TERUG NAAR OVERZICHT

De tien principes van Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken is veel meer dan alleen thuiswerken en flexibele uren hebben. De volgende tien principes zijn van belang.

 

1. Medewerkers beoordelen op hun resultaten, niet op hun aanwezigheid.

2. Ervoor zorgen dat medewerkers duidelijk weten wat er van hen verwacht wordt door kwalitatieve en/of kwantitatieve criteria in te bedden.

3. Medewerkers de autonomie geven om zelf te bepalen hoe ze hun resultaten behalen.

4. Voor de nodige infrastructuur zorgen om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken (technologie & werkplek).

5. Een bepaalde vorm van flexibel werk toelaten.

6. Dialoog en inspraak stimuleren over een optimale organisatie van het werk.

7. De samenwerking tussen medewerkers aanmoedigen.

8. Zorg dragen voor de balans tussen werk en privéleven.

9. Duidelijke afspraken maken met medewerkers over hun beschikbaarheid en bereikbaarheid.

10. Geloven in je medewerkers als inspiratiebron voor innovatie en ‘employee driven innovation’.

 

Artikel uit Vacature Magazine 05-03-2016

 

Lees ook:

Het nieuwe werken: weg met de 9 to 5?

Welke impact heeft het Nieuwe Werken op jouw job?

Minder zieken dankzij het Nieuwe Werken?

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Loketfuncties bij de banken maken massaal plaats voor nieuwe profielen

De aanhoudend lage rente en almaar complexere regelgeving dwingen onze financiële instellingen tot s...

Filippijnse verpleegster Faith Padayao (32) kwam bewust in België werken

In onze Daarom werk ik hier-rubriek vertellen gewone werknemers wat ze tof en minder tof vinden aan ...

Praktisch op pensioen

De regering-Michel wil onze pensioenregeling duchtig aanpakken. Dit zijn de huidige fundamenten op e...