TERUG NAAR OVERZICHT

50-plussers met een nieuwe job: “Verrast dat ze niet voor de jongere kandidaat kozen”

Als 50-plusser je carrière nog helemaal omgooien, het lijkt verre van evident. Maar dat het kan, bewijzen twee ervaringsdeskundigen die het roer helemaal omgooiden. Frits (57) en Luk (64) gingen op eigen houtje op zoek naar een nieuwe werkgever.

 

Overstap naar de overheid

Frits Vandenbussche (57) startte in 2010 als technisch adviseur bij Stad Poperinge. Daarvoor had hij 30 jaar met veel plezier voor een lokale kmo gewerkt. “Toen de nieuwe generatie daar het roer overnam en activiteiten begon af te stoten, rook ik onraad. Ik was toen bijna 50. Als ik wou veranderen, kon ik dat beter niet meer uitstellen. Achteraf is gebleken dat mijn bezorgdheid terecht was. De collega met wie ik twintig jaar samenwerkte, is intussen ontslagen.”

Frits wou graag dicht bij huis blijven werken, maar liever niet meer voor een privébedrijf. “Anders dreigde ik opnieuw voor dezelfde risico’s te staan. De kans dat je je job bij de overheid verliest, is toch kleiner dan in de privé.”

Drie à vier jaar lang reageerde Frits op elke vacature voor ambtenaren die hem aansprak. Af en toe solliciteerde hij ook spontaan. “Helaas kwam er op weinig brieven respons. Bij Stad Poperinge ging ik door een selectieprocedure van drie rondes: een theoretisch examen, een praktische proef en een gesprek. In de laatste ronde waren we nog met twee. Dat ze uiteindelijk voor mij kozen en niet voor de jongere kandidaat, heeft me verrast.”

 

Loon inleveren

Vandaag is Frits technisch adviseur bij Habito Woonwinkel, een intergemeentelijke samenwerking tussen Heuvelland, Poperinge en Vleteren. “Ik ga na of huizen voldoen aan de minimumnormen en of premies terecht worden toegekend. Daarnaast ben ik betrokken bij de inventarisatie van leegstaande woningen. Ik ga dus regelmatig op pad om controles te doen. In die zin is deze job vergelijkbaar met de vorige. Ook toen moest ik regelmatig bij mensen thuis langsgaan, want ik moest nagaan hoe we de toestellen die we verkochten, het best konden installeren.”

“Dat ik bij de overheid minder zou verdienen, wist ik op voorhand. Uiteindelijk lag mijn loon 250 euro bruto lager. Op dat moment had ik dat ervoor over. Maar opvallend: na 2,5 jaar was het verschil alweer bijgebeend.”

En stoot Frits soms op vooroordelen over zijn leeftijd? “Behalve dat de collega’s me wel eens lachend ‘de oldtimer’ noemen, niet echt. Ik ben de op twee na oudste, en ik denk dat wij evenveel kansen krijgen als de jongere collega’s. Als ik een opleiding wil volgen, wordt dat in elk geval zonder commentaar goedgekeurd.”

Het mag dan ook niet verwonderen dat Frits aan het werk wil blijven zolang hij kan volgen en gezond blijft. “Met mijn pensioen ben ik nog niet bezig.”

De tip van Frits. “Ook al zal je vaak geen antwoord krijgen, blijf vooral verder zoeken en solliciteren. En neem zeker niet de eerste de beste job aan. Blijf kieskeurig. Het heeft geen zin elke dag met tegenzin te gaan werken.”

Van manager naar student

Burgerlijk Ingenieur Luk (64) had zijn eigen softwarebedrijf, maar miste door het manager-zijn de technische kant van zijn job. “Ik heb ook altijd al een doctoraat willen maken, maar het was er nooit eerder van gekomen.” Vijf jaar geleden werd Luk doctoraatsstudent aan de Uhasselt.

“Ik was niet echt op zoek, maar keek nu en dan wel naar de vacatures in de academische wereld. Hoewel ik mezelf heel goed in het gezochte profiel herkende, verbaasde het me dat ze mij eruit pikten. Opmerkingen over mijn leeftijd heb ik nooit gekregen. Aan de universiteit is het ook niet zo uitzonderlijk om op latere leeftijd in te stappen.”

Eerder in zijn carrière was Luk wél al op vooroordelen over zijn leeftijd gestoten. “Toen ik nog geen 45 was, heb ik eens bij een groot bedrijf gesolliciteerd. Omdat ze vonden dat ik te oud was, heb ik de job niet gekregen. Ze gingen ervan uit dat ik ‘alleen kwam om op mijn pensioen te wachten’. Die piste heb ik dan maar afgesloten.”

Misschien naar het buitenland

Als doctoraatsonderzoeker heeft Luk wel wat loon moeten inleveren. “Ik verdien 1.900 euro netto, ongeveer een derde minder dan in mijn vorige job, maar meer dan genoeg om van te leven. Voor mij primeerde de jobinhoud op het salaris.”

Op 30 oktober verdedigde Luk zijn doctoraat. En hij kijkt al naar de toekomst: “Nog tot eind juli 2016 blijf ik als postdoctoraal onderzoeker aan de universiteit werken. Daarna houdt het onherroepelijk op. In België mag je niet langer dan tot je 65ste aan de universiteit blijven. Als ik zelf zou kunnen kiezen, zou ik nog minstens twee jaar en misschien zelfs vijf jaar doorgaan. Wie weet trek ik nog enkele jaren naar het buitenland om daar verder onderzoek te doen.”

 

De tip van Luk. “Blijf vooral enthousiast als je solliciteert. Ik heb in mijn loopbaan heel vaak aan de andere kant van de tafel gezeten en zelf ook twee keer een 50-plusser in dienst genomen. Als je als rekruteerder de juiste motivatie voelt, speelt leeftijd geen rol.”

 

Lees ook: Ontslag na je 50: journaliste Hilde Sabbe neemt de draad weer op

Wat verandert er praktisch op werkvlak voor jou in 2018?

In de loop van 2018 treden er heel wat maatregelen in werking die jouw (zoektocht naar een) job in m...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Dit was 2017 in cijfers

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Maar er zi...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

De arbeidsmarkt in 2018: dit zijn de uitdagingen

Meer vacatures, minder werklozen. Als we één ding uit 2017 onthouden, dan is het wel dat. Na jaren v...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Waarom je je vakantiedagen echt niet mag vergeten opnemen

Wie voltijds werkt heeft ieder jaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen. De wetgever stelt echter d...

5 vormen van seksuele intimidatie op het werk

Als je collega je een kneepje in je billen geeft of voortdurend voorstelt eens samen in bed te duike...

50+’ers hebben meer vertrouwen in jongere leidinggevende

Werken voor een jongere baas, vreemd? Integendeel! Slechts 28% van de werkende vijftigplussers heeft...