TERUG NAAR OVERZICHT

De competenties van Erwin Deckers

“Je bent een gangmaker”

Hoge score voor: creatief, leidend, eisend, perfectionistisch
Middelmatig: analytisch, planmatig
Lage score voor: specialistisch

“In mijn vriendenkring ben ik niet echt de gangmaker: ik zal in mijn privéleven niet op tafel staan dansen. Maar op het werk klopt dit profiel volledig. Het hoort bij de job die ik doe. Ik werk in een creatieve omgeving met creatieve mensen. Wat ik doe, is meer dan het pure leiding geven. Je moet mensen in hun binnenste warm krijgen. Dat ik eisend ben, klopt zeker. De lat ligt altijd hoog. Volgens mij is dat de enige manier om mensen over de streep te trekken. Ik vind het leuk om mensen boven zichzelf te laten uitstijgen.”
 “In time management blijk ik minder goed, ook dat klopt. Ik ben geen notoir te laat-komer, maar ik zal ook nooit uitblinken in het efficiënt organiseren van mijn tijd. Ik probeer eraan te werken, maar ik vind het ook belangrijk om een gevoel van vrijheid te behouden. Anders kan ik niet creatief zijn. Ik heb al cursussen gevolg over time management, maar die druisen volledig in tegen mijn eigen natuur. Moest ik volgens die regels leven, dan functioneerde ik niet meer.”

Open gesprekscultuur

“Ooit heb ik een cursus ‘leiding geven’ gevolgd: dat was verplichte kost toen ik nog bij de vrt werkte. Zo’n cursus had interessant kunnen zijn, maar met heel wat dingen was ik het volledig oneens. Ik heb dus vooral veel gediscussieerd in die cursus (lacht). Als baas stimuleer ik trouwens iedereen om zijn eigen mening te zeggen. Ik word zelfs boos als dat niet gebeurt. Vaak worden er aan de koffiezet of op feestjes veel meningen verspreid, maar niet in mijn bureau. Ik hou van een open discussie: daarom is Q ook zo groot geworden.”
 “Toen ik zelf werknemer was bij de vrt, zeker in de beginjaren, vond ik het enorm frustrerend dat er geen afwijkende meningen mochten verkondigd worden. Ik had het gevoel dat er niet naar me geluisterd werd, wel integendeel: ik werd er op afgerekend. Daarom vind ik het nu, baas zijnde, zelf zo belangrijk dat er openheid is. Eén van mijn pijlers is: het maakt niet uit of het een slecht of goed idee is: je kan nooit iets verkeerd zeggen.

Wat verandert er praktisch op werkvlak voor jou in 2018?

In de loop van 2018 treden er heel wat maatregelen in werking die jouw (zoektocht naar een) job in m...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Dit was 2017 in cijfers

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Maar er zi...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

De arbeidsmarkt in 2018: dit zijn de uitdagingen

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Na jaren v...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...