIER-programma.

 

Gilles Van Bouwel studeerde af als Master Handelsingenieur met major Finance, maas wist vrij snel dat die analytische, financiële wereld niet echt zijn ding was. “Daarvoor ben ik te creatief van geest. Maar ik ben wel erg blij dat ik deze belangrijke basis heb meegekregen”, zegt hij. “Daarna volgde ik nog een specialisatie marketing management aan de Vlerick-school. Unilever was 3,5 jaar geleden meteen mijn eerste werkgever. Eerst zat op de B2B-afdeling en één jaar geleden maakte ik de overstap naar B2C waar ik momenteel werk ik als Brand Manager.”

 

“Dat betekent dat ik verantwoordelijk ben voor de korte- en langetermijnstrategie van de twee merken Signal en Zwitsal. Ik bedenk marketingplannen en promocampagnes die ik via specifieke klantenplannen probeer te implementeren in de Belgische markt. Een heel afwisselende, uitdagende job.”

 

Analytisch en creatief

Gilles is ervan overtuigd dat hij bepaalde competenties uit zijn job goed heeft kunnen gebruiken voor zijn deelname aan ‘De Mol’. “Het creatieve en analytische aspect van mijn job kwam mij zeker goed van pas. Als Brand Manager moet ik vaak bepaalde stakeholders overtuigen van specifieke projecten. Ik weet dus hoe ik mensen moet overtuigen en dat heb ik zeker ook gebruikt tijdens ‘De Mol’. “Maar ik zou mezelf zeker niet omschrijven als iemand met twee gezichten. Ik denk - écht waar- dat ik de rol van ‘De Mol’ heb vertolkt zonder mezelf te verloochenen. De Gilles die de mensen op televisie kregen te zien, sluit heel dicht aan bij de persoon die ik écht ben. In mijn dagelijkse job ben ik het wel niet gewend om ‘geheimen’ te moeten bewaren.” (lacht) “Binnen Unilever heerst er immers een heel open communicatie tussen alle werknemers.”

 

In een interview na zijn ontmaskering als ‘De Mol’ zei Gilles lachend dat hij bij volgende sollicitaties wellicht niet meer zal kunnen zeggen dat hij een eerlijke gast is. Maar toch vreest hij niet dat zijn deelname aan dit programma  een nadeel zal zijn voor zijn (toekomstige) carrière. “Ik denk dat de meeste mensen wel beseffen dat ik een rol speelde waarin ik niet eerlijk mócht zijn. Ik geloof zelfs dat dit juist in mijn voordeel kan uitdraaien. Want in ‘De Mol’ heb ik kunnen laten zien wat ik waard ben. Ik hoop dat mensen zich vooral zullen focussen op de positieve aspecten. Het feit dat ik mensen goed kan overtuigen, dat ik een teamplayer en een doorzetter ben die ergens 100% voor durft te gaan. Verder hoop ik dat men ook zal onthouden dat ik met stress om kan en probleemoplossend kan denken.”

 

(Nog) geen carrièreswitch

Terwijl de opnamen van ‘De Mol’ liepen en ook toen het programma daarna werd uitgezonden op tv, moest Gilles Van Bouwel blijven functioneren als Brand Manager bij Unilever. “De reacties van collega’s en werkgever waren zeer positief. ‘De Mol’ leefde heel sterk binnen het bedrijf en er werden pronostiekjes opgezet. Na de onthulling heb ik niet het gevoel dat de houding van de collega’s is veranderd. Ik ben nog steeds dezelfde Gilles van vroeger, hé?.”

 

Gilles kon even proeven van het werk achter de schermen bij een tv-productie en iedereen is het erover eens dat hij bijzonder mediageniek is. Behoort een carrièreswitch tot de mogelijkheden? “Dat was zeker absoluut niet de bedoeling van mijn inschrijving aan ‘De Mol’. Ondertussen heb ik wel al meegedaan als gastspreker in het andere VIER-programma ‘Achter de rug’ maar dat blijft voorlopig allemaal een activiteit voor achter de uren. Ik doe echt mijn uiterste best opdat mijn dagelijkse job bij Unilever daar niet zal onder lijden. Anderzijds heb ik ook niet het gevoel dat het bedrijf bang is om mij als werknemer kwijt te spelen. Ik doe mijn werk als Brand Manager graag en leer nog iedere dag bij. Bij Unilever krijg je veel kansen en het bedrijf biedt veel doorgroeimogelijkheden. Je weet nooit wat de toekomst brengt en we zien wel maar voorlopig is er nog geen carrièreswitch gepland.”

 

Wil je net zoals Gilles aan de slag als Brand Manager? Deze vacatures staan momenteel open.

 

 

Dit doen De Mol-kandidaten in het dagelijks leven

 

Cathy (37) – winnares

Cathy is huisvrouw en woont het grootste deel van het jaar in Griekenland.

Ze is gediplomeerd Master in economische wetenschappen, politieke wetenschappen en Europees recht.

Deed jij dezelfde opleiding als Cathy? Dit zijn de jobs voor jou.

 

 

Hanne (25) - finaliste

Hanne organiseert kinder- en vrijgezellenfeestjes.

Wil jij ook graag feestjes bouwen? Bekijk deze jobs.

 

 

Stijn – laatste afvaller

Stijn is industrieel ingenieur biochemie. Hij woont in Lommel.

Ben jij een ingenieur met ambities? Surf dan snel naar deze vacatures.

 

 

Issabel – afvaller week 22/2

Issabel is een advocate, woonachtig te Leuven.

Ben jij net als Isabel gebeten door de juridische wereld? Dan is daar misschien wel een carrière voor jou weggelegd. 

 

 

Thibaud – afvaller week 29/2

Thibaud is in het dagelijkse leven bedrijfsleider in Knokke.

Zit het ondernemen en leiding geven jou net als Thibauld in het bloed? Bekijk dan snel deze vacatures.

 

5 mythes over burn-out ontkracht

Ondanks het overmatige gebruik van de term, snappen heel wat mensen nog steeds niet wat een ‘burn-ou...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

In deze jobs heb je flexibele uren

Doet enkel de gedachte aan een 9-to-5-baan jou al gruwelen? Maar wil je wel werken wanner anderen th...

Vakantiestemming het hele jaar door

Thomas Cook Belgium is op zoek naar Sales talenten  

Vlamingen vs. Walen: je vindt geen 7 verschillen

De ene noemen we lui, de andere vlijtig. De ene vinden we vriendelijk, de andere nors. Dat Walen and...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Limburgers en West-Vlamingen willen meer waardering van hun baas

Vlamingen die in Limburg en West-Vlaanderen werken voelen zich het minste gewaardeerd van alle werke...

"Geen 9-to-5-mentaliteit hebben is goed"

En andere hardnekkige misverstanden op het werk... Stel je voor dat je baas je een schouderklopje g...

Afstevenen op een burn-out… en toch blijven zitten

Eén op de drie werkende Vlamingen geeft aan dat zijn job hem eigenlijk niet zo lekker zit en toch is...