TERUG NAAR OVERZICHT

Bedrijfsfeest: ga je alleen of met je partner?

Een delicate vraag: ga je beter op je eentje naar een bedrijfsfeest, of neem je je wederhelft mee? De voor- en nadelen van naar een ‘corporate party’ trekken met je lief.

Sommigen kiezen ervoor om privé en werk strikt te scheiden, anderen zien geen graten in vervaagde grenzen. Ga je best alleen of per twee naar een bedrijfsfeest?

Pro

  • Dit is dé gelegenheid om je werk eens te tonen aan de andere helft van je trouwboek. De mensen met wie je dagelijks in contact komt, het bureau waar je lange uren slijt … Het is een goed idee om eens een inkijk in je professionele leven te gunnen.
  • Een beetje verlegen? Als het één van je eerste bedrijfsfeesten betreft en je kent je collega’s nog niet echt goed, dan kan je compagnon je gezelschap houden. Het is soms makkelijker om per twee andere genodigden te benaderen.
  • Het is een geweldige manier om steun te krijgen voor wat je doet. Als je partner zich betrokken voelt, kan je al je overuren en werktelefoontjes beter een plaatsje geven.
  • We zijn altijd trots op de persoon met wie we ons leven delen. Hem of haar presenteren aan je collega’s, dat is ook een beetje pronken. Een sympathieke wederhelft zal zeker scoren!

Contra

  • Business en pleasure mixen: het kan problemen opleveren. Misschien houdt je partner helemaal niet van je attitude wanneer je met collega’s praat, of wil hij vroeg naar huis vertrekken, of vindt hij die ene collega te flirterig
  • Je kan je eigen daden onder controle houden tijdens het feest, maar niet die van je lief. Na een paar glaasjes kan hij of zij misschien een paar anekdotes verklappen die jij liever niet in handen van je collega’s had gezien.
  • Een bedrijfsfeest is de ideale gelegenheid om te netwerken. Als je een promotie wil, moet je je daar 100% voor inzetten, en dus volledig vrij kunnen bewegen tussen je collega’s, en nog belangrijker, het management.
  • Het doel van zo’n feest is de banden tussen collega’s aanhalen. Partners uitnodigen is duurder en schiet aan dat doel voorbij.

Bron: Management

Bore-out in Vlaanderen: 5 procent verveelt zich te pletter

Het aantal burn-outs in ons land is regelmatig voer voor discussie in zowel politiek als media, niet...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Test: Loop jij risico op een bore-out?

Sleep jij je elke dag naar een onuitdagende job? Maakt afstompend routinewerk je lusteloos, gefrustr...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Gewaarborgd loon: hoe, wat en waarom?

Kan je door ziekte of door een ongeval niet gaan werken? Dan heb je recht op gewaarborgd loon. Je ho...

Werken na je 55ste: is het nog plezant?

Ben jij tussen de 55 en 65 jaar en ben je nog actief op de arbeidsmarkt? Neem dan snel deel aan onze...

Seksisme op de Belgische werkvloer: vrouwen getuigen

Een spottende opmerking, een domme blondjes-mop, een klap op het achterwerk, een veelbetekenende kni...