TERUG NAAR OVERZICHT

Een job zonder files? Je vindt hem langs de E313-E314

Hoewel kandidaten van buiten de regio de weg nog niet altijd vinden, is de as Antwerpen-Maastricht  een economische ader met heel wat interessante jobmogelijkheden. Waarom kiezen bedrijven ervoor om zich rond de E313 en de E314 te vestigen?

Geert Motmans is als gedelegeerd bestuurder van het rekruterings- en selectiekantoor Motmans & Partners actief in de as Antwerpen-Maastricht en kent dus als geen ander de voor- en nadelen van de regio. (Een overzicht van vacatures bij Motmans & Partners vind je hier) “Eerst en vooral is het een luxe om tegen de files in te rijden”, legt Motmans uit. “Hoe hoger de profielen, hoe meer men dat beseft. Toen we bijvoorbeeld een CEO zochten voor een bedrijf in Balen, waren er 170 kandidaten. Dat waren allemaal mensen met een mooie functie in Brussel of in Antwerpen, die toch liever naar de periferie trekken om niet dagelijks in de files te moeten staan. Die troef wordt te weinig benut.”

“Anderzijds liggen de lonen wel lager dan in Brussel of Antwerpen”, zegt Motmans. “Er zijn veel kmo’s in de regio, want de grote bedrijven en de industrie zitten vooral in de gouden driehoek Gent-Antwerpen-Brussel. De familiebedrijven en kmo’s lopen soms nog wat achter op het nieuwe werken. Ik wil de regio niet afschilderen als een oubollig bastion van familiebedrijven, maar voor kandidaten is die flexibiliteit toch wel belangrijk.”

Nike

  • 2.100 werknemers in België
  • Openstaande vacatures: onder andere Team Coach, Communication Manager, Logistiek Operations Manager, Senior I.T. Business Consultant

Vanuit het logistieke centrum, dat bestaat uit drie distributiecentra in Laakdal en een in Herentals, vertrekken alle sportartikelen van Nike voor Europa. En Nike breidt uit. Zo wordt een nieuw centrum gebouwd aan het Albertkanaal in Ham, dat in 2016 operationeel moet zijn. “In de as Antwerpen-Maastricht ligt dan ook het logistieke hart van Nike”, vertelt Filip Peeters, HR Director.

Bovenop de 2.100 vaste jobs zullen er nog eens 500 bijkomen. “Jaarlijks hebben we een zestigtal openstaande vacatures, maar dit jaar is uitzonderlijk: we zoeken momenteel 250 nieuwe krachten”, gaat Peeters verder. “De belangrijkste profielen zijn de multifunctionele medewerkers, de leidinggevenden binnen het distributiecentrum en de planners, die ervoor zorgen dat de orders van onze klant in optimale omstandigheden verwerkt worden. Daarvoor zoeken we onder andere gemotiveerde bachelors en masters met geen of enkele jaren ervaring.” Zo wil Nike starters al in het begin van hun carrière de kans geven om ervaring op te doen in het leiding geven, iets wat ze niet leren op de schoolbanken.

Nike is al twintig jaar actief in de regio. “Toen het bedrijf een site zocht voor het logistieke centrum in de Benelux, kwam het al snel hier terecht. Er was de mogelijkheid om uit te breiden, er is veel goed opgeleid personeel te vinden en de ligging is ideaal: we kunnen gebruik maken van de vlakbij gelegen containerterminal, een goede spoorwegverbinding en de E313. Bovendien zitten we op de grens tussen Limburg en Antwerpen. Vandaag komt ongeveer de helft van onze medewerkers uit Limburg, de andere helft uit Antwerpen. Daardoor vinden we vrij vlot nieuwe mensen. Ten slotte zijn we een filevrije werkomgeving. Zo kunnen de werknemers die van Leuven of Antwerpen komen zonder te veel fileleed de werkplek bereiken.”

Essers

  • 1.300 werknemers in de regio.
  • Openstaande vacatures: onder andere administratieve en logistieke medewerkers, planners, ICT’ers, sales medewerkers en engineers.

Essers is een logistieke dienstverlener aan sectoren als chemie, farmaceutica en healthcare in Europa. De afgelopen jaren is het bedrijf sterk gegroeid. Naast de hoofdzetel in Genk heeft Essers ook een tweede thuisbasis in Roemenië. Het bedrijf telt meer dan 4.000 medewerkers verdeeld over 38 vestigingen in 11 landen in West- en Oost- Europa.

“Bij Essers België werken 2.300 vaste medewerkers, verspreid over de twaalf vestigingen in ons land”, vertelt Kimberley Maes, HR Recruitment Officer. “In Limburg werken 1.300 mensen. We zitten zowel vlak bij de E313 in Tessenderlo als bij de E314 in Genk. We zijn een logistieke dienstverlener, dus is de locatie zeer belangrijk om het werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Bereikbaarheid is prioritair.”

Belgoprocess

  • 310 werknemers
  • Zes openstaande vacatures

Belgoprocess staat in voor de verwerking en opslag van radioactieve afvalstoffen en de ontmanteling van nucleaire installaties. Er werken 310 mensen voor het bedrijf in de twee sites die vlak naast elkaar liggen in Dessel en Mol.

“2014 was een groeijaar. Bovenop de vervangingen van de mensen die met pensioen gingen, zijn er nog eens twaalf nieuwe krachten bijgekomen. In totaal hebben we een dertigtal mensen aangeworven”, zegt CEO Wim Van Laer. “We zoeken vooral technische profielen voor de functies van operator, technicus, laborant en ingenieur. Dat zijn moeilijkere profielen om te vinden, maar we hebben een goede reputatie als werkgever opgebouwd. Bijna 80% van ons personeel woont hier in de omgeving. De streek is voor ons dan ook heel belangrijk. We zitten hier mooi en rustig in het groen. Bovendien trekken we veel mensen aan die het beu zijn om elke dag naar Antwerpen of Brussel te pendelen. Zo vinden ze terug het evenwicht tussen werk en leven”, verklaart Van Laer.

Een nadeel van de ligging van Belgoprocess is dat het bedrijf moeilijk bereikbaar is met het openbaar vervoer. “We proberen onze werknemers die in de buurt wonen dan ook te stimuleren om met de fiets te komen, wat volledig past in ons veiligheids- en gezondheidsbeleid.”

 

Wat verandert er praktisch op werkvlak voor jou in 2018?

In de loop van 2018 treden er heel wat maatregelen in werking die jouw (zoektocht naar een) job in m...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Dit was 2017 in cijfers

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Maar er zi...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

De arbeidsmarkt in 2018: dit zijn de uitdagingen

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Na jaren v...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...