TERUG NAAR OVERZICHT

6 tips om eindelijk die flexibele job te vinden

Je hebt schoolgaande kinderen, bent aan het trainen voor een triatlon én je huis aan het verbouwen. Allemaal redenen die maken dat jij flexibiliteit goed kunt gebruiken. Helaas staat niet elke werkgever te springen om jou die ook te geven. Hoe pak je de zoektocht naar een flexibele job aan?

 

1.       Richt je pijlen op sectoren waar flexwerk gangbaar is.

Je wilt glijdende werkuren en nu en dan eens kunnen thuiswerken? Dan maak je daar volgens onderzoek van Securex (2014) het meeste kans op in de IT- en dienstensector. Ook bij de overheid zijn de voorbije jaren aardig wat inspanningen geleverd om flexibel werken mogelijk te maken.

 

2.       Zoek een job waarvoor je vaak de baan op moet.

Sommige jobs veronderstellen uit zichzelf al veel flexibiliteit. Commerciële functies bijvoorbeeld zijn zelden aan tijd en ruimte gebonden. Verwacht een werkgever veel flexibiliteit van jou, dan mag (nee, moet!) je ervan uitgaan dat daar wat tegenover staat. Flexibiliteit moet immers van beide kanten komen.

 

3.       Ga door het lijstje Top Employers

Sommige werkgevers spelen hun beleid rond flexibel werken expliciet in hun vacatures uit. Ogen en oren openhouden is dus de boodschap. Pluis zeker ook de talloze rankings van beste werkgevers uit. De meeste bedrijven (zoniet alle) die erin voorkomen, dragen flexwerk hoog in het vaandel. Dat is bijvoorbeeld het geval bij werkgevers die het label Top Employer dragen.

 

4.       Klop aan bij een start-up

Solliciteren bij een start-up geeft je wellicht nog de beste garantie op flexibiliteit. Zonder flexibiliteit heeft een start-up immers geen kans op overleven. Akkoord, je zal je in deze context als een kameleon moeten gedragen, maar wees maar zeker dat je baas in ruil heel toegeeflijk zal zijn.

 

5.       Speel open kaart tijdens je sollicitatiegesprek

Mag je je bij een bedrijf gaan presenteren? Wacht dan niet tot het laatste gesprek om het over flexibiliteit te hebben. Voor beide partijen is het belangrijk te weten waar de prioriteiten liggen. Als telewerk voor jou het hoogste goed is, dan moet je zo snel mogelijk achterhalen of dat bij de cultuur van het bedrijf past.

 

6.       Niets gevonden?

Bedenk dan dat er nog andere pistes zijn. Freelancer worden bijvoorbeeld. Dan heb je meteen de meest flexibele job ter wereld…

 

 

Lees ook:

In deze jobs heb je flexibele uren

Het einde van de 38-urenweek: theorie versus praktijk

Flexibel werken wordt het nieuwe ‘normaal’

11 tot 20% van de Belgen wil van job veranderen

De Belg wil steeds vaker ander werk en vindt het ook, al is een vast contract moeilijker te bemachti...

Zeg, heb je al een account?

Registreer nu en word snel gevonden door interessante werkgevers.

Ideale werkgever: baas, buddy of coach?

Vijftig jaar geleden zag de relatie tussen werkgever en werknemer er nog heel anders uit. Wat is er ...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Baas zijn in de 21ste eeuw? Zo doe je het

Tegenwoordig heeft people management wel wat meer om het lijf dan werknemers simpelweg op te leggen ...

Tijd voor de ideale job!

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

 

Managers van ICT-multinationals over hun leiderschapsstijl

Hoe stellen de managers van vandaag zich op tegenover hun personeel? Zijn het halve dictators of heu...

Flirten op het werk? Bij deze 5 beroepen is het dagelijkse kost

Bepaalde beroepen hebben een heel aparte uitstraling: omwille van het uniform, de algemene présence ...

Goede relatie met de baas belangrijker dan je denkt

We willen niet weinig van onze baas: hij/zij moet ons inspireren, autonomie geven en ons voldoende w...